Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là doanh nghiệp Nhật Bản chuyên phân phối vật liệu tiêu hao, kinh doanh EMS, kinh doanh công nghệ phủ bóng
Địa chỉ: ICON4 Building, 243A Đê La Thành, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Nội dung công việc:
- Đến nhà máy đối tác kiểm tra sản phẩm và tiến độ, có xe công ty đón. Lần đầu sẽ theo sự chỉ dẫn của quản lý. Khi đã quen có thể chủ động sắp xếp lịch trình cho phù hợp.
- Tuân thủ quy trình kiểm tra của công ty (sẽ được đào tạo).
- Báo cáo tình hình cho quản lý sau mỗi lần kiểm tra.
- Giao tiếp với quản lý và làm việc với nhà máy để xử lý các vấn đề phát sinh ngoài dự kiến.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành cơ khí/cơ điện tử.
- Không quá 2 năm kinh nghiệm.
- Có kiến thức cơ bản về dụng cụ đo và phương pháp đo.
- Trình độ tiếng Anh giao tiếp (tối thiểu 500 Toeic hoặc tương đương).
- Ham học hỏi và chủ động
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Lương trung bình. Công ty môi trường rất xét nét, sếp thường xuyên bắt bẻ những cái nhỏ.
Sếp lớn lạm quyền, ở dưới còn rất nhiều tình trạng làm việc vượt quyền nữa nhé, quản lý cấp trung mà hiền là vượt quyền không coi ai ra gì
Vào đây là phải chấp nhận xã giao mới có thể lên lead. Dàn lead năng lực chuyên môn yếu mà hay ra vẻ ta đây