RT HOLDINGS

Mô tả Công việc

1. QUẢN LÝ CHUYÊN MÔN TIỂU HỌC

- Định hướng chương trình giảng dạy các khối tiểu học.

- Định hướng phương pháp đào tạo cho các khối tiểu học.

- Chịu trách nhiệm quản trị chất lượng giảng dạy của giáo viên.

- Chịu trách nhiệm quản trị chất lượng học tập của học sinh chương trình tiểu học.

- Hỗ trợ, hướng dẫn, chỉ đạo phân công nhân sự Tiểu học hợp lý.

- Đào tạo nhân sự các nội dung về quy trình, quy định của hệ thống tại cơ sở.

- Đào tạo nhân sự về phương pháp giảng dạy, đồng bộ về chất lượng giảng dạy.

2. QUẢN LÝ DỊCH VỤ

- Hỗ trợ xây dựng các hoạt động nổi bật thu hút phụ huynh và học sinh tham gia ghi danh (Hội thảo, chương trình ngoại khóa, lễ hội - sự kiện...)

- Lên kế hoạch truyền thông các hoạt động nổi bật của Tiểu học trong năm học.

- Lập chiến lược kiểm soát chất lượng dịch vụ của học sinh và phụ huynh.

3. CÔNG TÁC KHÁC

- Phối hợp tuyển dụng & quản lý nhân sự tiểu học, đào tạo nhân sự mới.

- Định hướng KPIs dành cho giáo viên, khối trưởng.

- Kiểm tra công tác quản lý trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi và sách vở tại cơ sở.

- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chuyên môn từ khách hàng/ PHHS.

- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động của Tiểu học định kỳ.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Bằng cấp chuyên ngành Quản lý giáo dục sau đại học, Bằng Đại Học/Thạc sĩ giáo dục hoặc chuyên ngành liên quan khác.
- Có kinh nghiệm giảng dạy Tiểu Học trong các trường học tư thục/công lập.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vai trò hiệu trưởng chuyên môn.