Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Nghiên cứu các chính sách pháp luật, kinh tế xã hội các đặc thù của thị trường/địa bàn/lĩnh vực ngành nghề/khách hàng tại vùng để tham mưu Giám đốc Vùng về mục tiêu, kế hoạch hoạt động của mảng thẩm định, hỗ trợ tín dụng, phê duyệt tín dụng hằng năm, đảm bảo phù hợp với định hướng chiến lược SHB từng thời kỳ.
- Tham mưu Giám đốc vùng các chính sách quy định, quy trình trong công tác thẩm định và phê duyệt cấp tín dụng đối với các khoản cấp tín dụng thuộc thẩm quyền Giám đốc Vùng nhằm phát triển kinh doanh, thị trường, khách hàng và quản lý rủi ro tín dụng ngành nghề khách hàng, bảo đảm an toàn, hiệu quả, bền vững.
- Tham mưu Giám đốc vùng quản lý, điều hành, thực thi công tác thẩm định, hỗ trợ tín dụng, phê duyệt tín dụng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên thuộc các khối Kinh tế/Luật, hệ đào tạo chính quy. Ưu tiên những người có trình độ sau đại học và được đào tạo chuyên sâu về Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính.
- Có kiến thức tốt về luật pháp, các quy định của Ngân hàng nhà nước.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm tín dụng và các lĩnh vực khác có liên quan đến tín dụng.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý từ cấp Phó phòng trở lên.
- Có khả năng đóng góp ý kiến, đề xuất sửa đổi xây dựng quy chế, quy trình, các chính sách thuộc lĩnh vực nghiệp vụ đảm nhiệm để thực hiện trên cơ sở định hướng của cấp quản lý trực tiếp.
- Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu tình hình kinh tế - xã hội của địa phương, xu thế phát triển hoạt động kinh doanh ngân hàng tại địa phương, có khả năng duy trì và mở rộng mối quan hệ cho ngân hàng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)