Toàn khu vực
Mô tả công việc
Kho Nguyên vật liệu
- Trước khi nhận ca,đi một vòng kho bãi vật tư để kiểm tra vật liệu tồn kho và lên kế hoạch đặt tất cả các loại vật tư (đặt xi măng,cát, đá, phụ gia, tro bay…) để đáp ứng cho quá trình sản xuất trong ngày.
- Kiểm tra chất lượng NVL đầu vào :
+ Xi măng cân vào, mở nắp bồn lấy mẫu lưu và đo nhiệt độ, giám sát đảm bảo bơm đúng silo.
+ Phụ gia vào bơm kiểm tra niêm chì, đo tỷ trọng phụ gia và so sánh với chứng chỉ chất lượng. Giám sát bơm đúng bồn phụ gia.
+ Đá, cát trước khi nhập, báo kỹ thuật kết hợp cùng kiểm tra chất lượng, lấy mẫu, kiểm tra sơ bộ. Nếu không có gì bất thường thì kỹ thuật và thủ kho làm biên bản nghiệm thu và cho nhập vào kho. Đối với cát sông thì kiểm tra lưới sàng nhà cung cấp trước khi nhập để tránh lẫn gỗ mục và sét cục, cát nhập vào kho và kiểm tra thường xuyên.
- Dựa vào đơn hàng sản xuất, kiểm tra xi măng liên tục xi măng tại trạm và tình trạng xuất xi măng ở nhà máy để biết điều xi măng về bơm đáp ứng cho quá trình trộn của trạm.
- Báo cáo tồn kho, nhập kho khi kết thúc ca, giao ca hàng ngày.
- Kiểm tra và báo cáo xi măng nhập và sử dụng trong ca trực.
- Kiểm tra kho đầu tháng và cuối tháng.
Kho vật tư:
- Vào đề xuất vật tư trên phần mềm
- Kiểm tra kho còn -> xuất kho, kho hết đề xuất mua
- Xuất kho vật tư, nhiêu liệu hàng ngày.
- Vào phiếu nhập, xuất vật tư. Hoàn thiện chứng từ vật tư hàng tháng nộp lên kế toán.
- Kiểm kê kho định kỳ 1 lần/ tháng
- Nhận các văn phòng phẩm dụng cụ, vật tư của các bộ phận và giao lại.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Giới tính: Nam
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong việc thủ kho, kế toán.
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành vật liệu xây dựng
- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc;
- Kỹ năng tin học: word, excel, phần mềm
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: Theo kế hoạch sản xuất
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo chuyên môn nghề, các kỹ năng...
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
- Ngày nghỉ: Theo quy định Công ty
- Công ty bố trí chỗ ở miễn phí
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng lợi nhuận Công trình quản lý
- Thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm
- Thưởng thâm niên: 5 năm, 10 năm, 15 năm, 20 năm…
- Thưởng du lịch nước ngoài.
- Du lịch 02 lần/ năm.
- Phụ cấp khác :Điện thoại
Manpower là một thương hiệu thuộc ManpowerGroup – tập đoàn tuyển dụng và tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới. Mỗi ngày trôi qua chúng tôi giúp hàng trăm ngàn người tìm được việc làm ý nghĩa; và hàng trăm ngàn doanh nghiệp thành công nhờ đội ngũ nhân tài mà chúng tôi cung cấp. Hiện diện tại 80 quốc gia và có bề dày lịch sử hơn 70 năm, Manpower là thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng, cung ứng và quản lý nhân sự trên thế giới. Chúng tôi cung cấp các giải pháp nhân lực sáng tạo cho mọi tổ chức thuộc nhiều quy mô khác nhau, giúp gia tăng tính linh hoạt và thành công của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh hơn. Với hiểu biết chuyên sâu về tuyển dụng và nguồn ứng viên chất lượng dồi dào, Manpower đảm bảo cung ứng nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp, kết nối đúng người đúng việc một cách nhanh cóng và hiệu quả hơn.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2008
Mission
- Thông qua gia đình thương hiệu của ManpowerGroup gồm Manpower, Experis and Talent Solutions, chúng tôi tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại 75 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua. Chúng tôi được vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất dành cho Phụ nữ, Người khuyết tật, Đa Dạng và Hòa Nhập. Năm 2023, ManpowerGroup được vinh danh là một trong những Công Ty Có Chuẩn Mực Đạo Đức Nhất Thế Giới suốt 14 năm liên tiếp. Tất cả như một minh chứng khẳng định cho vị thế của chúng tôi là lựa chọn nghề nghiệp cho các ứng viên và khách hàng.
Review Manpower
Công ty thường xuyên tương tác với các đồng nghiệp quốc tế, có tầm nhìn trong ngành, tạo cơ hội cho nhân viên nâng cao phát triển bản thân, học hỏi được nhiều điều mới.
Công việc nặng nhọc, không ổn định/tạm thời.
công ty đa quốc gia nên phúc lợi tốt, range lương cao