Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
a/ Xây dựng chiến lược Marketing
Phát triển và thực hiện các chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn, bao gồm Digital Marketing, Trade Marketing, PR, CRM, Event và Offline Marketing.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định cơ hội và thách thức.
Đề xuất và quản lý ngân sách marketing.
b/ Quản lý thương hiệu
Xây dựng và phát triển thương hiệu, đảm bảo sự nhất quán về hình ảnh và thông điệp.
Định vị thương hiệu, nâng cao giá trị thương hiệu.
Xây dựng câu chuyện thương hiệu (Brand Storytelling) hấp dẫn.
c/ Digital Marketing & Quảng cáo hiệu suất
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên đa nền tảng (Facebook, Google, TikTok, YouTube).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo ROI và ROAS.
Đo lường và phân tích hiệu quả chiến dịch, sử dụng các công cụ như Google Analytics, Meta Business Suite.
Triển khai SEO, Email Marketing, SMS Marketing, Chatbot, Marketing Automation.
Tối ưu hóa Website, Landing Page để tăng tỷ lệ chuyển đổi (CRO - Conversion Rate Optimization).
d/ Quản lý thương hiệu và truyền thông (Branding & PR)
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với báo chí, KOLs, Celebrities.
Tổ chức sự kiện, triển lãm để quảng bá thương hiệu.
Xây dựng và phát triển kênh Social Media (Fanpage, TikTok, YouTube, Instagram).
e/ Marketing tại cửa hàng (Retail & Trade Marketing)
Triển khai chiến lược Trade Marketing để tăng doanh số tại hệ thống showroom.
Tối ưu trải nghiệm khách hàng tại cửa hàng thông qua Visual Merchandising.
Xây dựng chương trình khuyến mãi, ưu đãi cho khách hàng vào các dịp lễ.
Triển khai hệ thống CRM và chương trình khách hàng thân thiết.
f/ Quản lý đội ngũ
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ marketing (5-20 nhân sự).
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả giữa các bộ phận marketing.
Thiết lập và đánh giá KPI cho đội ngũ.
Yêu Cầu Công Việc
a/ Kinh nghiệm:
Hơn 5 năm kinh nghiệm làm Marketing Manager tại các công ty bán lẻ (ưu tiên ngành hàng tương tự).
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing tổng thể cho thương hiệu lớn.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách marketing lớn.
b/ Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng các công cụ marketing và quảng cáo.
c/ Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (Sáng: 8g15 - 12g15, Chiều: 13g30 - 17g30)
- Phúc lợi: BHTN 24/24
- Ngày nghỉ: Chủ nhật
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH VĨNH CARA DIAMOND JEWELRY
- Vĩnh Cara tự hào là thương hiệu kiến tạo nên lối đi mới mẻ, độc nhất trong lĩnh vực chế tác trang sức và bán lẻ kim cương thiên nhiên. Sự đa dạng về thiết kế, độc đáo về kiểu dáng, dẫn đầu về xu hướng đã và đang giúp Vĩnh Cara thu hút được sự tin tưởng và yêu mến của khách hàng trên toàn quốc.
- Trải qua nhiều năm nghiên cứu thị trường trong và ngoài nước, có cả thử thách, cơ hội để tạo được vị trí nhất định trong lòng Qúy khách hàng như ngày hôm nay chính là thành quả cho bước đầu gian nan của Vĩnh Cara. Vì vậy năm 2017 Vĩnh Cara cho ra mắt Showroom đầu tiên tại Quận 3 và tháng 12 năm 2019 mở tiếp Showroom thứ 2 tại Gò Vấp đánh dấu bước ngoặc thành công của thương hiệu Vĩnh Cara – sự trường tồn và không ngừng phát triển trong tương lai.
