Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Kế hoạch số 640/KH-TTYT, ngày 26/6/2024 của Trung tâm Y tế Ninh Phước về việc Tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước;
Căn cứ Quyết định 993/QĐ-UBND, ngày 14/8/2024 của Uỷ ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước.
Nay Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước thông báo về việc tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
I. SỐ LƯỢNG VIÊN CHỨC CẦN TUYỂN.
Tổng số: 27 người. Với các chuyên ngành cụ thể sau:
– Bác sĩ (Bác sĩ đa khoa): 10 người
– Bác sĩ (Bác sĩ Răng – Hàm – Mặt): 02 người
– Bác sĩ Y học dự phòng: 01 người
– Dược sĩ hạng III (Dược sĩ Đại học): 02 người
– Kỹ thuật y hạng III (Đại học Xét nghiệm): 01 người
– Điều dưỡng hạng III (Đại học Điều dưỡng chuyên ngành Gây mê hồi sức): 01 người
– Chuyên viên Công nghệ thông tin (Đại học Công nghệ thông tin): 01 người
– Chuyên viên tổng hợp (Đại học chuyên ngành môi trường): 01 người
– Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực: 01 người
– Kế toán viên (Đại học Tài chính – Ngân hàng): 02 người
– Hộ sinh hạng IV (Cao đẳng Hộ sinh): 01 người
– Y sĩ đa khoa: 04 người
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có nguyện vọng làm việc tại Trung tâm Y tế Ninh Phước trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành cần tuyển;
– Giấy khám sức khoẻ;
– Đáp ứng các điều kiện khác:
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo yêu cầu của vị trí việc làm hoặc có chứng chỉ trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc trình độ tin học ứng dụng đã được cấp chứng chỉ trình độ A trở lên theo Quyết định số 21/2000/QĐ-BGDĐT ngày 03/7/2000 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
+ Có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ hoặc có chứng chỉ trình độ ngoại ngữ tiếng Anh bậc 2 (A2) trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc chứng chỉ tiếng Anh trình độ B (Thực hiện theo Thông tư 20/2019/TT-BGDĐT ngày 26/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyến viên chức: Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Ngoài điều kiện chung nêu trên, những người dự tuyển phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng, cụ thể như sau:
* Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ (hạng III) – Mã số: V.08.01.03
– Tốt nghiệp bác sĩ đa khoa, chuyên khoa trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III) – Mã số: V.08.02.06
– Tốt nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Dược sĩ hạng III – Mã số: V.08.08.22
– Tốt nghiệp đại học nhóm ngành Dược học trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Kỹ thuật y hạng III – Mã số: V.08.07.18
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật y (xét nghiệm y học);
* Chức danh Điều dưỡng chuyên ngành Gây mê hồi sức hạng III – Mã số: V.08.05.12
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điều dưỡng Gây mê hồi sức;
* Chức danh nghề nghiệp Công nghệ thông tin hạng III – Mã số: V.11.06.14
– Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công nghệ thông tin.
* Chuyên viên tổng hợp – Mã số: 01.003
– Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo bảng mô tả công việc (Cử nhân môi trường);
* Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực – Mã số: 01.003
– Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo bảng mô tả công việc;
* Chức danh nghề nghiệp Kế toán viên – Mã số: 06.031
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kế toán;
* Chức danh nghề nghiệp Hộ sinh hạng IV – Mã số: V.08.06.16
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Hộ sinh;
* Chức danh nghề nghiệp Y sĩ hạng IV – Mã số: V.08.03.07
– Tốt nghiệp Y sĩ trình độ trung cấp.
Lưu ý: Người trúng tuyển được thực hiện xác minh văn bằng, chứng chỉ trước khi ký hợp đồng làm việc theo quy định. Trường hợp Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước phát hiện người dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển và người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước sẽ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
III. THỜI HẠN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN.
1. Thời gian nhận hồ sơ.
Thời gian nhận hồ sơ là 30 ngày, kể từ ngày 21/8/2024 đến hết ngày 20/9/2024 (trong giờ hành chính từ 7h00 đến 17h00; trừ thứ Bảy và Chủ nhật).
2. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ.
– Hồ sơ xét tuyển: Thí sinh có nhu cầu đăng ký xét tuyển liên hệ trực tiếp tại Phòng Tổ chức – Hành chính thuộc Trung tâm Y tế Ninh Phước để mua hồ sơ (địa chỉ: Khu phố 6, thị trấn Phước Dân, Ninh Phước, Ninh Thuận).
