Mô tả công việc
• Thực hiện việc kiểm tra chất lượng các sản phẩm do nhà cung cấp thực hiện trước khi sản phẩm được giao cho nhà máy chính hoặc giao trực tiếp tới khách hàng.
• Đảm bảo sản phẩm từ nhà cung cấp outsource đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn chất lượng của công ty theo hợp đồng và các quy định hiện hành.
• Kiểm tra các yếu tố kỹ thuật, thông số sản xuất, nguyên liệu sử dụng để đảm bảo tính nhất quán trong chất lượng.
2. Kiểm soát quy trình sản xuất tại nhà cung cấp:
• Theo dõi và giám sát toàn bộ quy trình sản xuất tại nhà cung cấp outsource để đảm bảo sự tuân thủ theo quy trình, tiêu chuẩn của công ty.
• Đánh giá mức độ hoàn thiện của sản phẩm tại các giai đoạn sản xuất để kịp thời phát hiện và khắc phục các vấn đề chất lượng.
• Thực hiện đánh giá định kỳ về năng lực sản xuất, chất lượng của nhà cung cấp outsource dựa trên kết quả sản phẩm thực tế.
3. Xử lý lỗi và sự cố phát sinh:
• Xác định nguyên nhân các lỗi chất lượng phát sinh trong quá trình sản xuất tại nhà cung cấp outsource.
• Phối hợp với nhà cung cấp outsource và các bộ phận liên quan để giải quyết các lỗi và khắc phục sự cố, đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn trước khi giao nhận.
• Lập biên bản về các lỗi phát sinh, và yêu cầu nhà cung cấp thực hiện các biện pháp cải tiến kịp thời.
4. Đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng và hợp đồng:
• Kiểm tra và đảm bảo rằng nhà cung cấp outsource thực hiện đúng theo các cam kết trong hợp đồng về chất lượng, quy trình sản xuất, và thời gian giao hàng.
• Đảm bảo rằng các tiêu chuẩn liên quan đến môi trường, an toàn lao động và quy định pháp luật khác được tuân thủ đầy đủ trong quá trình sản xuất tại nhà cung cấp.
5. Phối hợp với nhà máy chính và các bộ phận liên quan:
• Báo cáo kịp thời và chi tiết về tình hình sản xuất, chất lượng sản phẩm tại nhà cung cấp outsource cho bộ phận QC tại nhà máy chính.
• Làm việc với bộ phận mua hàng, sản xuất và logistics để đảm bảo sản phẩm outsource được giao đúng thời hạn và chất lượng.
• Tham gia vào việc lựa chọn và đánh giá nhà cung cấp outsource dựa trên các tiêu chí chất lượng và năng lực sản xuất.
6. Đề xuất cải tiến và hỗ trợ nhà cung cấp:
• Đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và quy trình sản xuất tại nhà cung cấp.
• Đào tạo và hướng dẫn cho nhà cung cấp về các yêu cầu chất lượng, quy trình kiểm tra và tiêu chuẩn kỹ thuật mà công ty đặt ra.
Yêu cầu công việc
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực QC, đặc biệt là giám sát chất lượng tại các nhà cung cấp outsource hoặc nhà máy sản xuất.
• Kiến thức sâu rộng về các hệ thống quản lý chất lượng như ISO, HACCP, GMP và quy trình sản xuất công nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt, đặc biệt là trong việc làm việc với các đối tác và nhà cung cấp.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích và xử lý tình huống phát sinh trong quá trình sản xuất.
• Có khả năng làm việc độc lập và sẵn sàng di chuyển nhiều để làm việc tại các cơ sở của nhà cung cấp.
Ưu tiên có Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung giao tiếp
Quyền lợi được hưởng
Attractive salary
Giải thưởng
13th month salary
Khác
Working Mon-Fri and 2 Saturday
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Lương trung bình. Công ty môi trường rất xét nét, sếp thường xuyên bắt bẻ những cái nhỏ.
Sếp lớn lạm quyền, ở dưới còn rất nhiều tình trạng làm việc vượt quyền nữa nhé, quản lý cấp trung mà hiền là vượt quyền không coi ai ra gì
Vào đây là phải chấp nhận xã giao mới có thể lên lead. Dàn lead năng lực chuyên môn yếu mà hay ra vẻ ta đây