Mövenpick Hotel Hanoi

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Nhà hàng / Khách sạn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

203

Việc làm

136

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Mövenpick Hotel Hanoi

Lao động có tay nghề và sản xuất

34 đang tuyển

Hành chính

23 đang tuyển

Nhân sự

20 đang tuyển

Other

13 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

9 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

8 đang tuyển

Kỹ thuật

7 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

5 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

4 đang tuyển

Công nghệ thông tin

3 đang tuyển

Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm

2 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Việc làm Mövenpick Hotel Hanoi

Cập nhật 26/09/2025 20:59

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Director of Business Development

Mövenpick Hotel Hanoi

203 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 12/06/2025

Hạn nộp hồ sơ: 12/07/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 10 - 11 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc kinh doanh

Ngành

Hospitality

Company Description

Nestled on white sandy beach of Cam Ranh, featuring premier beachfront view and family-friendly activities.

For further details about Mövenpick Resort Cam Ranh, please view our link as https://www.linkedin.com/company/movenpickresortcamranh

Job Description

Planning & Organizing:

Develop, implement and manage the sales business plan and strategic sales strategy to ensure the resort is well positioned across existing and emerging markets and market segments, therefore achieving and exceeding forecast and budget.
Preparation of the annual Sales budget and business plan taking into consideration Market Mix, occupancy levels, Average Room Rate & Rev. Par, yield management and revenue streams throughout both Rooms and Food & Beverage, including the marketing plan of how the same will be achieved.
Conduct regular thorough analysis of the market and more specifically the hotel competitor set ensuring the hotel is well positioned rate and yield management structure wise to achieve and maintain the budgeted Revenue Generated Index rating.
Develop, implement and manage rates structures and strategies through market data review and demand analysis.
Establish materialization goals for key accounts and market segments for each team member and monitor and manage the same

Operations:

Train and develop the Sales team in the departmental Standard Operating Procedures and ensure all employees are certified to these standards.
Initiate, develop and manage long term positive relationships with leading tour operators, OTA’s market managers, corporate key accounts ensuring longevity support, a healthy market share and penetration for the property.
Conduct and participate in revenue meeting, daily/weekly/monthly strategic sales & marketing and management meeting.
Identify, source & develop business opportunities and negotiate contracts with potential partners from across all market segments and business feeders.
Drive and manage the performance targets of the sales team members, including completion of performance appraisals, KPI measurement, business materialization of managed market segments & accounts, coaching counselling and performance management in conjunction with Human Resources.
Foster a winning, solution-oriented work environment, motivating and engaging employees to continuously deliver the best possible service and to provide feedback and suggestions.
Actively review guest and business partner’s comments and feedback, communicate this with the team members and implement procedures to enhance satisfaction.
Attend major travel, trade and corporate functions to network and promote the resort.

Core Behaviors: Core behaviors are our actions: what we say, what we do, and how we interact with one another. Our behaviors come from what we believe in, what we value. At Mövenpick Hotels & Resorts, we call these value-based behaviors. The following statements provide indicators of the types of behaviours we expect employees in our company to display.

Trust: Operates with fairness and integrity, fostering an environment of transparency and sincerity through open and honest communication and by honouring commitments.
Relationships: We build and maintain strong connections with colleagues and guests, valuing diversity in people and perspectives whilst overcoming potential obstacles to increase cooperation and collaboration.
Drive: We are action-oriented, setting direction for self and others, clarifying goals and objectives and overcoming barriers and challenges to produce results.
Entrepreneurship: We fully understand the business and market context, identifying and seizing opportunities for continuous improvement and supporting change.

Qualifications

Minimum ten years of experience in hospitality business development, including at least 5 years in a similar leadership role.
Strong expertise in market trends, revenue strategy, and B2B relationship management.
Excellent communications, team leadership, and a proven track record in driving business growth.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Mövenpick Hotel Hanoi Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

83A Lý Thường Kiệt | Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội

Khách sạn nằm ở vị trí rất thuận tiện - trên con đường Lý Thường Kiệt thuộc quận trung tâm thương mại của Hà Nội. Khách sạn Movenpick mang phong cách kiến trúc của Pháp, tinh tế trong từng gian phòng nghỉ, các nhà hàng và khu giải khát đáp ứng nhu cầu của mọi doanh nhân và khách du lịch. Khách sạn được trang bị đầy đủ các dịch vụ bao gồm có các phòng họp, trung tâm thương vụ và mạng internet không dây trong tất cả các phòng và khu công cộng trong khách sạn. Ngoài ra, khách sạn còn có nơi phục vu nhu cầu thư giãn và giải trí bao gồm có một trung tâm thể chất và thẩm mĩ, phòng ăn tối trang nhã, phòng dùng cigar và cognac, các máy bán hàng tự động.