Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất tại nhà máy.
Đảm bảo sản lượng, chất lượng sản phẩm.
Đảm bảo chi phí giá thành sản xuất và chi phí nhà máy.
Lập kế hoạch sản xuất và triển khai sản xuất.
Quản lý hiệu quả và phát triển đội ngũ công nhân viên thuộc khối sản xuất.
Áp dụng và duy trì có hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng, xây dựng và cải tiến hoạt động sản xuất.
Tổ chức thực hiện bảo dưỡng, bảo trì máy móc, thiết bị đáp ứng sẵn sàng cho hoạt động sản xuất.
Quản lý an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và môi trường, phòng cháy chữa cháy, an toàn điện.
Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên: báo cáo về tiến độ, năng suất, phế phẩm, nhân công và hiệu quả sản xuất hàng ngày.
Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về công tác tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhà máy
Tham mưu, tư vấn cho Tổng giám đốc về định hướng điều hành, chiến lược liên quan đến tình hình hoạt động sản xuất & kinh doanh của công ty
Tổ chức, sắp xếp nhân sự, bố trí máy móc thiết bị trên các dây chuyền sản xuất, đảm bảo hoạt động sản xuất được vận hành liên tục
Triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất theo kế hoạch đã được phê duyệt, đảm bảo đúng tiến độ & chất lượng theo yêu cầu
Quản trị sản xuất & điều hành hoạt động sản xuất đạt mục tiêu chất lượng, năng suất,
Chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất.
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định của công ty về công tác an toàn lao động, sức khỏe và vệ sinh môi trường tại nhà máy
Phối hợp với các thành viên trong Ban Lãnh đạo nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất & kinh doanh theo định hướng phát triển của Công ty
Thực hiện báo cáo với Tổng giám đốc & Ban Lãnh đạo về tình hình hoạt động sản xuất , kinh doanh & đưa ra các phương án nâng cao năng lực sản xuất của công ty
Yêu Cầu Công Việc
Độ tuổi 35 48. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành kỹ thuật, kinh tế kỹ thuật.
Trên 3-5 năm kinh nghiệm về Quản lý Sản xuất ngành nghề ngoại thất, quy mô từ 200 CBNV trở lên.
Am hiểu quy trình, kỹ thuật, chất lượng và khách hàng.
Có kinh nghiệm về tài chính và chi phí, tính toán giá thành cho sản xuất nhà máy.
Có kinh nghiệm về máy móc, kỹ thuật gia công gỗ công nghiệp, cơ khí là một lợi thế.
Có năng lực lãnh đạo, điều hành, đàm phán, thuyết phục, giải quyết sự cố.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt, xử lý các xung đột và mâu thuẫn.
Lập kế hoạch, phân tích, tổ chức, quản lý khoa học.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật..
Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong quản lý trong doanh nghiệp sản xuất, trong đó có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương
Có kinh nghiệm trong xây dựng, tổ chức quản lý hệ thống sản xuất.
Kỹ năng: giao tiếp và thuyết trình; đàm phán, lãnh đạo, phân tích và giải quyết vấn đề; kỹ năng làm việc nhóm; có khả năng ra quyết định, định hướng và có thể nhanh chóng thích ứng với môi trường thay đổi
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 50
- Lương: Trên 25 Tr VND
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Công ty không công bằng với nhân viên, đòi hỏi còn đâu chế độ tốt
Công ty phỏng vấn nhiều, đòi hỏi nhiều
Đi phỏng vấn gặp leader yếu kiến thức chuyên môn