Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Nghe lại đoạn hội tư vấn bảo hiểm và kiểm tra, nhận diện các từ khóa từ kịch bản tư vấn theo quy định mà khách hàng yêu cầu.
- Ghi chú và nhập liệu
- Thu nhập: 6.500.000 VNĐ/tháng
- Thời hạn làm việc: Ngắn hạn 3 tháng
- Thời gian làm việc: 09:00 - 18:00, T2 - T6, nghỉ T7 và CN
- Địa điểm làm việc: Tòa nhà 75 Hoàng Văn Thái, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm hoặc chăm sóc khách hàng là lợi thế
- Kỹ năng đánh máy tốt
- Khả năng nghe được giọng của nhiều vùng miền khác nhau (Bắc, Trung, Nam)
- Chịu khó nghe hội thoại, làm việc độc lập, siêng năng, cẩn thận, trách nhiệm, sẵn sàng tăng ca
- Cần làm Lý lịch tư pháp số 2 sau khi báo đạt phỏng vấn - dự kiến nhận việc tháng 11/2024
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 6 Tr - 6,5 Tr VND
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Lương trung bình. Công ty môi trường rất xét nét, sếp thường xuyên bắt bẻ những cái nhỏ.
Sếp lớn lạm quyền, ở dưới còn rất nhiều tình trạng làm việc vượt quyền nữa nhé, quản lý cấp trung mà hiền là vượt quyền không coi ai ra gì
Vào đây là phải chấp nhận xã giao mới có thể lên lead. Dàn lead năng lực chuyên môn yếu mà hay ra vẻ ta đây