TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP 3.9 ★

a.Tóm tắt Công việc:

• Project Sales Engineer/ Sales Managersẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng công nghiệp phù hợp với các tiêu chí của công ty, chuyển đổi các cơ hội thành Hợp đồng bằng các am hiểu về kỹ thuật, pháp lý cho các dự án năng lượng mặt trời trên mái nhà, theo mô hình hợp đồng mua bán điện (PPA).
• Project Sales/ Sales Manager sẽ phối hợp với các bên liên quan để thực hiện tìm kiếm các lead khách hàng mới, xây dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, tư vấn giải pháp và thương thảo hợp đồng.

b. Trình độ và kinh nghiệm:

• Trình độ: Đại học, ưu tiên các ứng viên có background kỹ thuật.

Kinh nghiệm: 3-5 năm về Phát triển các dự án kỹ thuật đối với nhóm khách hàng nhà máy công nghiệp (không yêu cầu có kinh nghiệm trong ngành Rooftop Solar). Chuyên môn/nghiệp vụ: kinh doanh Dự án (Project Sales)

c. Kỹ năng & Kiến thức

• Ngoại ngữ (Tiếng Anh hoặc Tiếng Hoa): Các kỹ năng nghe,nói,đọc,viết tốt. (bắt buộc)
• Kỹ năng tập trung vào khách hàng (client focus)/ Hướng đến kết quả (result oriented)/Làm việc chi tiết
• Yêu cầu chuyên môn:
• Có Background về kỹ thuật và/hoặc có khả năng học hỏi các vấn đề kỹ thuật, đặc biệt là Kỹ thuật điện.
• Có năng lực phân tích chi tiết, logic và có khả năng sắp xếp thứ tự ưu tiên cho công việc cũng như team work liên quan.
• Có các mối quan hệ sâu rộngvới các khu công nghiệp, các hiệp hội ngành nghềsản xuấtvà các kết nối trực tiếp/gián tiếp đếndoanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất có tỉ trọng xuất khẩu cao, có nhu cầu sử dụng điện lớn (Ví dụ: Dệt May, Gỗ, Nhựa, Bao Bì,Chế biến Thực phẩm.v.v....)
• Kỹ năngnetworking, giao tiếp, thương lượng, đàm phán
• Kỹ năng thuyết trình và thuyết phục khách hàng
• Hiểu và thành thạo Question-Based Selling / SPIN Selling

• Lương up to 25tr + Commission + CP phụ cấp + Lương KPI
• Tham gia BHXH, BHYT theo luật nhà nước
• Chế độ thưởng thường niên, thưởng theo mục tiêu doanh số tổng công ty
• Thưởng lễ tết
• Cơ hội thăng tiến và nâng cao trình độ, được training...
• Lương và phụ câp thương thảo trong các buổi phỏng vấn
• Yêu cầu đi công tác thường xuyên (40 – 60% thời gian)