Mô tả công việc
Phát triển khách hàng: Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng mới, bao gồm khách hàng cá nhân, doanh nghiệp, các công trình xây dựng và thiết kế nội thất.
• Tư vấn sản phẩm: Hiểu rõ về các sản phẩm nội thất của công ty và tư vấn cho khách hàng về giải pháp tối ưu cho không gian sống hoặc làm việc của họ.
Ký kết hợp đồng: Quản lý quy trình từ việc đàm phán, ký kết hợp đồng cho đến việc theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng.
• Duy trì mối quan hệ khách hàng: Chăm sóc khách hàng hiện tại, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh sau bán hàng và giữ chân khách hàng lâu dài.
• Cập nhật thị trường: Theo dõi xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng, đối thủ cạnh tranh và báo cáo định kỳ.
• Chịu trách nhiệm doanh số: Đặt và hoàn thành các chỉ tiêu doanh số hàng tháng, quý, năm.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Kinh doanh, Marketing, Thiết kế Nội thất hoặc Xây dựng.
• Có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm trong lĩnh vực bán hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nội thất.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Năng động, sáng tạo và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực và đạt được chỉ tiêu doanh số.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức về các sản phẩm nội thất, thiết kế không gian.
Quyền lợi được hưởng
· Mức lương cơ bản từ 12-15 triệu đồng/tháng, có thể điều chỉnh tùy theo kinh nghiệm làm việc.
· Chế độ thưởng theo hiệu quả công việc và doanh thu bán hàng.
· Cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
· Được đào tạo và nâng cao kỹ năng thiết kế, làm việc với khách hàng.
· Bảo hiểm xã hội, y tế và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)