Số điện thoại: 0328.051.858 (gặp chị Quảng Thị Mỹ Thu).
– Nộp hồ sơ xét tuyển: Phòng Nội vụ huyện Ninh Phước (địa chỉ: Khu phố 4, thị trấn Phước Dân, Ninh Phước, Ninh Thuận).
Số điện thoại: 02593.763106 (gặp chị Phạm Thị Ánh Ngọc – chuyên viên phòng Nội vụ).
IV. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG.
1. Hình thức: Xét tuyển.
2. Nội dung:
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
3. Không bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển sau.
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN.
– Thời gian xét tuyển: dự kiến trong tháng 9/2024.
– Địa điểm xét tuyển: Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước.
VI. PHÍ DỰ TUYỂN: Mỗi người nộp 500.000 đồng (Năm trăm nghìn đồng chẵn).
Thông báo, Kế hoạch tuyển dụng viên chức và các văn bản có liên quan được niêm yết công khai tại trụ sở Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước.
Mọi thông tin chi tiết liên hệ: Phòng Nội vụ huyện Ninh Phước (địa chỉ: Khu phố 4, thị trấn Phước Dân, Ninh Phước, Ninh Thuận).
Số điện thoại: 02593.763106 (gặp chị Phạm Thị Ánh Ngọc – chuyên viên phòng Nội vụ).
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27/5/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ; Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT- BNV ngày 07/10/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y; Thông tư liên tịch số 27/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07/10/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược và Thông tư số 03/2022/TT- BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Thông tư số 08/2022/TT-BTTTT ngày 30/6/2022 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
Căn cứ Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Thông tư số 03/2023/TT-BYT ngày 17/02/2023 của Bộ Y tế hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 49/2012/QĐ-UBND ngày 11/9/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận ban hành quy định thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1632/QĐ-UBND ngày 29/11/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận về việc phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo hạng chức danh nghề nghiệp của Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước;
Căn cứ Quyết định số 115/QĐ-UBND ngày 05/02/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc giao biên chế sự nghiệp (số lượng người làm việc) hưởng lương từ ngân sách nhà nước đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước;
Căn cứ Công văn số 1356/UBND-TH ngày 15/3/2024; Công văn số 1557/UBND-TH ngày 27/3/2024 và Công văn số 3399/UBND-TH ngày 25/6/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước năm 2024;
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích, yêu cầu
– Nhằm tuyển dụng, bổ sung viên chức vào làm việc tại Trung tâm Y tế Ninh Phước có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực công tác, am hiểu nghề nghiệp, nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
– Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm cần tuyển nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức của đơn vị.
2. Nguyên tắc tuyển dụng
– Việc tổ chức tuyển dụng viên chức phải đảm bảo nghiêm túc, công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đảm bảo tính cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật;
– Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
– Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;
– Tuyển dụng theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm. Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.
II. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG BIÊN CHẾ VIÊN CHỨC TẠI TRUNG TÂM Y TẾ NINH PHƯỚC
– Số lượng người làm việc theo Đề án vị trí việc làm của Trung tâm Y tế Ninh Phước tại Quyết định số 1632/QĐ-UBND ngày 29/11/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận và biên chế viên chức được giao năm 2024 tại Quyết định số 115/QĐ-UBND ngày 05/02/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước: 238 biên chế
– Số lượng người làm việc hiện có: 209 biên chế
– Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 29 biên chế
III. NHU CẦU, PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
1. Nhu cầu tuyển dụng
Tổng số: 27 người. Với các chuyên ngành cụ thể sau:
– Bác sĩ (Bác sĩ đa khoa): 10 người
– Bác sĩ (Bác sĩ Răng – Hàm – Mặt): 02 người
– Bác sĩ Y học dự phòng: 01 người
– Dược sĩ hạng III (Dược sĩ Đại học): 02 người
– Kỹ thuật y hạng III (Đại học Xét nghiệm): 01 người
– Điều dưỡng hạng III (Đại học Điều dưỡng chuyên ngành Gây mê hồi sức): 01 người
– Chuyên viên Công nghệ thông tin (Đại học Công nghệ thông tin): 01 người
– Chuyên viên tổng hợp (Đại học chuyên ngành môi trường): 01 người
– Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực: 01 người
– Kế toán viên (Đại học Tài chính – Ngân hàng): 02 người
– Hộ sinh hạng IV (Cao đẳng Hộ sinh): 01 người
– Y sĩ đa khoa: 04 người
2. Phương thức tuyển dụng
– Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có nguyện vọng làm việc tại Trung tâm Y tế Ninh Phước trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành cần tuyển;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác:
