Golden Imperial Hotel Da Lat

- Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân sự (lương cơ bản, phụ cấp, OT, thưởng, phạt…).

- Kiểm soát và đối chiếu dữ liệu chấm công, phép năm, tăng ca.

- Lập báo cáo lương theo yêu cầu của quản lý.

- Theo dõi chương trình KPI / thưởng quý / thưởng năm.

- Đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho phù hợp.

- Tham gia xây dựng khung lương và thang bảng lương

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ lao động: hợp đồng, phụ lục, quyết định, hồ sơ cá nhân…

- Theo dõi hợp đồng thử việc – chính thức – gia hạn.

- Lập các báo cáo định kỳ về nhân sự, biến động lao động, chi phí lương.

- Lương thỏa thuận

- Thực hiện đóng BHXH theo quy định

- Thưởng lễ tế, lương tháng 13

- Tham gia du lịch cùng Công ty

- Nghỉ phép theo đúng chế độ

- Khám sức khỏe định kỳ

- Được hưởng tiền service charge

- Thông thạo tin học văn phòng.

- Giao tiếp Tiếng Anh

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Quản lý khách sạn, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.