Việc làm TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Cập nhật 18/12/2024 22:39
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Đã xác minh
Chuyên viên cấp cao phát triển Kênh Phân phối và đối tác cấp 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
01/01/2025
Hạn nộp hồ sơ:
31/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
THÔNG BÁO
Về việc tuyển dụng nhân sự đợt 8 – năm 2024
cho các Ban/Trung tâm Trụ sở chính
Căn Cứ Định Biên Năm 2024 Và Nhu Cầu Nhân Sự Của Các Đơn Vị, Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam (BIDV) Thông Báo Tuyển Dụng Nhân Sự Đợt 8 Năm 2024 Như Sau
Vị trí tuyển dụng
Nguồn tuyển dụng
Ban Khách hàng Bán lẻ
Chuyên viên cấp cao phát triển Kênh Phân phối và đối tác cấp 1
Ngoài hệ thống
(mô tả nội dung công việc chính và chi tiết yêu cầu tuyển dụng
tại từng vị trí theo phụ lục đính kèm)
Trường hợp cần thiết, Chủ tịch HĐTD quyết định hình thức, số lượng vòng thi tuyển dụng để phù hợp với thực tế.
(ii) Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ.
(iii) Ứng viên tự chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin, hồ sơ cung cấp cho BIDV. Trong trường hợp BIDV phát hiện thông tin sai lệch theo hướng có lợi cho ứng viên, BIDV có quyền hủy kết quả tuyển dụng.
Về việc tuyển dụng nhân sự đợt 8 – năm 2024
cho các Ban/Trung tâm Trụ sở chính
Căn Cứ Định Biên Năm 2024 Và Nhu Cầu Nhân Sự Của Các Đơn Vị, Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam (BIDV) Thông Báo Tuyển Dụng Nhân Sự Đợt 8 Năm 2024 Như Sau
- Số lượng, vị trí, nguồn tuyển dụng:
Vị trí tuyển dụng
Nguồn tuyển dụng
Ban Khách hàng Bán lẻ
Chuyên viên cấp cao phát triển Kênh Phân phối và đối tác cấp 1
Ngoài hệ thống
(mô tả nội dung công việc chính và chi tiết yêu cầu tuyển dụng
tại từng vị trí theo phụ lục đính kèm)
- Hình thức tuyển dụng:
Trường hợp cần thiết, Chủ tịch HĐTD quyết định hình thức, số lượng vòng thi tuyển dụng để phù hợp với thực tế.
- Mô tả nhiệm vụ chính và điều kiện, tiêu chuẩn đối với từng vị trí tuyển dụng: Tải về
- Hồ sơ dự tuyển: Ứng viên cung cấp đầy đủ các hồ sơ dự tuyển, bao gồm:
- Phiếu đăng ký dự tuyển (có dán ảnh): Tải về
- Bản scan các giấy tờ sau:
- CMND/ CCCD;
- Bằng tốt nghiệp Thạc sỹ/ Đại học;
- Bảng điểm thạc sỹ/đại học;
- Chứng chỉ tiếng Anh
- tin học
- Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác.
- Lưu ý:
(ii) Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ.
(iii) Ứng viên tự chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin, hồ sơ cung cấp cho BIDV. Trong trường hợp BIDV phát hiện thông tin sai lệch theo hướng có lợi cho ứng viên, BIDV có quyền hủy kết quả tuyển dụng.
- Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:
- Thời gian: từ ngày 19/12/2024 đến hết ngày 01/01/2025 (hoặc đến khi thu đủ số lượng hồ sơ theo yêu cầu).
- Cách thức nộp hồ sơ: Ứng viên tạo hồ sơ và ứng tuyển trực tuyến tại website tuyển dụng chính thức của BIDV https://tuyendung.bidv.com.vn/.
- Đối với các vị trí tuyển dụng nội bộ: Ứng viên thực hiện đăng ký tại form google: https://forms.gle/5dz95RbWP88UV43k6 đính kèm danh mục hồ sơ tại mục 4.
Khu vực
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, Tòa nhà The Garden Hill, 99 Trần Bình, Mỹ Đình 2
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
3.9
14 review
02/12/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
18/12/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
11/12/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)
Những nghề phổ biến tại TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Bạn làm việc tại TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Click để đánh giá