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo yêu cầu của vị trí việc làm hoặc có chứng chỉ trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc trình độ tin học ứng dụng đã được cấp chứng chỉ trình độ A trở lên theo Quyết định số 21/2000/QĐ-BGDĐT ngày 03/7/2000 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
+ Có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ hoặc có chứng chỉ trình độ ngoại ngữ tiếng Anh bậc 2 (A2) trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc chứng chỉ tiếng Anh trình độ B (Thực hiện theo Thông tư 20/2019/TT-BGDĐT ngày 26/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyến viên chức: Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Ngoài điều kiện chung nêu trên, những người dự tuyển phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng, cụ thể như sau:
* Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ (hạng III) – Mã số: V.08.01.03
– Tốt nghiệp bác sĩ đa khoa, chuyên khoa trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III) – Mã số: V.08.02.06
– Tốt nghiệp Bác sĩ Y học dự phòng trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Dược sĩ hạng III – Mã số: V.08.08.22
– Tốt nghiệp đại học nhóm ngành Dược học trở lên;
* Chức danh nghề nghiệp Kỹ thuật y hạng III – Mã số: V.08.07.18
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật y (xét nghiệm y học);
* Chức danh Điều dưỡng chuyên ngành Gây mê hồi sức hạng III – Mã số: V.08.05.12
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điều dưỡng Gây mê hồi sức;
* Chức danh nghề nghiệp Công nghệ thông tin hạng III – Mã số: V.11.06.14
– Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công nghệ thông tin.
* Chuyên viên tổng hợp – Mã số: 01.003
– Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo bảng mô tả công việc (Cử nhân môi trường);
* Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực – Mã số: 01.003
– Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo bảng mô tả công việc;
* Chức danh nghề nghiệp Kế toán viên – Mã số: 06.031
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kế toán;
* Chức danh nghề nghiệp Hộ sinh hạng IV – Mã số: V.08.06.16
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Hộ sinh;
* Chức danh nghề nghiệp Y sĩ hạng IV – Mã số: V.08.03.07
– Tốt nghiệp Y sĩ trình độ trung cấp.
V. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN
1. Nội dung và hình thức xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
Vòng 1. Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2. Thi vấn đáp để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
– Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế Ninh Phước lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của đơn vị và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm Y tế Ninh Phước.
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 sẽ tiến hành tổ chức thi vòng 2.
– Thời gian thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Điểm thi vấn đáp tại vòng 2 được tính theo thang điểm 100.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp tại vòng 2.
2. Thời gian và địa điểm xét tuyển
2.1. Thời gian xét tuyển
– Thời gian nhận hồ sơ là 30 ngày kể từ ngày có thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng (Đài phát thanh và truyền hình Ninh Thuận), trang thông tin bệnh viện: http://benhvienninhphuoc.vn và niêm yết tại khu vực hành chính của Trung tâm Y tế Ninh Phước.
– Dự kiến thời gian: sau khi có văn bản thống nhất phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước.
– Thời gian thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện thi vấn đáp vòng 2: chậm nhất là 15 ngày trước khi thi vấn đáp vòng 2.
– Thời gian ôn tập: Dự kiến 02 ngày, sau khi kết thúc nhận hồ sơ 03 ngày làm việc.
– Địa điểm ôn tập: Hội truờng Trung tâm Y tế Ninh Phước.
– Thời gian thi vấn đáp vòng 2: Dự kiến 03 ngày làm việc.
2.2. Địa điểm xét tuyển
Địa điểm tổ chức thi vấn đáp vòng 2: Tại Hội trường Trung tâm Y tế Ninh Phước.
VI. CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2
2. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
Trường họp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vấn đáp cao hơn là người trúng tuyển. Nếu điểm thi vấn đáp bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng sẽ quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho kỳ xét tuyển lần sau.
VIII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức
Sau khi Kế hoạch tuyển dụng viên chức được Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước phê duyệt, Giám đốc Trung tâm Y tế Ninh Phước ra quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức.
Hội đồng tuyển dụng viên chức gồm 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
– Chủ tịch Hội đồng là Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Trung tâm Y tế Ninh Phước;
– Phó Chủ tịch Hội đồng là Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính Trung tâm Y tế Ninh Phước;
– Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là viên chức Phòng Tổ chức – Hành chính Trung tâm Y tế Ninh Phước;
– Các ủy viên khác là người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng do Giám đốc Trung tâm Y tế Ninh Phước quyết định.