- Với “kim chỉ nam” phục vụ khách hàng, đề cao chất lượng trong từng sản phẩm và dịch vụ để có một lộ trình phát triển bền vững nhất. Dưới bàn tay của người thợ kim hoàn tại Vĩnh Cara luôn linh hoạt, công phu, tỉ mỉ đã tạo ra những sản phẩm đẹp sắc sảo, tinh tế trong kiểu dáng, sang trọng, quý phái và hiện đại sẽ làm hài lòng mọi khách hàng khó tính nhất. Môi trường làm việc sáng tạo, thoải mái và đánh thức các giá trị tiềm ẩn của từng cá nhân trong Công ty chính là chìa khóa giúp Vĩnh Cara là nơi quy tụ các nhân tài có chuyên môn cao trong lĩnh vực của mình và mong muốn được gắn bó lâu dài.
- Vĩnh Cara luôn tạo môi trường làm việc trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết. Tất cả Nhân viên đều xem nhau như người một nhà, cùng nhau hợp tác, làm việc để cùng phát triển tốt đẹp.
Review VĨNH CARA DIAMOND JEWELRY
Nội quy và cách làm việc thì không có kế hoạch, sáng giao trưa gọi hỏi có chưa, thích gì làm nấy, thiếu chuyên nghiệp mà bắt người khác chuyên nghiệp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chief Marketing Officer là gì?
1. Chief Marketing Officer là gì? Mức lương hiện nay là bao nhiêu?
CEO Marketing hay CMO là người đứng đầu, quản lý, điều hành bộ phận Marketing trong doanh nghiệp, họ phải đảm bảo rằng, đội ngũ nhân viên của mình đang nhận thức đúng đắn về những chiến lược, hướng đến mục tiêu chung là tạo ra giá trị cho khách hàng, thị trường, đồng thời đóng góp vào sự phát triển, tăng trưởng của doanh nghiệp. Ngoài ra, các cơ hội việc làm Giám đốc truyền thông cũng sẽ có tính chất và trách nhiệm tương tự.
Mức lương Chief Marketing Officer hiện nay mới nhất
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chief Marketing Officer, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chief Marketing Officer. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Chief Marketing Officer theo số năm kinh nghiệm. Với mức lương từ 60 - 100 triệu/tháng:
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Marketing Assistant | 8 - 12 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Leader Marketing | 15 - 25 triệu/tháng |
| 5 - 7 năm | Marketing Manager | 25 - 40 triệu/tháng |
| 10 năm | Chief Marketing Officer | 60 - 100 triệu/tháng |
2. Mô tả công việc của Chief Marketing Officer
CEO Marketing là người chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động Marketing của công ty; xây dựng và phát triển chiến lược Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn doanh nghiệp. Cụ thể công việc của CEO Marketing bao gồm :
Phát triển chiến lược marketing toàn diện
CMO chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện chiến lược marketing toàn diện của công ty, nhằm đảm bảo sự phù hợp với mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc nghiên cứu và phân tích thị trường, xu hướng ngành, và nhu cầu của khách hàng để xây dựng các chiến lược marketing sáng tạo và hiệu quả. CMO phải đảm bảo rằng các chiến lược này hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh chung và gia tăng sự hiện diện của thương hiệu trên thị trường.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ marketing
CMO lãnh đạo và quản lý toàn bộ đội ngũ marketing của công ty, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, và phát triển các nhân viên trong phòng marketing. Họ phải tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác trong nhóm. Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để định hướng và động viên đội ngũ, đồng thời giải quyết các vấn đề và xung đột có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
Quản Lý Ngân Sách Marketing
CMO có trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing của công ty. Họ cần đảm bảo rằng ngân sách được phân bổ hợp lý cho các hoạt động marketing và chiến dịch, đồng thời theo dõi và kiểm soát chi phí để đảm bảo hiệu quả sử dụng tài chính. CMO cần phải làm việc chặt chẽ với các bộ phận tài chính để điều chỉnh ngân sách khi cần thiết và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động marketing đều nằm trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt.
