Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm trước trưởng bộ phận và ban Lãnh đạo về các hoạt động của QC ( đảm bảo chất lượng)
- Lập kế hoạch kiểm tra nghiệm thu các dự án.
- Triển khai bảng dung sai và hướng dẫn đến bộ phận sản xuất trước khi tiến hành các dự án.
- Kiểm tra vật liệu đầu vào, lập kế hoạch và triển khai chứng kiến test mẫu.
- Kiểm tra, đôn đốc thực hiện đúng quy trình kích thước
- Lập hồ sơ chất lượng, hoàn thiện hồ sơ để trình khách hàng
- Lưu trữ hồ sơ chất lượng, biên bản sai hỏng, các báo cáo...
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận và Lãnh đạo
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 24 -35
- Trình độ chuyên môn: Kỹ sư cơ khí, cơ khí chế tạo, kỹ sư hàn hoặc tương đương
- Kinh nghiệm làm việc: 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng cần thiết: Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực trong công việc
- Khác: Sức khỏe tốt
Quyền lợi được hưởng
Ăn ca miễn phí
Thưởng hiệu suất công việc
Du lịch hè hàng năm, teambuilding, các hoạt động thể thao
Lương tháng 13, 13+
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BNN
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Lương trung bình. Công ty môi trường rất xét nét, sếp thường xuyên bắt bẻ những cái nhỏ.
Sếp lớn lạm quyền, ở dưới còn rất nhiều tình trạng làm việc vượt quyền nữa nhé, quản lý cấp trung mà hiền là vượt quyền không coi ai ra gì
Vào đây là phải chấp nhận xã giao mới có thể lên lead. Dàn lead năng lực chuyên môn yếu mà hay ra vẻ ta đây