Lưu ý: Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng viên chức
Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
– Quyết định việc thành lập bộ phận giúp việc phù hợp trong số các bộ phận sau: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch.
– Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
– Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi theo quy chế;
– Báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định công nhận kết quả xét tuyển;
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển;
– Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Hội đồng tuyển dụng viên chức tổ chức việc xây dựng đề thi vấn đáp theo đúng quy định, bảo đảm bí mật đề thi vấn đáp theo chế độ tài liệu “Mật”.
Hội đồng tuyển dụng viên chức được sử dụng con dấu, tài khoản của Trung tâm Y tế Ninh Phước.
IX. BAN GIÁM SÁT KỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế Ninh Phước do Giám đốc Trung tâm Y tế Ninh Phước quyết định thành lập, có trách nhiệm giám sát kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định hiện hành.
X. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh màu cỡ 4×6 cm và có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Hai (02) phong bì có dán tem, ghi rõ họ và tên, địa chỉ người nhận, điện thoại cần liên lạc.
Tất cả hồ sơ đựng trong phong bì cỡ 24×33 cm (ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên lạc).
Trường hợp các thí sinh đã sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận mà xác minh không hợp lệ trong kỳ tuyển dụng năm 2024 sẽ không được đăng ký dự tuyển viên chức năm 2025.
* Hồ sơ thí sinh nộp tuyển dụng không trả lại.
2. Địa điểm nhận hồ sơ:
Tại Phòng Nội vụ huyện Ninh Phước. Địa chỉ: Khu phố 4, thị trấn Phước Dân, huyện Ninh Phước, tỉnh Ninh Thuận.
XI. KINH PHÍ VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phí dự tuyển
Thu phí đối tượng đăng ký dự tuyển theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng, công chức, viên chức là 500.000 đồng/người.
Kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức sử dụng từ nguồn thu phí dự tuyển và nội dung chi theo quy định tại Nghị định số 120/2016/NĐ-CP ngày 23/8/2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật phí và lệ phí.
Phòng Tài chính – Kế toán có trách nhiệm phối hợp với phòng Tổ chức – Hành chính xây dựng dự toán kinh phí cho việc tổ chức tuyển dụng viên chức.
2. Tổ chức thực hiện
2.1. Đối với Phòng Nội vụ huyện
Phòng Nội vụ huyện phối hợp với Trung tâm Y tế huyện tiếp nhận hồ sơ dự tuyển viên chức.
2.2. Đối với các phòng, khoa thuộc Trung tâm Y tế Ninh Phước
– Phòng Tổ chức – Hành chính: là đơn vị thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức có nhiệm vụ:
+ Tham mưu cho Giám đốc các quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức và các Ban giúp việc của Hội đồng.
+ Giúp Hội đồng tuyển dụng triển khai kế hoạch, tổng hợp và chuẩn bị các tài liệu liên quan, các điều kiện thiết yếu phục vụ các cuộc họp của Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc của Hội đồng.
+ Thông báo tuyển dụng trên Đài phát thanh truyền hình tỉnh Ninh Thuận; trang thông tin điện tử của đơn vị và niêm yết tại khu vực quy định.
+ Mua sắm văn phòng phẩm phục vụ công tác tuyển dụng viên chức. Chuẩn bị, sắp xếp, bố trí các phòng thi phỏng vấn theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng viên chức.
+ Giúp Hội đồng tuyển dụng viên chức thành lập Ban Kiểm phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh.
+ Lưu trữ, quản lý tài liệu tuyển dụng theo quy định.
– Phòng Tài chính – Kế toán:
+ Thu, quản lý phí tuyển dụng và thanh toán kinh phí tuyển dụng theo quy định.
+ Phối hợp với Phòng Tổ chức – Hành chính giúp Hội đồng tuyển dụng
viên chức trong công tác tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2024.
– Phòng Kế hoạch – Nghiệp vụ và phòng ĐD-KSNK:
Phối hợp với Phòng Tổ chức – Hành chính giúp Hội đồng tuyển dụng viên chức trong công tác tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2024.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Y tế Ninh Phước, kính trình Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước xem xét, phê duyệt để đơn vị có cơ sở triển khai thực hiện; Kế hoạch này thay thế cho Kế hoạch số 305/KH-TTYT ngày 01/4/2024 của Trung tâm Y tế Ninh Phước.
Nguồn tin:benhvienninhphuoc.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Ninh Thuận. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên phôi học là gì?
