TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP 3.9 ★

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống kinh doanh kênh OTC và ETC với sản phẩm nước kiềm từ thảo dược.

- Đưa ra các chương trình, chính sách bán hàng, chính sách chăm sóc khách hàng, chính sách lương kinh doanh, công tác hậu mãi....

- Tổng hợp và phân tích thông tin thị trường sản phẩm, đối thủ cạnh tranh do cấp dưới cung cấp nhằm cải tiến, điều chỉnh kịp thời chương trình bán hàng, chính sách khuyến mại, chăm sóc khách hàng.

- Kiểm soát, đánh giá quá trình triển khai phát triển hệ thống phân phối, phát triển doanh số, chính sách gia tăng điểm bán, bao phủ để có giải pháp phù hợp kịp thời

- Xây dựng, triển khai các biện pháp khuyến khích, thi đua bán hàng trong toàn bộ hệ thống. Tạo động lực cho nhân viên cấp dưới. Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ sale thiện chiến, vững mạnh

- Đưa ra giải pháp kịp thời hỗ trợ các khu vực có vướng mắc trong quá trình triển khai công việc: nhân sự, đại lý, các chương trình bán hàng.... => Giải quyết và quản lý khủng hoảng trong các hoạt động kinh doanh

- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng, hợp đồng đại lý theo quy định của Công ty

- Đồng hành cùng với bộ phận 

- Kết nối với dự án kênh bán hàng khác của công ty (kênh cộng đồng, sàn TMĐT, kênh bán lẻ) để tạo ra các chương trình thúc đẩy doanh thu chung toàn công ty.

- Phối hợp đặc biệt với bộ phận Marketing để thực hiện các chương trình tại điểm, chương trình Marketing truyền thông

2.YÊU CẦU

• Nam tuổi từ 28 - 45 tuổi có khả năng đi công tác thị trường
• Năng lượng, nhiệt huyết, chịu được áp lực công việc, tư duy cởi mở tích cực, có mục tiêu rõ ràng, có khả năng thực thi tốt.
• Có kinh nghiệm triển khai hệ thống kinh doanh mảng OTC, ETC, kênh bán lẻ…
• Có mối quan hệ network tốt trong ngành dược phẩm
• Có khả năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt                            
• Mong muốn làm việc lâu dài trong môi trường năng động chuyên nghiệp, được trao quyền và sản phẩm mang lại nhiều giá trị cho xã hội.
• Ưu tiên ứng viên có mong muốn xây dựng một thương hiệu sức khỏe để đời, cùng Công ty đưa Kiềm thảo dược ra thế giới.

3. QUYỀN LỢI

- Lương cứng từ 35.000.000đ -50.000.000đ + thưởng hiệu quả doanh thu -> Thu nhập không giới hạn

-Thưởng Quý trong quỹ 3% lợi nhuận công ty

• Được làm việc trong môi trường tôn trọng cá nhân và nhiệt huyết cao với công việc, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần dám nghĩ dám làm, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức - chơi hết mình, vừa hiệu quả công việc vừa kết nối nhân viên.
• ĐƯỢC SỬ DỤNG sản phẩm miễn phí tại Công ty và ĐƯỢC TẶNG sản phẩm mang về trị giá 1.000.000đ hàng tháng.
• Teambuilding, du lịch từ 2-3 lần/ năm
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
• Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, quý, năm, lương tháng 13…
• Môi trường làm việc cực kỳ phẳng, cởi mở, phát huy tính sáng tạo tối đa
• Được làm việc với các thành viên rất nhiệt huyết, cam kết cao, thân thiện
• [Đặc biệt] Thưởng cổ phần lớn (ESOP) cho những người trung thành và có thành tựu quan trọng trong công ty, trở thành cổ đông và đồng sở hữu công ty. Với lượng cổ phần sẽ được tăng giá ít nhất gấp 2 lần sau mỗi năm, dự kiến sau 5 năm phần thưởng này sẽ tương đương tiền tỉ VNĐ.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Bạn vui lòng gửi CV mail vuthihoa@kiemsaphia.com

Tiêu đề CV ghi rõ ứng tuyển GĐKDOTC - Họ tên

Hotline: 0989074908

Ưu tiên ứng viên nộp CV sớm!