MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phát Triển Kinh Doanh:
- Lập danh sách khách hàng tiềm năng, tiếp cận và giới thiệu sản phẩm công nghệ ô tô của công ty (màn hình, cảm biến, thiết bị hỗ trợ).
- Đề xuất các chương trình bán hàng phù hợp cho từng nhóm khách hàng (NPP và Đại lý).
- Tư vấn và thuyết phục khách hàng về các chính sách và sản phẩm của công ty.
2. Quản Lý Khách Hàng:
- Duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện tại.
- Theo dõi và hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề phát sinh (giao hàng, bảo hành, hỗ trợ kỹ thuật).
- Định kỳ thăm viếng khách hàng để củng cố lòng tin và khai thác thêm cơ hội kinh doanh.
3. Hoàn Thành Chỉ Tiêu Doanh Số:
- Đạt chỉ tiêu doanh số cá nhân theo kế hoạch của phòng Kinh doanh B2B.
- Báo cáo kết quả bán hàng định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Trưởng Phòng Kinh Doanh.
4. Hỗ Trợ Hoạt Động Kinh Doanh:
- Phối hợp với bộ phận Sale Admin để xử lý đơn hàng, hợp đồng và các thủ tục hành chính.
- Phối hợp với các đơn vị để triển khai và đầu tư POSM tại điểm bán.
- Tham gia triển khai các chương trình xúc tiến bán hàng, hội thảo hoặc sự kiện hỗ trợ Đại lý và NPP.
5. Nghiên Cứu Thị Trường:
- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng mới trong ngành.
- Đề xuất cải tiến sản phẩm và chiến lược bán hàng dựa trên thông tin thu thập.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực kinh doanh B2B, ưu tiên ngành ô tô hoặc công nghệ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng xuất sắc.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và làm việc độc lập tốt.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Tinh thần cầu tiến, học hỏi và sẵn sàng đi công tác.
Cam kết gắn bó lâu dài và phát triển cùng công ty.
Có bằng lái xe ô tô hạng B2 là lợi thế.
Am hiểu về sản phẩm công nghệ cho ô tô (màn hình, cảm biến, thiết bị hỗ trợ) là điểm cộng.
QUYỀN LỢI
Lương cơ bản: 7tr5 - 9 triệu.
Thưởng doanh số và KPI: Theo chính sách phòng Kinh doanh công ty. Thu nhập từ 8 - 15 triệu.
Hỗ trợ công tác phí, xăng xe và các phúc lợi khác.
Được đào tạo kỹ năng kinh doanh và kiến thức sản phẩm.
Đóng BHXH, BHYT và các quyền lợi theo quy định của pháp luật.
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)