Terumo VietNam 4.8 ★

- Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của công ty cho các Phòng/Ban/Đơn vị chuyên môn
- Tham gia xử lý các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng Pháp chế
- Hỗ trợ các đơn vị chức năng tham gia đàm phán, làm việc với ngân hàng, đối tác, khách hàng về các vấn đề pháp lý
- Tham gia xây dựng các hợp đồng khung, hợp đồng mẫu sau khi có bản dự thảo từ Phòng/Ban/Đơn vị chuyên môn chuyển đến
- Thẩm định các văn bản nội bộ của công ty (chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn...)
- Hệ thống hóa, cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. Phổ biến kịp thời các văn bản pháp luật, chính sách mới ban hành để các Phòng/Ban/Đơn vị kịp thời nắm bắt, áp dụng vào hoạt động của công ty
- Soạn thảo văn bản nội bộ, các báo cáo cơ quan nhà nước theo phân công của Trưởng phòng
- Tham gia góp ý dự thảo văn bản pháp luật và kiến nghị với cơ quan nhà nước trong việc xây dựng, sửa đổi các chính sách, quy định pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty
- Tham gia thẩm định và đóng góp ý kiến về mặt pháp lý đối với các hợp đồng được các Phòng/Ban/Đơn vị đề nghị, gửi xin ý kiến
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng, Ban lãnh đạo công ty

- Tốt nghiệp Đại học ngành Luật (ĐH Luật, Khoa Luật ĐH Quốc gia Hà Nội...);
- Cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình trong công việc, hòa đồng với đồng nghiệp, có tinh thần trách nhiệm cao, có mong muốn làm việc ổn định, lâu dài.
- Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 35
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 2 năm trở lên tại các công ty Logistics, Forwarder
- Nắm vững Bộ Luật dân sự, luật tố tụng, luật doanh nghiệp, luật thương mại, luật Đầu tư;
- Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp báo cáo
- Thành thạo tin học văn phòng.
+ Thời gian làm việc: Các ngày thứ 2- thứ 6, nghỉ thứ bảy và chủ nhật
+ Địa điểm làm việc: Tầng 36 Discovery Complex, 302 Cầu Giấy, phường Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội

- Các chế độ Bảo hiểm, nghỉ Lễ Tết theo quy định của Nhà nước;
- Được hưởng chế độ đào tạo Chứng chỉ hành nghề theo quy định của Công ty;
- Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ thực hiện công việc một cách hiệu quả;
- Chế độ đãi ngộ thỏa đáng khác theo luật lao động và theo quy định riêng của Công ty.
- Môi trường năng động, đồng hành phát triển, luôn đề cao trí tuệ cá nhân, tập thể, các ý tưởng sáng tạo phát triển đội ngũ, công ty và đảm bảo cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững;
- Mức lương, thưởng cạnh tranh, theo thỏa thuận tương xứng với năng lực, kinh nghiệm làm việc và kết quả công tác;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 16:00:04