Mô tả công việc
Quản lý hệ thống mail của Công ty
Cài đặt cấu hình và sử dụng thành thạo hệ thống phần mềm: hệ điều hành thông thường, phần mềm tiện ích, ứng dụng văn phòng...
Quản lý website công ty
Cài đặt các thiết bị khác: Telephone, máy chấm công, máy in, máy fax...
Quản lý server lưu trữ dữ liệu: cấu hình, cài đặt, sửa chữa, liên hệ với nhà cung cấp
Xử lý các sự cố về hệ thống camera tại văn phòng
Quản lý, theo dõi, bảo dưỡng hệ thống máy tính trong công ty.
Các công việc khác liên quan theo yêu càu của cấp trên
Yêu cầu công việc
Nhanh nhạy, chịu khó, cẩn thận, thích tìm tòi, học hỏi; có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, hướng dẫn;
Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm.
Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin.
Am hiểu các phần mềm tin học văn phòng, các phần mềm thiết kế đồ hoạ phổ biến;
Quyền lợi
Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên môn.
Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
Phụ cấp theo quy định Công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 02:55:02
Công ty TNHH IIJ Global Solutions Việt Nam là công ty con chung của IIJ và IIJ Global Solutions Japan. Tại tập đoàn IIJ, chúng tôi nỗ lực cung cấp cho các công ty Nhật Bản đang mở rộng hoạt động kinh doanh sang thị trường Việt Nam những dịch vụ có chất lượng cao như họ đã quen thuộc ở Nhật Bản. Bằng cách cộng tác với ISP địa phương, chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ như dịch vụ đám mây, với nhiều giá trị gia tăng hơn nữa
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 2016
Mission
- Với sứ mệnh được tuyên ngôn là “Hướng tới con người và vì con người”, IIJ luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực thông qua việc bồi dưỡng, đào tạo; trao quyền; tạo cơ hội thăng tiến và thể hiện bản thân cho mỗi nhân viên để họ có thể phát huy năng lực và phát triển toàn diện về mọi mặt. Nhiều chương trình đào tạo kỹ năng nghiệp vụ và phát triển bản thân được doanh nghiệp tổ chức. Các nhân viên mới sẽ được đào tạo về kiến thức chuyên môn từ những giảng viên nội bộ có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.