Tập đoàn Hoàng Huy Group

Hải Phòng

200 - 500 nhân viên

https://www.hoanghuy.vn/tuye...

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Hoàng Huy Group

Marketing/ Truyền thông

16 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

6 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Giáo dục

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

4 đang tuyển

Other

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Việc làm Tập đoàn Hoàng Huy Group

Cập nhật 16/12/2024 15:52

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Tập đoàn Hoàng Huy Group

Chuyên viên C&B
- Hết hạn

Hà Nội

12 - 18 triệu

Đăng 30+ ngày trước

Chuyên viên C&B

Tập đoàn Hoàng Huy Group

66 việc làm 11 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 12 - 18 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 09/03/2024

Hạn nộp hồ sơ: 07/04/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên C&B

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Hồ sơ nhân viên (10%)

Lưu trữ đầy đủ và khoa học hồ sơ nhân viên công ty

Tiếp nhận, kiểm soát hồ sơ nhân viên
Lưu trữ đầy đủ và khoa học
Thường xuyên cập nhật khi có sự thay đổi

2. Hợp đồng lao động (15%)

Đảm bảo hợp đồng lao động được ký kết đầy đủ, rõ ràng, minh bạch & tuân thủ pháp luật

Soạn thảo các loại hợp đồng lao động
Tiến hành ký kết với nhân viên mới
Theo dõi hợp đồng lao động, gia hạn/ ký kết phụ lục hợp đồng.
Soạn thảo các quyết định, tờ trình và văn bản liên quan đến quản lý nhân sự.
Báo cáo tình hình nhân sự, biến động nhân sự.

3. Bảo hiểm (15%)

Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật

Tiến hành báo tăng/giảm lao động hàng tháng.
Điều chỉnh mức đóng bảo hiểm (nếu thay đổi).
Phụ trách giải quyết các chế độ bảo hiểm: ốm đau, thai sản, …
Giải quyết các vấn đề liên quan đến sổ bảo hiểm: làm mới, khai báo, chốt sổ, …..
Làm báo cáo liên quan.

4.Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi (35%)

Tính và chi trả đầy đủ cho nhân viên theo quy định của công ty

Quản lý hệ thống máy chấm công của toàn hệ thống.
Đôn đốc, nhắc nhở các cơ sở lấy dữ liệu chấm công cho nhân viên mới.
Cập nhật đầy đủ dữ liệu tính lương:

+ Ngày công, ngày nghỉ, làm thêm giờ, ….

+ Lên bảng tổng hợp công tháng, hoàn thiện và gửi thông tin xác nhận.

+ Thông tin lương, tài khoản ngân hàng

+ Thưởng (nếu có)

Tính lương, trình phê duyệt
Chuyển lương
Giải đáp các thắc mắc liên quan đến việc tính lương
Làm báo cáo liên quan

5. Quy định, chế độ (15%)

Tham gia xây dựng và soạn thảo các quy định và chế độ liên quan đến người lao động

Nghiên cứu khảo sát và phân tích mức lương của thị trường lao động.
Đưa ra các đề xuất điều chỉnh phù hợp.
Xây dựng và soạn thảo các quy định, quyết định liên quan.

6. Các hoạt động tập thể (10%)

Tham gia tổ chức các hoạt động tập thể gắn kết nhân viên công ty.

- Tham gia tổ chức các hoạt động tập thể định kỳ gắn kết đội ngũ.

- Tiếp nhận ý kiến phản hồi và đề xuất cải tiến.

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức
- Bằng cấp (Trình độ và ngành đào tạo):
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật
Kinh nghiệm (Thời gian và lĩnh vực):
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan đến công tác nhân sự (C&B)
- Kiến thức chuyên môn (Tri thức từ căn bản đến chuyên sâu của nghề):
- Có kiến thức về nguồn nhân lực như lương, bảo hiểm, luật lao động Việt Nam.
Kỹ năng
- Kỹ năng chuyên môn
- Kỹ năng phân tích, đánh giá
- Kỹ năng xử lý vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng báo cáo
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục
- Kỹ năng về công nghệ
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Sử dụng tốt các phần mềm quản lý nhân sự, chấm công
Thái độ và phẩm chất nghề
- Thái độ làm việc
- Nghiêm túc, đúng đắn, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, gắn bó với công việc
- Chủ động trong công việc
- Phẩm chất nghề
- Trung thực, chăm chỉ, chi tiết
- Kiên trì, bền bỉ đối mặt với những thử thách
- Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 12 Tr - 18 Tr VND

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Tập đoàn Hoàng Huy Group Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

116 Nguyễn Đức Cảnh, Cát Dài, Lê Chân - TP. Hải Phòng, Hai Phong, Vietnam

Tập đoàn Hoàng Huy tiền thân là Công ty TNHH TM Hoàng Huy được thành lập 25 tháng 10 năm 1995, với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất, kinh doanh và lắp ráp xe máy, ôtô tải từ 0,5 đến 25 tấn, xuất nhập khẩu xe du lịch và các xe chuyên dụng, đầu tư tài chính và bất động sản địa ốc.

Trải qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn Hoàng Huy là một trong những doanh nghiệp tiên phong của Việt Nam trong việc hợp tác với doanh nghiệp Trung Quốc để sản phẩm ô tô, xe máy có mặt tại thị trường Việt Nam. Đến nay công ty đã phát triển lớn mạnh toàn diện trở thành một Tập đoàn lớn với hơn 800 nhân viên trong đó 30% nhân viên có trình độ kỹ sư, 8% nhân viên có trình độ trên đại học và 30% là nhân viên kinh doanh, còn lại là công nhân có tay nghề cao.

Từ khi thành lập đến nay, quy mô và tính chuyên nghiệp cũng như uy tín với khách hàng của Tập đoàn ngày càng được nâng cao. Vị thế của Tập đoàn đã và đang được củng cố và cải thiện không chỉ trên thị trường trong nước mà trên cả thị trường quốc tế.

Xem thêm