1. Chuyên viên phôi học là gì?
Chuyên viên phôi học (Embryology Specialist) là những người được đào tạo, có kiến thức chuyên ngành về phôi học của con người bao gồm về giao tử (noãn, tinh trùng), hợp tử (phôi). Trong công tác Hỗ trợ sinh sản, Chuyên viên phôi học sẽ đảm nhận trách nhiệm xử lý, theo dõi, thực hiện các kỹ thuật trong hỗ trợ sinh sản trên noãn, tinh trùng và phôi.
2. Chuyên viên phôi học cần bằng cấp gì?
Để trở thành một chuyên viên phôi học, bạn cần có những bằng cấp và kỹ năng sau:
Bằng cấp
- Cử nhân/Thạc sĩ: Tốt nghiệp các chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, Y sinh học, hoặc các ngành liên quan.
- Chứng chỉ hành nghề: Chứng chỉ hành nghề chuyên viên phôi học là bắt buộc để được phép thực hiện các kỹ thuật trong lab IVF.
Kỹ năng chuyên môn
- Kiến thức chuyên sâu: Nắm vững kiến thức về sinh học, phôi học, di truyền học, và các kỹ thuật hỗ trợ sinh sản.
- Kỹ năng thực hành: Thành thạo các kỹ thuật trong lab IVF như:
- Thụ tinh trong ống nghiệm (IVF)
- Nuôi cấy phôi
- Đông lạnh phôi
- Phân tích chất lượng phôi
- Thực hiện các xét nghiệm di truyền trên phôi (PGT)
- Kỹ năng mềm:
- Khả năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp tốt để tư vấn cho bệnh nhân
- Cẩn thận, tỉ mỉ, và có trách nhiệm cao trong công việc
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm làm việc trong lab IVF là một lợi thế lớn. Bạn có thể bắt đầu bằng việc tham gia các khóa đào tạo, thực tập tại các trung tâm hỗ trợ sinh sản.
Ngoài ra, bạn cần có:
- Đạo đức nghề nghiệp: Chuyên viên phôi học cần có đạo đức nghề nghiệp tốt, tôn trọng bệnh nhân và tuân thủ các quy định của pháp luật.
- Sức khỏe tốt: Công việc trong lab IVF đòi hỏi sức khỏe tốt để đảm bảo an toàn cho bản thân và chất lượng công việc.
3. Mô tả chi tiết công việc của Chuyên viên phôi học
Với trọng trách đảm nhiệm các vấn đề chuyên môn liên quan tới hỗ trợ sinh sản cho con người, một Chuyên viên phôi học sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
Thực hiện và giám sát quá trình thụ tinh trong ống nghiệm (IVF)
Chuyên viên phôi học đóng vai trò quan trọng trong các phòng thí nghiệm IVF. Họ thu thập trứng và tinh trùng, thực hiện quá trình thụ tinh trong ống nghiệm, và nuôi cấy phôi trong môi trường phù hợp. Nhiệm vụ của họ là đảm bảo chất lượng của phôi và theo dõi sự phát triển của nó trước khi chuyển lại vào tử cung.
Bảo quản và quản lý phôi đông lạnh
Một phần công việc của chuyên viên phôi học là bảo quản phôi, trứng và tinh trùng dưới dạng đông lạnh (cryopreservation). Họ chịu trách nhiệm kiểm tra, quản lý và duy trì điều kiện đông lạnh cho các mẫu để đảm bảo chất lượng tốt nhất khi cần sử dụng trong tương lai.
Nghiên cứu và cải tiến kỹ thuật hỗ trợ sinh sản
Chuyên viên phôi học thường tham gia vào các dự án nghiên cứu nhằm phát triển và cải tiến các kỹ thuật mới trong lĩnh vực hỗ trợ sinh sản. Điều này bao gồm tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của phôi, cải thiện tỷ lệ thành công của IVF và đưa ra các giải pháp mới nhằm tăng cường hiệu quả sinh sản.
4. Lương của Chuyên viên phôi học có cao không?
Theo trình độ
Mức lương của Chuyên viên phôi học cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Chuyên viên phôi học lại nhận được những mức lương khác nhau:
|
Trình độ |
Mức lương |
|
Cao đẳng |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
Đại học |
12.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
Cao học |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
Mức lương của Chuyên viên phôi học với trình độ Cao đẳng
Mức lương dao động trung bình từ 8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.
Mức lương của Chuyên viên phôi học với trình độ Đại học
Mức lương dao động trung bình từ 12.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.
