Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm vận hành ổn định và an toàn các thiết bị thông tin, mạng và hệ thống phần mềm của công ty.
- Chịu trách nhiệm bảo trì và quản lý hàng ngày phần mềm và phần cứng hệ thống CNTT của công ty.
- Chịu trách nhiệm sao lưu dữ liệu hệ thống.
- Kiểm tra, giám sát việc sửa chữa, bảo trì cơ sở vật chất, thiết bị.
- Xây dựng hệ thống quản lý bảo mật CNTT để đảm bảo an ninh thông tin của công ty.
- Liên lạc đối ngoại, thực hiện công tác quảng bá, xây dựng thông tin của công ty thông qua website, fanpage công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ Tuổi: 25-32
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan đến máy tính.
- Có kinh nghiệm làm việc liên quan và quen thuộc với việc quản lý thiết bị thông tin, hệ thống mạng và phần mềm của công ty.
- Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt.
- Có kỹ năng kỹ thuật và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
- Có nhận thức an ninh mạng tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH IIJ Global Solutions Việt Nam là công ty con chung của IIJ và IIJ Global Solutions Japan. Tại tập đoàn IIJ, chúng tôi nỗ lực cung cấp cho các công ty Nhật Bản đang mở rộng hoạt động kinh doanh sang thị trường Việt Nam những dịch vụ có chất lượng cao như họ đã quen thuộc ở Nhật Bản. Bằng cách cộng tác với ISP địa phương, chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ như dịch vụ đám mây, với nhiều giá trị gia tăng hơn nữa
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 2016
Mission
- Với sứ mệnh được tuyên ngôn là “Hướng tới con người và vì con người”, IIJ luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực thông qua việc bồi dưỡng, đào tạo; trao quyền; tạo cơ hội thăng tiến và thể hiện bản thân cho mỗi nhân viên để họ có thể phát huy năng lực và phát triển toàn diện về mọi mặt. Nhiều chương trình đào tạo kỹ năng nghiệp vụ và phát triển bản thân được doanh nghiệp tổ chức. Các nhân viên mới sẽ được đào tạo về kiến thức chuyên môn từ những giảng viên nội bộ có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.