Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Chi tiết công việc
Vị trí: NV Phụ Trách Phát Triển Mặt Bằng Kinh Doanh - Ngành Thời Trang Bán Lẻ
Mã số công việc: 114356
- Nơi làm việc: Đống Đa, Hà Nội
- Lương tháng: 20,000,000~30,000,000VND
Nội dung công việc:
1. Công việc chuyên môn:
- Tìm kiếm địa điểm, mặt bằng kinh doanh phù hợp với nhu cầu của công ty và địa điểm đã lên kế hoạch.
- Đánh giá chất lượng và tiềm năng của địa điểm tìm kiếm.
- Đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng cho thuê.
- Theo dõi hợp đồng và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình cho thuê.
- Đề xuất các phương án địa điểm mới để tăng cường nhận diện và thúc đẩy kinh doanh.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để thiết kế mặt bằng, giám sát quá trình xây dựng và hoàn thiện cửa hàng cho đến ngày khai trương.
- Thực hiện các nhiệm vụ được giao theo kế hoạch của ban quản lý.
2. Báo cáo công việc:
- Báo cáo Giám đốc kinh doanh về tình hình triển khai và kế hoạch công tác hàng tháng.
- Các hoạt động khác: Theo sự phân công của Giám đốc kinh doanh và Ban giám đốc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
<Kinh nghiệm cần thiết>
- Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; ưu tiên chuyên ngành bất động sản và các chuyên ngành liên quan.
- Độ tuổi: 25 - 40
- Giới tính: Chỉ dành cho nam
- Ngoại ngữ: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm làm Phụ trách phát triển mặt bằng kinh doanh
+ Có kiến thức về xây dựng: đo đạc, đánh giá chất lượng cơ sở hạ tầng..
<Kỹ năng cần thiết>:
- Sẵn sàng kinh doanh theo kế hoạch của công ty
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
<Kỹ năng ưu tiên>
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thời trang - may mặc, chuỗi bán lẻ...
- Có thể nói tiếng Anh tốt
Chú ý:
Những ứng viên được chọn sẽ được tư vấn viên của công ty RGF liên hệ trong thời gian sớm nhất có thể. CV của bạn sẽ được lưu trữ lại trong hệ thống và bạn sẽ nhận được email giới thiệu công việc tự động cùng với công việc thích hợp trong thời gian tới. Xin hãy check mail thường xuyên để cập nhật được tin tức công việc. RGF xin cảm ơn!
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)