Mô tả công việc
Kiểm soát quá trình thực hiện tại chuyền may và hướng dẫn kiểm hóa thực hiện công việc đúng theo quy trình.
Kiểm tra chất lượng các công đoạn tại chuyền may + lập trình theo tiêu chuẩn kỹ thuật, mẫu, bảng màu: Loại nguyên phụ liệu, quy cách may, thông số; kiểm mẫu đầu chuyền sau khi ra hàng; chọn mẫu TOP gửi theo yêu cầu; lăn, dập, chống thấm nước và kiểm soát mẫu giặt được thực hiện theo đúng yêu cầu.
Theo dõi, kiểm tra và báo cáo các vấn đề không phù hợp được phát hiện trong quá trình sản xuất.
Kiểm tra và kiểm soát chất lượng hàng thành phẩm tại kiểm hóa theo quy định.
Kiểm soát vấn đề thực hiện kim gãy tại chuyền may, ký duyệt đổi kim khi đầy đủ thân kim.
Cập nhật các vấn đề không phù hợp vào sổ theo dõi.
Yêu cầu công việc
Hiểu về tính chất của các loại nguyên phụ liệu.
Sử dụng excel căn bản.
Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp. (hoặc 12/12)
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao và ham học hỏi.
Công việc đòi hỏi sự cẩn thận, tập trung.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Lương trung bình. Công ty môi trường rất xét nét, sếp thường xuyên bắt bẻ những cái nhỏ.
Sếp lớn lạm quyền, ở dưới còn rất nhiều tình trạng làm việc vượt quyền nữa nhé, quản lý cấp trung mà hiền là vượt quyền không coi ai ra gì
Vào đây là phải chấp nhận xã giao mới có thể lên lead. Dàn lead năng lực chuyên môn yếu mà hay ra vẻ ta đây