Mô tả công việc
Perform reject verification, evaluating and recommending disposal of rejected parts.
Initiate action to prevent the occurrence to product nonconformity
Oversee the company’s Documentation Control for meeting customer/product requirements.
Train and supervise QA personnel under his/her charge.
Administration of RTV, RMA and MRB parts;
Perform in- house quality system audit to verify conformance to the responsible and higher management so that corrective actions can be effective.
To generate and implement QA Control Plan for product, SI verification & CoC signed off & release.
Verify the implementation of countermeasure.
Responsible for functional audit activities, documenting and implementing QA processes.
Audit the production process to ensure that the assemblies at all levels conformed to the specification and workmanship standard.
Liaise with supplier/customer to improve incoming quality.
To liaise and work with Maintenance engineer, Production supervisor and Process engineer on major quality problems.
Control further processing, delivery of non- conformed product until the deficiency has been corrected.
Any other jobs assigned by immediate supervisor.
Assist the QA Manager/Head in verifying that the requirements of ISO9001+13485+ AS9100, NADCAP & ISO14001 are implemented and maintained.
Liaise with customer to improve product quality and coordinate corrective action activities.
Coordinate with team to archive Qualify objectives (KPIs) of department and company.
Yêu cầu công việc
Knowing 5 Core tools & how to use the computer (Excel, Word, Powerpoint..) to import data & make report.
To know how to use equipments to support Production: VOM meter, LCR meter, Push tester, Hydrometer, Lightmeter, Microscopes, humidity & temperature measuring devices for solder pot, soldering station...
To understand production processes: Baking PCB, AI, SMT, BE, HA, Test, Coating, FQA, Packing;
Have min.1 year experience in same position for companies assembling PCB or PCBA;
Intermediate English_level B or above.
Graduated: Technical college or university;
Having been trained and understood the standards IPC- A- 610, J- STD- 001 & J- STD- 033;
Know to use computer (Microsoft Office, Internet...);
Have knowledge on EMS_ISO14001 and QMS (ISO9001, ISO13485, AS9100, TS16949, NADCAP...) is preferable;
Quyền lợi
- Transportation and meal allowances
- Insurance (health, social, unemployment)
- Promotion and recognition
- Health check- ups and wellness programs
- Paid leave (sick, annual, maternity, holidays)
- Training and development opportunities
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 01:55:02
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.