Mức lương của Chuyên viên phôi học với trình độ Cao học
Mức lương dao động trung bình từ 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.
Ngoài ra, một số Chuyên viên phôi học có trình độ cao đẳng nhưng có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng xuất sắc có thể có mức lương cao hơn Chuyên viên phôi học có trình độ đại học hoặc cao học nhưng ít kinh nghiệm hơn.
Theo kinh nghiệm
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chuyên viên phôi học, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chuyên viên phôi học. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Chuyên viên phôi học theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 2 năm |
Chuyên viên phôi học cơ bản |
5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Chuyên viên phôi học trung cấp |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Chuyên viên phôi học cao cấp |
12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 8 năm |
Trưởng khoa Hỗ trợ sinh sản |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
5. Chuyên viên phôi học học ngành gì? Trường nào?
Để trở thành chuyên viên phôi học, bạn cần theo học các ngành liên quan đến sinh học và y sinh học. Dưới đây là một số lựa chọn phổ biến:
Các ngành học phù hợp
- Sinh học: Cung cấp kiến thức nền tảng về cấu trúc và chức năng của tế bào, quá trình sinh sản và di truyền.
- Công nghệ sinh học: Trang bị kiến thức về các kỹ thuật sinh học hiện đại, ứng dụng trong lĩnh vực y học và hỗ trợ sinh sản.
- Y sinh học: Nghiên cứu về các quá trình sinh học trong cơ thể người, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến sức khỏe sinh sản.
- Các ngành liên quan: Ngoài ra, một số ngành như Di truyền học, Sinh lý học, Hóa sinh học cũng có thể cung cấp kiến thức bổ trợ cho công việc của chuyên viên phôi học.
Các trường đào tạo
Hiện nay, có nhiều trường đại học và cơ sở đào tạo trên cả nước cung cấp các chương trình học liên quan đến lĩnh vực sinh học và y sinh học. Dưới đây là một số gợi ý:
- Miền Bắc:
- Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội
- Đại học Sư phạm Hà Nội
- Đại học Y Hà Nội
- Miền Trung:
- Đại học Khoa học Huế
- Đại học Y Dược Huế
- Đại học Đà Nẵng
- Miền Nam:
- Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia TP.HCM
- Đại học Y Dược TP.HCM
- Đại học Sư phạm TP.HCM
6. Triển vọng nghề nghiệp của công việc Chuyên viên phôi học
Triển vọng nghề nghiệp của chuyên viên phôi học là rất lớn và đầy hứa hẹn trong bối cảnh ngày càng nhiều cặp vợ chồng gặp khó khăn trong việc sinh con. Dưới đây là một số yếu tố cho thấy triển vọng nghề nghiệp của chuyên viên phôi học:
Nhu cầu ngày càng tăng
Nhu cầu về các dịch vụ hỗ trợ sinh sản, đặc biệt là thụ tinh trong ống nghiệm (IVF), đang chứng kiến sự gia tăng đáng kể do tỷ lệ các cặp vợ chồng gặp phải tình trạng hiếm muộn ngày càng tăng cao. Sự gia tăng này có thể được giải thích bởi nhiều yếu tố, bao gồm lối sống hiện đại, áp lực công việc, ô nhiễm môi trường, và các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn.
Sự phát triển không ngừng của khoa học và công nghệ trong lĩnh vực hỗ trợ sinh sản đã mang lại những tiến bộ vượt bậc, tạo ra nhiều cơ hội mới cho các chuyên viên phôi học. Các kỹ thuật tiên tiến như sàng lọc di truyền tiền cấy ghép (PGT), đông lạnh trứng và phôi, và nuôi cấy phôi kéo dài đã giúp tăng tỷ lệ thành công của IVF, mang lại hy vọng cho nhiều cặp vợ chồng hiếm muộn. Điều này không chỉ mở rộng phạm vi ứng dụng của chuyên ngành phôi học mà còn tạo ra nhu cầu ngày càng cao về đội ngũ chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, có khả năng áp dụng và phát triển những công nghệ mới này.
Cơ hội làm việc đa dạng
Cơ hội việc làm cho chuyên viên phôi học vô cùng đa dạng và phong phú, trải rộng trên nhiều lĩnh vực khác nhau của ngành y tế và sinh sản. Trước hết, các trung tâm hỗ trợ sinh sản (IVF) là môi trường làm việc lý tưởng, nơi chuyên viên phôi học được trực tiếp tham gia vào quy trình thụ tinh trong ống nghiệm, từ việc xử lý trứng và tinh trùng, nuôi cấy phôi, đến khi chuyển phôi vào tử cung người mẹ. Tại đây, họ đóng vai trò then chốt trong việc giúp các cặp vợ chồng hiếm muộn hiện thực hóa ước mơ làm cha mẹ.
