Mô tả công việc
Bóc tách khối lượng, lập bảng dự toán xây dựng và thực tế thi công.
Làm hợp đồng, hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán hợp đồng sau khi trúng thầu.
Lập hồ sơ thanh toán, kiểm soát khối lượng thanh toán với Chủ đầu tư và các tổ đội thi công.
Nhập liệu thông tin đấu thầu; Đánh giá khái quát, báo cáo tính khả thi gói thầu trong báo cáo Đấu thầu; Cập nhật kết quả trúng thầu.
Phối hợp các Phòng ban chuẩn bị hồ sơ dự thầu (Hồ sơ pháp lý, Hồ sơ năng lực,...); Lưu trữ các hồ sơ dự thầu, hồ sơ ủy quyền dự thầu, hồ sơ liên danh và các hồ sơ có liên quan đến phòng Kế hoạch- Kỹ thuật.
Phối hợp cán bộ kỹ thuật Kiểm soát, báo cáo tiến độ thi công các công trình.
Phối hợp cán bộ vật tư Kiểm soát tình hình sử dụng máy móc thiết bị, vật tư và gửi Báo cáo hao hụt vật tư, báo cáo nhập xuất tồn của các công trình.
Phối hợp cán bộ kỹ thuật, phòng Kế toán đặt hàng vật tư thi công cho công trình.
Kiểm tra, rà soát bảng khối lượng, giá trị của các Hợp đồng thi công.
Tham gia làm việc với các đơn vị thẩm định, thẩm tra, các công việc khác khi được phân công.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kế hoạch- Kỹ thuật và Ban Tổng Giám đốc.
Làm việc tại văn phòng công ty.
Yêu cầu công việc
Trung thực, chăm chỉ, nhanh nhẹn, ham học hỏi, nhiệt huyết phát triển.
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Xây dựng, khối kỹ thuật, kinh tế xây dựng.
Nắm vững và hiểu biết Luật đấu thầu và các Luật liên quan đến xây dựng; Nắm rõ biện pháp thi công, tổ chức thi công.
Ưu tiên ứng viên nam/nữ tuổi từ 25- 35.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đám phán tốt.
Kinh nghiệm làm việc: trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo phần mềm: AutoCAD, G8, Word, Excel, Project, Sketchup.
Quyền lợi
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Mức lương: Thỏa thuận (13- 18 triệu) theo năng lực.
Hưởng các chế độ thưởng lễ, nghỉ phép, phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Tham gia BHXH và các quyền lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động.
Hướng dẫn, đào tạo các kỹ năng làm việc.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Thời gian thử việc: 01- 02 tháng (tùy theo năng lực ứng viên).
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 20:35:02
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)