Job Description:
IT Risk Management:
- Develop IT risk management strategies and policies.
- Establish systems and models for IT risk management tools, including: (i) Developing and implementing systems and software for IT risk management activities; (ii) Building a management model for IT risk management tools (RCSA, KRI, LDC…).
- Organize and implement the analysis and evaluation of the effectiveness of IT risk management deployment.
- Lead and participate in identifying and assessing risks for digital transformation initiatives/digital products, focusing primarily on risks related to IT and cybersecurity.
Cybersecurity Risk Management:
- Develop cybersecurity risk management policies.
- Organize the evaluation of the effectiveness of current security tools and policies.
- Implement cybersecurity assessments in line with evolving cybersecurity risks.
Training:
- Direct and guide the training and communication activities on IT and cybersecurity risk management.
- Foster a security culture and ensure compliance with regulations.
Requirements:
Education:
- Graduated from accredited universities in Vietnam or well-known foreign universities.
- Majors: Information Technology/Mathematics/Mathematics and Informatics/Electronic Telecommunications or other related fields in IT, IT Risk Management, or equivalent.
- Language proficiency: Ability to work in English or experience in projects collaborating with foreign experts as a key contact/direct role.
Experience:
- At least 15 years of experience in IT, Cybersecurity, or IT Risk Management.
- Minimum of 5 years of management experience (Department/Unit/Team/Group).
Other Requirements:
- Strong ethical standards, credibility, honesty, and integrity.
- Preferred international certifications in IT, cybersecurity such as COBIT 5, ITIL, CISSP, CISA.
- Experience in implementing ISO 27001 - Information Security Management System, Circular 09/2020/TT-NHNN - Regulations on Information System Security in Banking Operations is an advantage.
Ngân hàng Liên doanh Việt – Nga (VRB) luôn quan tâm đến đội ngũ nhân sự và coi chất lượng nhân sự là yếu tố then chốt, tài sản quý giá của Ngân hàng. Vì vậy, hoạt động nhân sự, thu hút nhân tài luôn được đặt lên hàng đầu nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm với tinh thần nhiệt huyết cao góp phần đưa VRB thực hiện thành công sứ mệnh là cầu nối tài chính được Việt Nam và Nga tin tưởng giao phó.
VRB đang kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa năng lực, đóng góp, phát triển, tôn vinh người lao động và sự kết hợp hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cá nhân, người lao động. Chế độ tuyển dụng luôn đảm bảo cơ hội bình đẳng, khách quan và minh bạch cho mọi ứng viên.