Mô tả công việc
-
Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu từ khách hàng hoặc các bộ phận liên quan.
-
Tạo ra tài liệu yêu cầu nghiệp vụ (BRD), đặc tả chức năng (FSD), và sơ đồ quy trình nghiệp vụ.
-
Xác định và quản lý thay đổi yêu cầu, đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu được hiểu rõ và được tài liệu hóa đầy đủ.
-
Duy trì và cập nhật backlog sản phẩm, viết các user stories và acceptance criteria.
-
Là cầu nối giữa các nhóm phát triển phần mềm và các bên liên quan khác.
-
Tham gia các cuộc họp hàng ngày, sprint planning, và review meeting để đảm bảo hiểu biết và đồng bộ giữa các bộ phận.
-
Đánh giá các hệ thống, quy trình hiện tại và đề xuất các cải tiến.
-
Phân tích và đề xuất giải pháp cho các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển và triển khai dự án.
-
Phối hợp với nhóm QA để xác định các test case, hỗ trợ quá trình kiểm thử.
-
Tham gia vào quá trình UAT (User Acceptance Testing) và hỗ trợ người dùng trong quá trình triển khai.
Yêu cầu công việc
-
Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan đến CNTT, Kinh tế, Tài chính hoặc tương đương.
-
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò Business Analyst hoặc các vị trí tương đương.
-
Kinh nghiệm trong việc làm việc với các phương pháp luận phát triển phần mềm như Agile/Scrum.
-
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
-
Kỹ năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh
-
Kỹ năng làm việc nhóm và tương tác với các bên liên quan.
-
Quản lý thời gian hiệu quả.
-
Khả năng tư duy logic và phân tích dữ liệu.
-
Hiểu biết về SQL và khả năng truy vấn dữ liệu để hỗ trợ phân tích.
-
Kiến thức cơ bản về phát triển phần mềm và các công nghệ liên quan.
-
Thành thạo các công cụ hỗ trợ như MS Office, Visio, JIRA, Confluence.
Nice to have:
-
Kinh nghiệm làm việc trong các dự án quốc tế hoặc với khách hàng nước ngoài.
-
Chứng chỉ liên quan đến Business Analysis như CBAP (Certified Business Analysis Professional), PMI-PBA (Professional in Business Analysis).
-
Hiểu biết về các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu và các công cụ BI (Business Intelligence) là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
-
Mức lương: up to 36.000.000 gross/ thoả thuận
-
Lương tháng 13 + thưởng theo dự án + thưởng mềm theo hiệu quả công việc + thưởng tết + thưởng thâm niên.
-
Xét tăng lương định kỳ ít nhất 2 lần/năm và theo hiệu quả công việc
-
Tham gia vào các dự án đa dạng, phát triển và ứng dụng các công nghệ mới nhất.
-
Cơ hội làm việc và đào tạo ngắn/ dài tại nước ngoài.
-
Công ty đang scale-up rất nhanh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
-
Hỗ trợ học tiếng Nhật, các khóa nâng cao kỹ năng chuyên môn.
-
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 trong môi trường trẻ, năng động.
-
OT siêu hiếm, nếu OT nhận 150%, 200%, 300% lương
-
Các chế độ khác: bảo hiểm, teambuilding thường xuyên, du lịch hàng năm, nghỉ phép
-
Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện với thẻ VIB care.
-
Nhiều hoạt động phong trào phong phú: clb đá bóng hàng tuần cũng nhiều giải bóng trong cả năm, clb thơ, cờ vua, bi lắc,
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)