Việc làm CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Cập nhật 03/12/2024 10:30
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Đã xác minh
CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
208 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
02/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/12/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
4 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Phát triển chiến lược truyền thông nội bộ:
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược truyền thông nội bộ để nâng cao sự hiểu biết và gắn kết của nhân viên.
2. Tạo nội dung:
- Viết và biên tập các tài liệu truyền thông như bản tin, bài viết cho intranet, và nội dung cho các sự kiện nội bộ.
- Sản xuất video, hình ảnh và các tài liệu truyền thông trực quan khác.
3. Quản lý kênh thông tin:
- Duy trì và cập nhật các kênh truyền thông nội bộ như intranet, email, bảng tin, và mạng xã hội nội bộ.
- Đảm bảo thông tin được truyền tải một cách chính xác và kịp thời.
4. Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập, chia sẻ văn hoá doanh nghiệp
4. Tổ chức sự kiện:
- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ như hội thảo, buổi gặp mặt, và các hoạt động team building.
- Tổ chức các hoạt động, chương trình nhằm lan toả văn hoá doanh nghiệp, thay đổi hành vi người lao động theo giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
5. Phân tích và báo cáo:
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông nội bộ.
- Thực hiện khảo sát để thu thập ý kiến và phản hồi từ nhân viên.
- Đánh giá hiệu quả việc lan toả văn hoá doanh nghiệp và mức độ thay đổi hành vi người lao động
6. Tư vấn, hỗ trợ các Phòng Ban, BLĐ:
- Cung cấp tư vấn cho Phòng Ban, Ban lãnh đạo trong viêc truyền thông các thông điệp quan trọng từ các Phòng Ban và cách truyền tải thông điệp đến nhân viên.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp đại học: Chuyên ngành truyền thông, marketing, báo chí, quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, truyền thông nội bộ hoặc quan hệ công chúng.
- Kinh nghiệm tổ chức sự kiện: Có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch và tổ chức sự kiện nội bộ.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt bằng lời nói và văn bản, có khả năng thuyết phục và truyền đạt thông tin hiệu quả, tương tác với Phòng Ban, BĐH để xây dựng vệ tinh thu thập thông tin, dữ liệu
- Kỹ năng viết: Kỹ năng viết tốt, có khả năng biên tập và tạo nội dung hấp dẫn.
- Kỹ năng công nghệ: Thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm thiết kế cơ bản (như Canva, Adobe Creative Suite).
- Kỹ năng phân tích: Có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông.
4. Tính cách
- Sáng tạo: Có khả năng đưa ra ý tưởng mới và sáng tạo trong nội dung truyền thông.
- Chủ động: Có tinh thần làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận khác nhau trong tổ chức.
- Năng động, hoạt bát, hoạt ngôn
5. Yêu cầu khác
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong các công tác liên quan đến đào tạo
- Đã từng làm truyền thông nội bộ trong các công ty xây dựng là lợi thế
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Có thể làm việc trong môi trường áp lực và đáp ứng deadline.
- Tiếng Anh: Kỹ năng tiếng Anh tốt.
- Có kỹ năng MC là lợi thế
- Kỹ năng chụp ảnh, chỉnh sửa ảnh
- Đi công tác tại các dự án
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
111A Pasteur
Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1) là doanh nghiệp chuyên xây lắp các công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, cơ sở hạ tầng và các công trình năng lượng uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Với thông điệp “Xây dựng khát vọng Việt”, những dự án của CC1 bàn giao luôn vượt trên sự kỳ vọng của khách hàng về các yếu tố an toàn, chất lượng, tính năng vận hành và thẩm mỹ, đồng thời bền vững trước mọi thách thức của thời gian.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bản thân và gia đình
- Được hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đầy đủ
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1979, Tổng công ty Xây dựng số 1 được thành lập ra đời với vai trò là nhà thầu phụ.
- Giai đoạn từ 1985 đến 1898, công ty mở rộng phạm vi hoạt động sang kinh doanh, sản xuất và xuất nhập khẩu các VLXD.
- Năm 1990, Công ty được xếp hạng Tổng công ty Xây dựng số 1.
- Năm 1992, công ty là đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng bất động sản.
- Năm 1996, công ty lần đầu đăng ký kinh doanh với số ĐKKD: 103392 theo quyết định thành lập lại số 995/BXD- TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng năm 1995.
- Năm 2001,Công ty CC1 phát triển sâu vào lĩnh vực bất động sản, bao gồm đầu tư và kinh doanh khách sạn, du lịch, dịch vụ vui chơi giải trí, thi công xây lắp đường dây và trạm biến áp điện đến 500KW và đầu tư KD văn phòng, căn hộ. Ngoài ra giai đoạn này, công ty còn đưa lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
- Năm 2002, thêm lĩnh vực hoạt động ngành công nghệ bao gồm xây dựng nhà máy thủy điện, kinh doanh điện, khai thác cảng biển.
- Năm 2010, Chuyển công ty mẹ - Tổng công ty Xây dựng số 1 thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo quyết định số 617/QĐ - BXD của Bộ Xây Dựng ngày 10/06/2010
- Năm 2016, Tái cấu trúc Tổng công ty xây dựng số 1 và cổ phần hoá thành Tổng Công ty xây dựng số 1 - Công ty cổ phần
- Năm 2020, bộ xây dựng chuyển nhượng toàn bộ vốn Nhà Nước tại Tổng công ty xây dựng số 1
Mission
Dẫn dắt sự thay đổi - là đối tác tin cậy trong ngành Đầu tư - Xây dựng.
Những nghề phổ biến tại CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Bạn làm việc tại CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Click để đánh giá