Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm Quản lý toàn bộ hệ thống CNTT của Khách sạn.
- Xây dựng, quản lý hệ thống cơ sở vật chất, mạng CNTT trong Công ty.
- Giám sát và chịu trách nhiệm các hoạt động tại phòng CNTT.
- Nắm vững các quy trình để xử lý nhanh chóng các sự cố bất ngờ nhằm đảm bảo hệ thống luôn hoạt động liên tục và hiệu quả.
- Kiểm tra hệ thống hạ tầng CNTT của Khách sạn như hệ thống mạng Lan, Wifi, Router, Firewall, máy chủ ứng dụng, tổng đài KS, phần mềm Newway,…
- Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên các Bộ phận biết cách sử dụng các phần mềm, ứng dụng CNTT tại Khách sạn cũng như khắc phục sự cố.
- Phối hợp với các Bộ phận khác cùng thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam từ 25 – 35 Tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành CNTT hoặc có kinh nghiệm ở vị trí CNTT từ 3 năm trở lên.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm IT tại khách sạn.
- Làm việc tai: 14 Lý Nam Đế, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 24 - 35
- Lương: 17 Tr - 19 Tr VND
Công ty TNHH IIJ Global Solutions Việt Nam là công ty con chung của IIJ và IIJ Global Solutions Japan. Tại tập đoàn IIJ, chúng tôi nỗ lực cung cấp cho các công ty Nhật Bản đang mở rộng hoạt động kinh doanh sang thị trường Việt Nam những dịch vụ có chất lượng cao như họ đã quen thuộc ở Nhật Bản. Bằng cách cộng tác với ISP địa phương, chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ như dịch vụ đám mây, với nhiều giá trị gia tăng hơn nữa
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 2016
Mission
- Với sứ mệnh được tuyên ngôn là “Hướng tới con người và vì con người”, IIJ luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực thông qua việc bồi dưỡng, đào tạo; trao quyền; tạo cơ hội thăng tiến và thể hiện bản thân cho mỗi nhân viên để họ có thể phát huy năng lực và phát triển toàn diện về mọi mặt. Nhiều chương trình đào tạo kỹ năng nghiệp vụ và phát triển bản thân được doanh nghiệp tổ chức. Các nhân viên mới sẽ được đào tạo về kiến thức chuyên môn từ những giảng viên nội bộ có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.