Đảm bảo tính nhất quán và đồng bộ trong chiến lược thương hiệu
CMO phải đảm bảo rằng tất cả các hoạt động marketing, từ quảng cáo đến truyền thông xã hội, đều nhất quán và đồng bộ với thông điệp và giá trị của thương hiệu. Điều này bao gồm việc giám sát việc triển khai các chiến dịch và chiến lược để đảm bảo rằng tất cả các kênh marketing và các thông điệp truyền thông đều phù hợp với hình ảnh và mục tiêu của thương hiệu.
Đánh giá hiệu quả và đưa ra quyết định chiến lược
CMO cần theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và các hoạt động liên quan bằng cách sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và báo cáo. Họ phải phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPI), đánh giá kết quả và đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên các dữ liệu thu thập được. Việc này giúp tối ưu hóa các chiến dịch hiện tại và lập kế hoạch cho các hoạt động marketing trong tương lai.
3. Vai trò quan trọng của CMO trong doanh nghiệp
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, vai trò của CMO ngày càng quan trọng trong việc tạo ra sự khác biệt và mang lại lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp.
Thúc đẩy tăng trưởng
CMO đóng góp quan trọng vào chiến lược tăng trưởng của doanh nghiệp thông qua các hoạt động phân tích thị trường, hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh để tìm ra các cơ hội mới. Đồng thời, kết hợp với tối ưu hóa các phương tiện truyền thông xã hội (Social Media), Email Marketing và quảng cáo trực tuyến (Marketing Online),... CMO giúp doanh nghiệp tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường.
Nâng cao trải nghiệm khách hàng
Một trong những nhiệm vụ cốt lõi của CMO là cải thiện trải nghiệm của khách hàng với thương hiệu. CMO cần lắng nghe phản hồi, thực hiện khảo sát và phân tích dữ liệu để thấu hiểu điểm đau (Pain Point) của khách hàng. Qua đó, phát triển các chiến lược để tạo ra trải nghiệm tích cực và nhất quán, từ lúc khách hàng biết đến thương hiệu cho đến khi họ trở thành khách hàng trung thành.
Chất xúc tác thúc đẩy việc đổi mới
Đổi mới sáng tạo là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vượt lên trong thị trường cạnh tranh và đầy biến động như hiện nay. CMO sẽ là người khuyến khích và hỗ trợ đội ngũ Marketing trong việc đưa ra ý tưởng mới và thử nghiệm các phương pháp hiện đại.
Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp
CMO có trách nhiệm xây dựng và duy trì thương hiệu doanh nghiệp thông qua thông điệp, chiến lược tiếp cận và mối quan hệ nghiệm khách hàng. Bằng cách tạo ra một thương hiệu mạnh và khác biệt, CMO giúp tạo ra sự uy tín, giá trị và nâng cao lòng trung thành từ phía khách hàng. Đồng thời, các CMO cũng cần thường xuyên giám sát để các hoạt động truyền thông và đảm bảo tính nhất quán (IMC) trong quá trình truyền tải.
Kiến tạo văn hóa làm việc
94% Giám đốc điều hành và 88% nhân viên tin rằng, văn hóa nơi làm việc là yếu tố quan trọng góp phần vào sự thành công của doanh nghiệp. Do đó, với vai trò là người đứng đầu bộ phận Marketing, các CMO cần tạo ra môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo. Đồng thời, thúc đẩy sự hợp tác giữa các thành viên trong nhóm, phát triển sự giao tiếp mở và xây dựng nền văn hóa đổi mới. Khi văn hóa doanh nghiệp tốt sẽ giúp giữ chân nhân tài và tăng hiệu suất làm việc của đội ngũ Marketing.
Theo dõi, đánh giá hoạt động
Đây là vai trò quan trọng của các CMO. Họ cần phải thường xuyên theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động Marketing thông qua các chỉ số KPI rõ ràng để đo lường hiệu suất, điều chỉnh chiến lược và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Việc theo dõi liên tục sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về hiệu quả của các chiến dịch, tối ưu hóa nỗ lực và đạt được các mục tiêu Marketing.
