Phúc lợi
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
Mô tả Công việc
- Quản lý và đào tạo đội ngũ chuyên viên tư vấn BĐS; đôn đốc giám sát các nhóm kinh doanh hoạt động hiệu quả; xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho đội nhóm để hoàn thành chỉ tiêu doanh số, KPI.
- Tổ chức, triển khai hoạt động bán hàng, phân chia công việc cụ thể cho từng nhân viên.
- Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới, khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
- Giới thiệu, hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng các thông tin liên quan đến sản phẩm, dự án thuộc phân khúc công ty đang phân phối.
- Hỗ trợ nhân viên trong đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng.
- Xây dựng kịch bản bán hàng và kiểm soát nhân viên thực hiện theo kế hoạch đã đề ra.
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Giám đốc sàn cũng như Ban Lãnh đạo về hoạt động và hiệu quả kinh doanh.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đánh giá, kiểm tra các cấp nhân viên kinh doanh trong phòng theo định kỳ.
- Theo dõi nguồn data: tự khai thác, công ty cung cấp, nguồn khách hàng được marketing chuyển địn kỳ.
- Tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo các nhân sự phù hợp mới. Củng cố số lượng, đội ngũ kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có các chứng chỉ liên quan theo quy định của pháp luật (môi giới, quản lý và giao dịch,…)
- Có kiến thức về bán hàng Makerting, Bất động sản
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc, đi công tác xa và làm việc ngoài giờ
- Kỹ năng tư vấn, bán hàng, đàm phán
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề, kỹ năng giải quyết xung đột, mâu thuẫn
- Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực và phát triển nhân viên
- Khả năng làm việc nhóm, xử lý tình huống
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập: Lương cơ bản 10.000.000 - 12.000.000 + hoa hồng + thưởng
- Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh, các ngày lễ, Tết,...
- Cơ hội thăng tiến trong công việc, được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng
- Nơi làm việc: KL01, Khu biệt thự Kim Long, Nguyễn Hữu Thọ, Phước Kiển, Nhà Bè, Tp.HCM
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 26 - 35
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)