Bên cạnh các trung tâm IVF, bệnh viện có chuyên khoa sản cũng là một lựa chọn hấp dẫn. Chuyên viên phôi học có thể làm việc tại các phòng lab của khoa sản, thực hiện các xét nghiệm liên quan đến sinh sản, hỗ trợ bác sĩ trong việc chẩn đoán và điều trị các vấn đề về hiếm muộn. Ngoài ra, các phòng khám sản khoa tư nhân cũng là nơi mà chuyên viên phôi học có thể tìm kiếm cơ hội việc làm.
Không chỉ dừng lại ở các cơ sở y tế, chuyên viên phôi học còn có thể tham gia vào các viện nghiên cứu về sinh sản. Tại đây, họ có thể đóng góp vào việc nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật mới trong lĩnh vực hỗ trợ sinh sản, từ đó mang lại những tiến bộ vượt bậc cho ngành y học.
Một hướng đi khác cho chuyên viên phôi học là tham gia vào các công ty sản xuất thiết bị và vật tư y tế trong lĩnh vực hỗ trợ sinh sản. Với kiến thức chuyên sâu về phôi học, họ có thể đóng góp vào việc phát triển và cải tiến các sản phẩm, thiết bị phục vụ cho quá trình thụ tinh trong ống nghiệm.
Mức lương hấp dẫn
Đối với chuyên viên phôi học, đây là một lĩnh vực có mức lương hấp dẫn, phản ánh đúng trình độ chuyên môn và những đóng góp quan trọng của họ trong lĩnh vực hỗ trợ sinh sản. Mức lương khởi điểm của một chuyên viên phôi học mới ra trường có thể khá cạnh tranh so với nhiều ngành nghề khác. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là mức lương này sẽ tăng lên đáng kể theo thời gian, khi họ tích lũy kinh nghiệm và nâng cao trình độ chuyên môn.
Bên cạnh mức lương chính, chuyên viên phôi học còn có thể tăng thêm thu nhập thông qua nhiều hình thức khác. Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học là một trong số đó. Những nghiên cứu này không chỉ giúp họ nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn mang lại nguồn thu nhập từ các dự án nghiên cứu hoặc các bài báo khoa học được công bố. Giảng dạy cũng là một lựa chọn hấp dẫn, đặc biệt là đối với những chuyên gia có kinh nghiệm và muốn chia sẻ kiến thức của mình cho thế hệ sau. Cuối cùng, hoạt động tư vấn cũng có thể mang lại một khoản thu nhập đáng kể, khi các chuyên viên phôi học tư vấn cho các cặp vợ chồng về các vấn đề liên quan đến hiếm muộn và hỗ trợ sinh sản.
Nhìn chung, chuyên viên phôi học là một nghề nghiệp có mức lương hấp dẫn và nhiều cơ hội gia tăng thu nhập. Tuy nhiên, để đạt được mức lương cao, người làm trong ngành cần không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, đồng thời tích cực tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, giảng dạy và tư vấn.
Đóng góp ý nghĩa cho xã hội
Chuyên viên phôi học, bằng sự tận tâm và chuyên môn sâu rộng, đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong việc mang lại niềm vui và hạnh phúc cho những gia đình hiếm muộn. Công việc của chuyên viên phôi học mang tính nhân văn sâu sắc, bởi lẽ, họ đang góp phần kiến tạo nên những tổ ấm gia đình, nơi tình yêu thương được vun đắp và những giá trị đạo đức được trao truyền.
Hơn thế nữa, sự phát triển của lĩnh vực phôi học và hỗ trợ sinh sản còn có ý nghĩa to lớn trong việc nâng cao chất lượng dân số, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước. Những nghiên cứu và ứng dụng mới trong lĩnh vực này không chỉ giúp các cặp vợ chồng hiếm muộn có con mà còn có thể giúp phòng ngừa các bệnh di truyền, sàng lọc và lựa chọn những phôi khỏe mạnh nhất, từ đó giảm thiểu nguy cơ sinh con bị dị tật, bệnh tật.
