Trusting Social ★ 3.7

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

Dịch vụ khách hàng

Đã xác minh

Tổng quan

183

Review

323

Việc làm

215

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Trusting Social

Công nghệ thông tin

71 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

35 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

10 đang tuyển

Kỹ thuật

8 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Việc làm Trusting Social

Cập nhật 03/08/2025 16:33

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Area Sales Manager - Thẻ tín dụng (HCM & HN)

Trusting Social 3.7★

183 đánh giá 323 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 05/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 04/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý kinh doanh

Ngành

Software Development

Mô tả công việc

Ở vị trí Area Sales Manager, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và giám sát hoạt động kinh doanh của 5-10 Sales Supervisors trong khu vực được giao. Đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng chiến lược bán hàng và đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh số cho sản phẩm thẻ tín dụng TPBank EVO.

Trách nhiệm chính

Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:

Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng cho khu vực phụ trách, đảm bảo phù hợp với mục tiêu của công ty.
Đặt mục tiêu doanh số và KPI cho từng Sales Supervisor và theo dõi tiến độ đạt được.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales Supervisors, đảm bảo họ có đủ kỹ năng và kiến thức để thực hiện công việc hiệu quả.
Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, tạo động lực cho đội ngũ để đạt được mục tiêu doanh số.

Giám sát và đánh giá hiệu suất:

Đánh giá hiệu quả công việc Sale Supervisor thông qua thực địa cửa hàng;
Phân tích số liệu kinh doanh và đưa ra các biện pháp cải thiện hiệu suất.

Phát triển mối quan hệ khách hàng:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác bán lẻ, quản lý cửa hàng để thúc đẩy hoạt động bán hàng.
Tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới trong khu vực phụ trách.

Hỗ trợ và tư vấn:

Hỗ trợ các Sales Supervisors trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh tại cửa hàng.
Cung cấp thông tin và đào tạo về sản phẩm, chính sách mới cho đội ngũ và đối tác.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và các hoạt động trong khu vực cho cấp trên.
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên phân tích thị trường và phản hồi từ đội ngũ.

Yêu cầu

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, tài chính, thẻ tín dụng hoặc ngân hàng.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ bền vững với đối tác và khách hàng.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Được đào tạo và cập nhật kiến thức chuyên môn thường xuyên.
Phụ cấp đi lại, điều chỉnh lịch trình linh hoạt nhằm tối ưu hóa năng suất và cân bằng cuộc sống.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Trusting Social Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 8 Tòa nhà Havana, 132 Hàm Nghi, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Trusting Social là một công ty fintech tiên phong trong lĩnh vực Alternative Credit Scoring – hệ thống chấm điểm tín dụng. Trusting Social được (TS) thành lập vào năm 2013 bởi nhà khoa học dữ liệu, tiến sĩ Nguyễn An Nguyên. Bằng công nghệ Big Data (dữ liệu lớn) và AI (trí tuệ nhân tạo), Trusting Social sẽ xây dựng nên một cơ sỡ dữ liệu điểm tín dụng (credit score) của mỗi cá nhân, từ đó giúp các tổ chức tài chính đưa ra quyết định cấp tín dụng cho khách hàng.

Review Trusting Social

3.7

183 review

Review Highlights

Cập nhật 06/02/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc năng động, thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, nhiều tài năng trẻ (219 reviews)
Phúc lợi tốt, tài khoản tài trợ Grab, bảo hiểm Bảo Việt, hỗ trợ chi phí ăn trưa,... (141 reviews)
Vị trí văn phòng thuận lợi cho việc di chuyển (103 reviews)
Nhiều cơ hội học hỏi và phát triển (98 reviews)
Phần lớn các công việc không cần OT, mặc dù có hỗ trợ chính sách (162 reviews)

Nhược điểm

Văn phòng nhỏ, không gian làm việc chật hẹp (103 reviews)
Áp lực công việc rất cao, OT không lương, làm việc ít nhất 12 giờ mỗi ngày kể cả Thứ Bảy & Chủ Nhật (247 reviews)
Văn hoá công ty chưa được chú trọng (182 reviews)
Thiếu lộ trình thăng tiến cụ thể cho nhân viên (195 reviews)
Quy trình tuyển dụng chưa chuyên nghiệp, thiếu hiệu quả, không có sự thống nhất (294 reviews)
Có xu hướng cắt giảm chi tiêu, siết chặt các quy định do tình hình khó khăn, dẫn đến môi trường và đãi ngộ không còn tốt như ban đầu (186 reviews)