4. So sánh CMO (Chief Marketing Officer) và Marketing Director
|
Yếu tố so sánh |
CMO (Chief Marketing Officer) |
Marketing Director |
|
Vị trí trong tổ chức |
Người đứng đầu bộ phận Marketing, lãnh đạo toàn bộ chiến lược Marketing của tổ chức |
Người đứng đầu một nhóm/ bộ phận Marketing, giám sát và quản lý các hoạt động cụ thể, thực hiện báo cáo cho CMO |
|
Chiến lược Marketing |
Xây dựng và định hướng chiến lược Marketing cho tổ chức |
Triển khai và thực hiện các dự án Marketing cụ thể |
|
Phạm vi trách nhiệm |
Lãnh đạo toàn bộ bộ phận Marketing, xây dựng và quản lý mối quan hệ khách hàng, phát triển chiến lược thương hiệu và đảm bảo đóng góp vào mục tiêu doanh thu của tổ chức |
Quản lý bộ phận Marketing, quản lý ngân sách, làm việc với khách hàng và nhà cung cấp, đảm bảo đạt mục tiêu Marketing |
|
Trách nhiệm chiến lược |
Xây dựng nền tảng chiến lược cho toàn bộ bộ phận Marketing và đảm bảo rằng các hoạt động Marketing tuân theo mục tiêu và chiến lược dài hạn của tổ chức |
Thực hiện các hoạt động Marketing theo mục tiêu và chiến lược được định hướng |
|
Tầm nhìn chiến lược |
Có tầm nhìn chiến lược tổng thể cho toàn bộ bộ phận Marketing và tổ chức |
Có tầm nhìn chiến lược cụ thể cho bộ phận Marketing mà họ quản lý |
|
Quyết định chiến lược |
Là người quyết định chiến lược Marketing và định hướng toàn bộ bộ phận Marketing |
Tham gia vào quyết định chiến lược Marketing của tổ chức |
5. Một số CMO nổi tiếng nhất tại Việt Nam mà bạn cần biết
Ông Phan Minh Tiên – CMO của Vinamilk
Sở hữu 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing và quản trị thương hiệu, từng đảm nhiệm cương vị CMO – Giám đốc Marketing của Samsung Việt Nam và Phó Tổng Giám đốc phụ trách ngành thực phẩm của Unilever Việt Nam, ông Phan Minh Tiên hưởng niềm vui ngập tràn “như đang được uống khá nhiều sữa” với quyết định “đầu quân” cho Vinamilk – Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam - doanh nghiệp đi đầu trong ngành hàng tiêu dùng nhanh FMCG tại Việt Nam.
Ông Lê Tùng - CMO Công ty CP Tập đoàn Sunhouse
Với khẩu hiệu “Chinh phục người tiêu dùng bằng chất lượng”, Sunhouse là cái tên đã khá quen thuộc trên thị trường thiết bị gia dụng của người Việt. Để các dự án thắng đậm với lãi suất 100%, ông Lê Tùng chia sẻ về chiến lược Marketing của Sunhouse và bí kíp giữ doanh số ở trạng thái bền vững là “làm thế nào để tương tác trực tiếp với khách hàng, đồng thời tạo ra trải nghiệm tốt nhất và giúp thương hiệu có sự gắn kết với họ”.
Có thể nói, những triết lý giản đơn mà vị CMO dạn dày kinh nghiệm của Sunhouse đều đến từ tâm huyết của một người cả đời tôn sùng “nghiệp” nghiên cứu cách thức làm hài lòng khách hàng trong mối tương quan với việc quản trị thương hiệu và quảng bá sản phẩm của doanh nghiệp, khiến những người theo nghiệp kinh doanh lấy làm bài học sáng giá.
