Mô tả công việc
• Maintain quality of services and standards according to requirement of hotel.
• Able to overlook and manage all operations and matters related to Front Office operations.
• Follow-up on complaints and take corrective measures.
• Select, train and evaluate all personnel within Front Office.
• Exceptional staff management skills and experience to drive forward the Front Office Strategy through team building, coaching and motivation.
• To report all guest’s complaints, compliments and suggestions immediately to the management.
• To inspect and pre-assigned rooms accommodation blockings for VIP’s special groups and regular guests that all rooms set-up and amenities are prepared according to standard.
• To ensure that all VIPs are checked-in as per policy and procedure.
• To have a sound working knowledge of the hotel’s daily functions and responsibilities to subordinates, assisting them in their duties.
• To liaise with the AFOM/FOM on any guest complaint and problems.
• To handle guest complaints in accordance with hotel policy, reporting all complaints and problems.
• To ensure that all airport pick-ups and drops-offs are handled properly..
• To ensure that all message, fax, parcels and etc. are delivered as per hotel policy and standards.
• To constantly strive to please all guest with whom he/she may come into contact during his/her working hours.
• To ensure that all employees reporting for duty are punctual, wearing the correct and proper uniform and name badge at all times.
• To assist in the building of an efficient team of associates by taking an active interest in their welfare, safety and development.
• To ensure all associates provide a courteous and professional service at all times.
• To assist in the training of any associates ensuring that they are full equipped and would have the necessary skills to perform their duties with maximum efficiency.
• To maintain the hotel’s standard and method of service.
• To ensure that all associates have completed understanding and adheres to the hotel’s rules and regulations.
• Perform other duties which are assigned by The Hotel Management from time to time.
Quyền lợi được hưởng
- Alowance for sailors who work in Phu Quoc;
- Bao Viet health insurance for individuals;
- Provided with 3 meals a day;
Yêu cầu công việc
• Bachelor’s Degree in Hospitality Management or equivalent education required.
• 6-8 years in resort of similar size
• Min 4-year experience in Front Office/Guest Services,
•At least one year experience as the same level.
Yêu cầu hồ sơ
Hotline: 0905 244 146
Phone: +84 (0297) 3559 8888
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.