Mô tả Công việc
Khách hàng # OSPV là công ty có vốn đầu tư từ Nhật Bản, ngành xuất chính: Sản xuất phụ tùng và bộ phận phụ trợ cho xe có động cơ và động cơ xe.
Cần tuyển gấp 01 nhân viên IT với nội dung như sau:
Địa chỉ làm việc: Khu công nghiệp Thăng Long, Xã Võng La, Huyện Đông Anh, Hà Nội
Thời gian làm việc : hành chính, nghỉ thứ 7 cách tuần
Nội dung công việc:
- Quản trị phòng server, cập nhật phiên bản window, thiết bị backup dữ liệu server.
- Quản trị mạng máy tính, lắp đặt, di dời, sửa chữa máy tính toàn công ty.
- Quản trị cơ sở dữ liệu web xin phép online/website bao gồm cập nhật và update dữ liệu (nếu có)
- Quản trị hệ thống camera, phần mềm trạm cân,
- Lắp đặt, di dời, sửa chữa camera, đường dây điện thoại.Quản lý License win server, License win 10 và License Kapersky.
- Biết lập trình phần mềm (ngôn ngữ lập trình C#, CSS, HTML, javascript, ajax)
- Các công việc khác do cấp trên giao phó
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, dưới 35 tuổi
- Biết lập trình phần mềm (ngôn ngữ lập trình C#, CSS, HTML, javascript, ajax)
- Có trên 1 năm kinh nghiệm tương đương
- Ưu tiên uv biết tiếng anh
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH IIJ Global Solutions Việt Nam là công ty con chung của IIJ và IIJ Global Solutions Japan. Tại tập đoàn IIJ, chúng tôi nỗ lực cung cấp cho các công ty Nhật Bản đang mở rộng hoạt động kinh doanh sang thị trường Việt Nam những dịch vụ có chất lượng cao như họ đã quen thuộc ở Nhật Bản. Bằng cách cộng tác với ISP địa phương, chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ như dịch vụ đám mây, với nhiều giá trị gia tăng hơn nữa
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 2016
Mission
- Với sứ mệnh được tuyên ngôn là “Hướng tới con người và vì con người”, IIJ luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực thông qua việc bồi dưỡng, đào tạo; trao quyền; tạo cơ hội thăng tiến và thể hiện bản thân cho mỗi nhân viên để họ có thể phát huy năng lực và phát triển toàn diện về mọi mặt. Nhiều chương trình đào tạo kỹ năng nghiệp vụ và phát triển bản thân được doanh nghiệp tổ chức. Các nhân viên mới sẽ được đào tạo về kiến thức chuyên môn từ những giảng viên nội bộ có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.