Tóm lại, chuyên viên phôi học là một nghề nghiệp cao quý, đầy ý nghĩa nhân văn và mang lại những đóng góp to lớn cho xã hội. Họ không chỉ là những người thực hiện các kỹ thuật y tế mà còn là những người đồng hành, mang lại hy vọng và hạnh phúc cho các gia đình, góp phần vào sự phát triển của xã hội.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên Công nghệ sinh học đang tuyển dụng
Chuyên viên phôi học có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 139 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phôi học
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phôi học, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phôi học?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên phôi học
Ứng viên vị trí Chuyên viên phôi học cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào bệnh nhân và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong khoa học sinh học. Một số yêu cầu cụ thể là:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Cử nhân/Thạc sĩ Sinh học hoặc Công nghệ sinh học. Ưu tiên sinh viên tốt nghiệp Đại học khoa học tự nhiên và chuyên ngành Sinh lý động, Y dược hoặc Di truyền.
- Có bằng chứng chỉ tiếng Anh.
Yêu cầu về kỹ năng
- Chịu được áp lực công việc tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn truyền thông, làm việc nhóm.
- Có khả năng đọc-hiểu tốt tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Sử dụng thành thạo phần mềm Word, Excel, PowerPoint. Ưu tiên biết sử dụng phần mềm thống kê SPSS, R,…
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm: Ưu tiên đã từng tham gia làm đề tài hoặc nghiên cứu trong lĩnh vực IVF người hoặc động vật.
- Yêu thích nghiên cứu khoa học, có kiến thức về nghiên cứu khoa học là một lợi thế.
- Yêu thích cải tiến chất lượng trong công việc, có kiến thức về quản trị chất lượng là một lợi thế.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên phôi học
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 2 năm |
Chuyên viên phôi học cơ bản |
5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Chuyên viên phôi học trung cấp |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Chuyên viên phôi học cao cấp |
12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 8 năm |
Trưởng khoa Hỗ trợ sinh sản |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phôi học có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Chuyên viên phát triển sản phẩm: 14 - 21 triệu đồng/tháng
- Nhân viên phân tích kỹ thuật: 10 - 15 triệu đồng/tháng
1. Chuyên viên phôi học cơ bản
Mức lương: 5 - 8 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Chuyên viên phôi học cơ bản. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành Sinh học/Công nghệ sinh học. Chuyên viên phôi học cơ bản sẽ có vai trò cơ bản như thu thập dữ liệu, xử lý mẫu, và hỗ trợ các dự án nghiên cứu.
>> Đánh giá: Chuyên viên phôi học cơ bản có nhiều cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực y học sinh sản và nghiên cứu phôi học. Sau khi tích lũy kinh nghiệm, họ có thể phát triển lên các vị trí cao hơn như chuyên viên phôi học trung cấp, cao cấp, hoặc Trưởng khoa Hỗ trợ sinh sản. Với nhu cầu ngày càng tăng trong ngành, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp của họ là rất lớn.
2. Chuyên viên phôi học trung cấp
Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên phôi học trung cấp. Bạn sẽ đảm nhiệm các dự án nhỏ và đóng góp vào việc thiết kế thí nghiệm. Vị trí này yêu cầu bạn phải kỹ năng và kiến thức chuyên sâu hơn về phôi học.
>> Đánh giá: Chuyên viên phôi học trung cấp học được nhiều kỹ năng chuyên sâu về thụ tinh trong ống nghiệm (IVF), quản lý và nuôi cấy phôi, cũng như các kỹ thuật tiên tiến như đông lạnh phôi và chẩn đoán di truyền trước cấy ghép. Họ cũng cải thiện kỹ năng phân tích, đánh giá chất lượng phôi và hợp tác chặt chẽ với bác sĩ, bệnh nhân trong quá trình điều trị vô sinh, giúp họ phát triển sự nghiệp và đóng góp lớn cho y học sinh sản.
3. Chuyên viên phôi học cao cấp
Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên phôi học cao cấp, sau khi tích được 4 - 6 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ lớn hơn đối với việc lãnh đạo trong các dự án, hướng dẫn các chuyên viên phôi học cơ bản và trung cấp.
4. Trưởng khoa Hỗ trợ sinh sản
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Chuyên viên phôi học nào cũng muốn hướng đến. Trưởng khoa Hỗ trợ sinh sản là người trách nhiệm đưa ra quyết định chiến lược và hướng dẫn phát triển lĩnh vực phôi học trong tổ chức...
>> Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên phôi học mới cập nhật
Việc làm Nhân Viên thí nghiệm đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên Công nghệ Sinh học mới nhất