Mô tả công việc
Đào tạo cho nhân viên mới gia nhập công ty (kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, quy trình làm việc của công ty).
Lập kế hoạch đào tạo: Thiết kế các chương trình đào tạo chi tiết, bao gồm mục tiêu, nội dung, phương pháp giảng dạy, thời gian và nguồn lực cần thiết.
Tổ chức các khóa đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo
Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ, cập nhật thông tin ứng viên, xây dựng nguồn nhân lực dự phòng.
Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
Phân tích nhu cầu đào tạo: Xác định những kiến thức, kỹ năng còn thiếu hoặc cần nâng cao của nhân viên dựa trên đánh giá hiệu quả công việc, công nghệ mới và yêu cầu của Công ty.
Phát triển tài liệu đào tạo: Soạn thảo giáo trình, bài giảng, bài tập, tài liệu tham khảo và các công cụ hỗ trợ giảng dạy khác – Phối hợp với các phòng ban đặc biệt là kỹ thuật để có đủ thông tin xây dựng tài liệu do điện là một ngành đặc thù.
Định kỳ đào tạo lại cho toàn bộ nhân viên (theo quý/theo năm) – tổ chức các khóa học online và offline.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự, xây dựng mô tả công việc chi tiết.
Yêu cầu công việc
01 năm trở lên ở vị trí tương đương như chuyên viên đào tạo nội bộ, nhân viên đào tạo hay các vị trí tương đương.
Khả năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt thông tin hiệu quả.
Khả năng sử dụng máy tính thành thạo
Tốt nghiệp đại học trở lên, có kinh nghiệm giảng dạy là một lợi thế
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian.
Sẵn sàng đi công tác trong lãnh thổ Việt Nam
Quyền lợi
Chăm sóc sức khỏe cho nhân viên 1 năm 1 lần
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định; lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết; quà Tết; chế độ nghỉ phép năm; nghỉ Lễ theo quy định; quà dịp SN; thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ;..
Hỗ trợ đầy đủ công tác phí nếu đi thị trường.
Tham gia các chương du lịch 1 năm 1 lần.
Thu nhập: dao động từ 13- 15 triệu
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 02:25:02
Công ty Cổ phần Công nghệ eUp (eUp) là một Công ty Công nghệ hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp Giải pháp Học tập. Tới nay, eUp đã cho ra mắt nhiều ứng dụng học tập được hàng triệu triệu người dùng tại Việt Nam và trên toàn Thế giới yêu thích và sử dụng hằng ngày như ứng dụng Từ điển tiếng Nhật Mazii; Từ vựng và Ngữ pháp HeyJapan (https://heyjapan.net/); Từ điển tiếng Trung Hanzii; Đọc báo TODAI; Luyện thi Migii,… và rất nhiều ứng dụng rất thiết thực dành cho các ngôn ngữ khác như tiếng Pháp; Tây Ban Nha;... Với hơn 7 năm trong ngành Công nghệ Giáo dục, eUp luôn nỗ lực không ngừng để thực hiện sứ mệnh giúp hàng triệu triệu người học tiếp cận với hệ thống giải pháp học tập đơn giản, thông minh và tiện ích hơn bao giờ hết.
Tầm nhìn: “Năm 2030 eUp sẽ trở thành Công ty Công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực Giải pháp Học tập”. Sứ mệnh: “Đơn giản việc học và dạy. Tiếp bước, xây dựng ước mơ cho triệu triệu người vươn đến đỉnh cao tri thức”. Giá trị cốt lõi: “Tận tâm - Tinh thần đồng đội - Đổi mới và phát triển”. Tại eUp, từng thành viên luôn được sống với triết lý: “Muốn đi nhanh thì đi một mình. Muốn đi xa hãy đi cùng nhau”. Vì vậy, từng nhân sự tại eUp không chỉ được trao các cơ hội để tỏa sáng theo một cách riêng, mà còn được mài dũa để luôn sẵn sàng đương đầu với khó khăn và luôn say “Yes” với mọi vấn đề.