Du lịch Rừng Thông Núi Voi - L.TC Dalat Land

VỚI HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY:
- Thực hiện tiếp nhận và Tham mưu cho lãnh đạo về công tác thiết kế và quản lý tổ chức thiết kế của dự án.
- Phối hợp cùng các phòng ban liên quan trong công ty để cập nhật và ban hành các tài liệu văn bản lập quy.
- Phối hợp với các phòng ban, cũng như các đơn vị nhà thầu để thực hiện, xử lý các vấn đề kỹ thuật, đầu tư liên quan đến dự án của cty.
- Đề xuất hoặc tham dự các khóa đào tạo liên quan đến việc nâng cao năng lực quản lý, điều hành.
CÁC CÔNG VIỆC THEO KHỐI QUẢN LÝ DỰ ÁN:
- Kiểm tra ý kiến xét duyệt hồ sơ thiết kế, kỹ thuật, nghiệm thu thiết kế trình lãnh đạo quản lý trực tiếp.
- Theo dõi quá trình thực hiện của nhà thầu để báo cáo cấp trên liên quan chất lượng, tiến độ thực hiện dự án.
- Phối hợp cùng phòng ban thuộc khối để cập nhật và ban hành các tài liệu văn bản lập quy triển khai dự án.
CÔNG TÁC QUẢN LÝ:
- Quản lý nhân sự thực hiện công việc theo kế hoạch của phòng được phân công.
- Theo dõi việc tổ chức thực hiện công tác thiết kế dự án, kiểm tra hồ sơ thiết kế dự án.
- Quản lý hoạt động phòng và chịu tránh nhiệm báo cáo hoạt động phòng QLKT cho lãnh đạo khối.1. KIẾN THỨC, KINH NGHIỆM:
-Kinh nghiệm từ 6-7 năm vị trí tương đương, từng tham gia vai trò quản lý thiết kế, quản lý kỹ thuật tại đơn vị chủ đầu tư dự án bất động sản;
-Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Xây dựng, thiết kế,...;
-Các tiêu chuẩn, quy chuẩn về xây dựng, pháp lý dự án;
-Vi tính: Văn phòng; Cad, 3Ds Max, Sketup, Project;
-Tiếng Anh giao tiếp - Đọc hiểu tài liệu liên quan;
-Thông thạo các phầm mềm chuyên ngành:
-Autocad/ Photoshop/...
-Microsoft Office
-Project.
2. NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, LÃNH ĐẠO PHỤC VỤ:
-Huy động, phân phối nguồn lực
-Kèm cặp và phát triển người khác
-Tạo động lực cho người khác
-Quản trị sự thay đổi
-Tư duy chiến lược
3. NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN THIẾT KẾ XÂY DỰNG:
-Kiểm soát chi phí dự án
-Thiết kế (Quy hoạch, Kiến trúc, Nội thất, Cảnh quan, MEP, Kết cấu)- Cấp phát Laptop làm việc
- Chế độ bảo hiểm BHYT, BHXH, BHTN,..
- Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, công tác phí
- Chế độ thưởng cuối năm
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Đào tạo chuyên môn
- Nghỉ phép thường niên (12 ngày/năm)