WHAT YOU'LL BE RESPONSIBLE FOR:
Develop and implement machine learning models and algorithms to solve complex business problems and enhance AI-driven applications.
Collaborate with cross-functional teams, including data scientists and software engineers, to integrate AI solutions into existing products and services.
Conduct data analysis, preprocessing, and feature engineering to extract valuable insights from large datasets, improving model performance.
Stay updated on the latest AI and machine learning advancements, research papers, and tools, incorporating them into AI development projects.
Optimize AI models for performance, scalability, and efficiency, leveraging cloud-based resources and distributed computing frameworks.
Actively participate in code reviews and collaborative problem-solving sessions, contributing to the improvement of AI solutions and development processes.
Troubleshoot and resolve AI-related issues, ensuring the reliability and accuracy of AI-driven applications.
JOB QUALIFICATIONS
Bachelor’s Degree in Computer Science, Machine Learning, Artificial Intelligence, or a related field, or equivalent hands-on experience in AI development.
Minimum 3+ years of experience in AI Engineer role
Proven track record as an AI Engineer, with portfolio examples of successful machine learning or AI projects.
Proficiency in programming languages commonly used in AI, such as Python, R, or Java, and experience with ML frameworks like TensorFlow or PyTorch.
Familiarity with data preprocessing, feature engineering, and model evaluation techniques essential for machine learning projects.
Strong understanding of various machine learning algorithms, including supervised and unsupervised learning, reinforcement learning, and neural networks.
Hands-on experience with Natural Language Processing (NLP), computer vision, or other AI subfields.
Solid grasp of mathematical concepts relevant to AI, such as linear algebra, calculus, and statistics.
Experience with version control systems like Git, enabling effective collaboration and code management.
Strong analytical and problem-solving skills, crucial for algorithm development and data analysis.
Exceptional communication skills, enabling effective collaboration with both technical teams and business stakeholders to translate AI capabilities into business value.
Strong English speaking and writing skills
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)