Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Vị trí Nhân viên Kế hoạch cắt
- Theo dõi và cập nhật kế hoạch cắt hàng :
- Theo dõi, cập nhật ngày dự kiến lên chuyền để sắp xếp kế hoạch cắt hàng đáp ứng đủ đầu vào cho sản xuất.
- Theo dõi, cập nhật kế hoạch cắt cho từng ngày, tuần, tháng.
- Tiếp nhận tác nghiệp từ sản xuất, kiểm tra và lập phiếu trải vải, gửi để xuất sơ đồ đến phòng kỹ thuật.
- Theo dõi, cập nhật tình trạng giao nhận tác nghiệp bộ phận cắt.
- Theo dõi, cập nhật xuất vải từ kho, xả và nhận nguyên phụ liệu đến bộ phận cắt
- Theo dõi cắt hàng chuyển xưởng, hàng in ngoài, bonding
- Theo dõi và cập nhật báo cáo hằng ngày:
- Báo cáo số lượng cắt hàng ngày
- Báo cáo theo dõi mã hàng cắt
- Hỗ trợ Giám đốc, Quản đốc, Các bộ phận khác:
- Cập nhật, chỉnh sửa bảng in đăng ký cắt, giao nhận bán thành phẩm
- Cập nhật, chỉnh sửa in thẻ bài
- Tạo một số form làm việc nội bộ
- Trung gian gửi một số phiếu đề xuất, yêu cầu nguyên phụ liệu đến bộ phận khác
2. Vị trí Nhân viên Kế hoạch mẫu
- Lập kế hoạch sản xuất, theo dõi tiến độ đơn hàng từ lúc nhận được kế hoạch đến khi hàng xuất khỏi nhà máy. Đảm bảo ngày xuất hàng của khách hàng và hiệu quả sản xuất cho xưởng :
- Theo dõi kế hoạch mẫu từ Dev, Mer và kế hoạch văn phòng
- Chia tiến độ mẫu và gửi cho các bộ phận liên quan
- Theo dõi thông tin tiến độ thay đổi và cập nhật theo tiến độ mới nhất
- Làm kế hoạch và gởi yêu cầu họp mẫu tới bộ phận phát triển mẫu, kinh hoach, Sản xuất, chất lượng, kỹ thuật
- Gởi yêu cầu cho bộ phận kho cấp phát nguyên phụ liệu theo thứ tự ưu tiên
- Yêu cầu cung cấp tác nghiệp cắt và phiếu phụ liệu giao cho bộ phận sản xuất
- Theo dõi, cập nhật tình trạng nguyên phụ liệu từ bộ phận Khai thác, Kinh doanh để điều chỉnh và sắp xếp kế hoạch lên chuyền, xuất hàng phù hợp.
- Theo dõi lượng hàng còn lại trong chuyền, lập kế hoạch phù hợp đảm bảo đầy đủ lượng hàng trên dây chuyển sản xuất, không bị đứt chuyền
- Tổng hợp dự liệu và gửi báo cáo hằng ngày :
- Báo cáo theo dõi tình trạng may mẫu QRS, SIZESET, QPP, Testing,
- Báo cáo tổng kế hoạch phòng may mẫu
- Báo cáo theo dõi nguyên phụ liệu đồng bộ
- Hỗ trợ các bộ phận khác để hoàn thành tiến độ sản xuất (Kho, QA, Dev, Mer…)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành kinh tế, kế toán, quản trị, công nghệ thông tin)
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Sử dụng được Tiếng Anh giao tiếp
- Am hiểu các kiến thức chung về ngành may là lợi thế
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.