Mô tả công việc
• Hỗ trợ kỹ thuật và xử lý sự cố sản phẩm.
• Duy trì mối quan hệ với khách hàng.
• Phát triển khách hàng tiềm năng và mở rộng thị trường.
• Theo dõi công nợ, đảm bảo thanh toán đúng hạn.
• Maintain relationships with customers.
• Provide technical support and handle product issues.
• Develop potential customers and expand the market.
• Follow up on receivables and ensure timely payments.
Address : Nhơn Trạch V Industrial Park, Hiệp Phước Town, Nhơn Trạch District, Dong Nai Province
Yêu cầu công việc
• Học vấn: Đại học/Thạc sĩ (Không giới hạn chuyên ngành, ưu tiên ngành Hóa học, Kỹ thuật Hóa học).
• Kinh nghiệm : Kinh nghiệm ở vị trí kinh doanh 2- 5 năm trở lên, ưu tiên những người có kinh nghiệm về nguyên liệu hóa chất và bán hàng B2B.
• Ngoại ngữ
- Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung: Trung bình (nghe, nói, đọc, viết).
- Tiếng Việt: Thành thạo.
• Ưu tiên:
- Công dân Việt Nam có kinh nghiệm làm việc trong ngành dệt nhuộm, hóa chất và các ngành liên quan đến hóa chất tại Đài Loan
- Công dân Đài Loan đang làm việc hoặc sinh sống tại Việt Nam
• Experience: 2- 5 years or more in sales, preferably with experience in chemicals and B2B sales.
• Education: Bachelor&039;s/Master&039;s degree (No major restrictions, preference for Chemistry or Chemical Engineering).
• Language skills:
- Vietnamese: Fluent.
- English or Chinese: Intermediate (listening, speaking, reading, writing).
• Preference:
- Taiwanese citizens currently working or living in Vietnam.
- Vietnamese citizens with experience in the dyeing, chemical industries, and related sectors in Taiwan.
Quyền lợi
• Đào tạo chuyên môn, cơ hội thăng tiến nội bộ
• Bảo hiểm lao động, sức khỏe.
• Thưởng cuối năm, thưởng hiệu suất hàng tháng.
• Phúc lợi lễ Tết, sinh nhật.
• Lương: Thỏa thuận cao từ 31 triệu trở lên (> 40,000 Đài tệ).
• Trợ cấp ăn uống, du lịch, ký túc xá.
• Professional training, internal promotion opportunities
• Year- end bonus, monthly performance bonus.
• Labor and health insurance.
• Benefits for holidays, birthday.
• Meal allowance, travel, dormitory.
• Salary: Negotiable, from 31 million VND (over 40,000 TWD).
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-01 00:40:03
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)