Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. PHÁT TRIỂN DOANH SỐ NHÓM (40%)
- Hoàn thành doanh số được giao
- Thực hiện và hoạt động theo đội nhóm.
- Đưa ra giải pháp/ chiến lược để nâng cao hiệu suất kinh doanh của team.
- Xây dựng/ hoạch định mục tiêu kinh doanh của team theo tháng / quý/ năm
2. TUYỂN DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ (30%)
- Xây dựng đội ngũ kinh doanh riêng cho bản thân
- Hỗ trợ đội ngũ và phổ biến các thay đổi chính sách cho đội ngũ.
- Theo dõi tiến độ hoạt động kinh doanh của nhóm và báo cáo ban giám đốc.
- Xây dựng văn hóa đội ngũ chuyên nghiệp, thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau
3. CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (20%)
- Chủ động cùng team tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với Khách hàng, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho Khách hàng
- Cùng team chăm sóc Khách hàng và giải quyết khiếu nại nếu có
4. KHÁC (10%)
- Xây dựng và giữ gìn hình ảnh thương hiệu De La Sol.
- Hỗ trợ quản lý công việc khác tại văn phòng
- NHẬN VIỆC SAU TẾT
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU BẮT BUỘC
- Từ 27 tuổi - 40 tuổi
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên.
- Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm quản lí đội nhóm là một ưu tiên.
- Kinh nghiệm sales/ Tư vấn
YÊU CẦU KHÁC
- Kĩ năng lãnh đạo, kĩ năng đào tạo
- Kĩ năng tuyển dụng và xây dựng đội ngũ.
- Kĩ năng Giao tiếp, thuyết phục và làm việc với con người tốt.
- Kiên trì, bền bỉ, nhẫn nại
- Có tư duy kinh doanh và làm việc với các con số tốt.
- Có chí cầu tiến và có thể làm việc trong môi trường áp lực.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 27 - 44
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Video Tuyển Dụng
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)