Sol Kitchen & Bar

Tổng hợp, kiểm tra bảng chấm công, ca làm việc, OT, phép, nghỉ bù, nghỉ không lương...

Tính lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ theo quy định công ty.

Đảm bảo việc trả lương đúng thời hạn và đúng chính sách nội bộ.

Lưu trữ, bảo mật dữ liệu lương theo quy định.

Bảo hiểm và thuế TNCN

Thực hiện báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin BHXH – BHYT – BHTN.

Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên.

Lập tờ khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ.

Phối hợp với kế toán và cơ quan BHXH khi kiểm tra, đối soát dữ liệu.

Chính sách phúc lợi và quan hệ lao động

Triển khai và theo dõi chính sách thưởng, khen thưởng – kỷ luật, tăng lương, quà sinh nhật, nghỉ phép, du lịch, thưởng lễ tết...

Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm, chế độ.

Cập nhật, đề xuất chính sách phúc lợi cạnh tranh để giữ chân nhân tài.

Báo cáo & Quản lý dữ liệu

Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng, quyết định, thông tin cá nhân, bảng lương, bảo hiểm).

Lập báo cáo nhân sự hàng tháng/quý/năm theo yêu cầu của quản lý.

Phối hợp với bộ phận HR khác trong các công việc kiểm tra, đánh giá nội bộ.

Lương cơ bản: 13 triệu (có thưởng Service Charge).

Thưởng lễ, Tết, tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh.

Ăn ca tại nhà hàng.

Voucher ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại chuỗi nhà hàng.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.

Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng (ưu tiên mảng F&B/Nhà hàng – Khách sạn).

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và phỏng vấn tốt.

Chủ động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao.

Có khả năng sử dụng Tiếng Anh là lợi thế.

CV