Ông Nguyễn Mạnh Tấn – Giám đốc Marketing Công ty CP Công nghệ Haravan
Ông Nguyễn Mạnh Tấn hiện đang đảm nhiệm chức vụ CMO – Giám đốc Marketing của công ty Cổ phần Công nghệ Haravan, công ty sở hữu nền tảng Chatbot Harafunnel – Công cụ trả lời tự động thông qua ứng dụng nhắn tin OTT như Facebook Messenger và Zalo.
Tính năng ưu việt của chatbot là cho phép doanh nghiệp thực hiện messenger marketing thay vì sử dụng email marketing và SMS marketing truyền thống thông qua data khách hàng có sẵn. Theo ông Nguyễn Mạnh Tấn, con số 85% tỷ lệ khách hàng tương tác với doanh nghiệp qua chatbox đã chấm dứt hiện tượng email rác. Ông Tấn lý giải chatbot trên Messenger thân thiện với người dùng hơn email và SMS.
Xem thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất
Chief Marketing Officer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
390 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chief Marketing Officer
Tìm hiểu cách trở thành Chief Marketing Officer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chief Marketing Officer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí CEO Marketing
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Chief Marketing Officer thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các ngành học tương tự. Để tăng cường năng lực và mở rộng kiến thức, việc sở hữu bằng thạc sĩ, chẳng hạn như MBA hoặc thạc sĩ về Marketing, là một lợi thế đáng kể. Bằng cấp cao hơn không chỉ chứng tỏ sự cam kết với nghề mà còn cung cấp nền tảng kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc và chiến lược marketing phức tạp
- Kiến thức chuyên môn: CMO cần có kiến thức vững vàng về các nguyên tắc và chiến lược marketing toàn diện. Điều này bao gồm hiểu biết sâu về phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, và phát triển chiến lược thương hiệu. Kiến thức về quản lý ngân sách và tài chính là cần thiết để tối ưu hóa các khoản đầu tư marketing. CMO cũng cần phải nắm vững các công cụ và công nghệ marketing hiện đại, bao gồm phân tích dữ liệu, và các nền tảng quảng cáo kỹ thuật số. Việc hiểu rõ về xu hướng ngành và các phương pháp marketing tiên tiến giúp CMO xây dựng chiến lược hiệu quả và đổi mới.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và Quản lý đội ngũ: CMO cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc để điều hành và phát triển đội ngũ marketing của công ty. Kỹ năng lãnh đạo bao gồm khả năng tuyển dụng, đào tạo và động viên các thành viên trong đội ngũ, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Khả năng giải quyết xung đột, xây dựng sự đồng thuận và duy trì tinh thần làm việc cao là rất quan trọng trong việc dẫn dắt đội ngũ đạt được mục tiêu chung.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là điều cần thiết để CMO có thể truyền đạt các chiến lược marketing, kế hoạch và kết quả cho các bên liên quan, bao gồm hội đồng quản trị, các phòng ban khác, và khách hàng. Kỹ năng thuyết phục giúp CMO trình bày các ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục, đồng thời tạo mối quan hệ hiệu quả với đối tác và nhà cung cấp. Khả năng lắng nghe và đáp ứng các nhu cầu của khách hàng và đội ngũ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược marketing thành công.
- Kỹ năng phân tích và quyết định: CMO cần có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên thông tin để tối ưu hóa các chiến dịch marketing. Kỹ năng này bao gồm việc sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả của các chiến dịch, đánh giá chỉ số hiệu suất (KPI) và phân tích xu hướng thị trường. Việc đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu giúp CMO điều chỉnh chiến lược marketing kịp thời và nâng cao hiệu quả công việc.
- Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách: Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách là thiết yếu để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được triển khai đúng tiến độ và trong phạm vi ngân sách. CMO cần có khả năng lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết. Việc quản lý tài chính và các dự án hiệu quả giúp tối ưu hóa nguồn lực và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Lộ trình thăng tiến của CEO Marketing
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Marketing Assistant | 8 - 12 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Leader Marketing | 15 - 25 triệu/tháng |
| 5 - 7 năm | Marketing Manager | 25 - 40 triệu/tháng |
| 10 năm | Chief Marketing Officer | 60 - 100 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Chief Marketing Officer so với các vị trí liên quan khác:
- Chief Marketing Officer 25.000.000 - 40.000.000 đồng (1 tháng)
- Giám đốc truyền thông 25.000.000 - 40.000.000 đồng (1 tháng)
- Giám đốc sáng tạo 30.000.000 - 35.000.000 đồng (1 tháng)
1. Marketing Assistant
Mức lương: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Marketing Assistant là một vị trí khởi đầu quan trọng trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của chiến dịch marketing và các dự án liên quan. Vị trí này bao gồm việc tạo nội dung cho các kênh truyền thông, quản lý các chiến dịch quảng cáo nhỏ, và hỗ trợ tổ chức các sự kiện marketing. Marketing Assistant thường làm việc dưới sự giám sát của các chuyên gia marketing cấp cao hơn và phải có khả năng tổ chức, giao tiếp và sáng tạo. Vai trò này cung cấp cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng marketing căn bản, đồng thời tạo nền tảng cho các bước thăng tiến trong sự nghiệp.
>> Đánh giá: Marketing Assistant là vị trí lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những người muốn xây dựng nền tảng vững chắc trong ngành. Vị trí này phù hợp với ứng viên có tinh thần học hỏi cao, khả năng tổ chức tốt và có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có sự cẩn trọng trong công việc, khả năng xử lý đa nhiệm và kiên nhẫn trong việc hỗ trợ các hoạt động marketing hàng ngày.
2. Leader Marketing
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Leader Marketing là người đứng đầu nhóm marketing, chịu trách nhiệm hướng dẫn và quản lý các thành viên trong nhóm để đảm bảo thực hiện các chiến dịch marketing hiệu quả. Họ là cầu nối giữa các nhân viên marketing và các cấp quản lý cao hơn, điều phối các hoạt động marketing, phân bổ ngân sách và xác định các mục tiêu chiến lược.
>> Đánh giá: Leader Marketing phải có khả năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích và sáng tạo để thiết kế các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu của công ty. Cơ hội việc làm Leader Marketing yêu cầu một sự kết hợp giữa kỹ năng quản lý và khả năng phát triển chiến lược marketing toàn diện. Đây là vị trí dành cho những ai có đam mê với việc lãnh đạo và muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing lớn và phức tạp.
3. Marketing Manager
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Marketing Manager là người điều phối và giám sát toàn bộ các hoạt động marketing của công ty, bao gồm phát triển và triển khai các chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn. Họ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được thực hiện đúng kế hoạch và đạt được mục tiêu. Vai trò này yêu cầu khả năng phân tích thị trường, quản lý ngân sách marketing, và định hướng các chiến lược truyền thông.
>> Đánh giá: Marketing Manager phải có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược marketing hiệu quả.
4. Chief Marketing Officer
Mức lương: 60 - 100 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm thiết lập và thực hiện chiến lược marketing tổng thể của công ty. CMO làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc để phát triển các kế hoạch marketing dài hạn, quản lý các đội ngũ marketing lớn và đảm bảo rằng các hoạt động marketing hỗ trợ mục tiêu tổng thể của công ty. Họ phải có khả năng lãnh đạo chiến lược, quản lý ngân sách lớn, và khả năng phân tích thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng.
>> Đánh giá: Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí cao cấp nhất trong bộ phận marketing, phù hợp cho những cá nhân đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing ở các vị trí quản lý cấp cao và có khả năng lãnh đạo chiến lược. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng phát triển và thực hiện các chiến lược marketing tổng thể, và sự hiểu biết sâu sắc về thị trường và xu hướng ngành. CMO cần có khả năng quản lý ngân sách lớn, định hướng chiến lược marketing dài hạn và giao tiếp hiệu quả với các đối tác chiến lược cũng như các thành viên trong Ban Giám đốc.
Xem thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất