Tweet
Facebook
Copy Link
- Bằng cấp: Thông thường, bạn cần có bằng trung cấp hoặc cao đẳng trong các ngành liên quan đến công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính hoặc quản trị mạng. Một số công việc đòi hỏi bạn phải có bằng đại học, nhưng nhiều nhà tuyển dụng chấp nhận chứng chỉ nghề hoặc các khóa đào tạo chuyên sâu thay thế. Các chứng chỉ như CompTIA A+, Network+, hoặc Microsoft Certified Professional (MCP) cũng được đánh giá cao. Bằng cấp này giúp bạn có nền tảng lý thuyết vững chắc để thực hiện các công việc kỹ thuật phức tạp.
- Kiến thức chuyên môn: Bạn cần hiểu biết sâu về phần cứng, phần mềm, và hệ điều hành phổ biến như Windows, macOS, và Linux. Kiến thức về mạng máy tính, bảo mật hệ thống, và khả năng khắc phục sự cố phần cứng và phần mềm là yếu tố then chốt. Ngoài ra, kỹ năng làm việc với các công cụ chuẩn đoán và quản lý hệ thống cũng là cần thiết. Việc cập nhật kiến thức về công nghệ mới và các xu hướng bảo mật sẽ giúp bạn đảm bảo hệ thống luôn hoạt động hiệu quả và an toàn.
Senior Software Engineer, Checkout
- Hết hạn
Ascenda Loyalty
Senior Salesforce Developer
- Hết hạn
Nexle Corporation
Software Engineer (Java Spring, AWS Cloud, English)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
Đăng 30+ ngày trước
PM Fast Track Program
- Hết hạn
CMC TS
★
Software Engineer 2
- Hết hạn
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Software Engineer (Power Platform Office 365)
- Hết hạn
Qi Technologies
Đăng 30+ ngày trước
Software Engineer 2
- Hết hạn
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Software Engineer 2
- Hết hạn
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Kỹ sư AI Engineer - Đi làm ngay
- Hết hạn
AIPT Việt Nam
Software/Technical Architect (Python, VueJS,AWS)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
Software Engineer_NodeJS/NestJS
- Hết hạn
Accenture
★
Sr/Lead Software Engineer Java, Python, AI
- Hết hạn
MOMO Vietnam
★
Sr. Software Engineer
- Hết hạn
Fortna
★
Software Engineer (Korean Speaking)
- Hết hạn
LG Electronics Development Vietnam (LGEDV)
★
[PHENIKAA-X] PyTorch ML Software enginner
- Hết hạn
ĐẠI HỌC PHENIKAA
★
Principal Software Developer - $4k to $6k
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
Đăng 30+ ngày trước
[PHENIKAA-X] Sensor Software Enginner
- Hết hạn
ĐẠI HỌC PHENIKAA
★
Software Engineer [up to $3000] (PHP, AWS, Japanese)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kỹ Thuật Phần Mềm Software
- Hết hạn
KMW Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Remote Technical Lead
- Hết hạn
Scopic Software
★
Kỹ Sư ĐTVT/CNTT
- Hết hạn
Mobifone
★
[Da Nang] Salesforce Developer
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
- Principal Software Engineer SDET, Quality
- Hết hạn
Money Forward
★
Đăng 30+ ngày trước
VIỆC LÀM SENIOR SOFTWARE ARCHITECT (LƯƠNG UPTO 2,700 USD) TẠI HÀ NỘI tại Hà Nội - Giải Pháp Công Nghệ Aletech
- Hết hạn
Aletech Technology Solutions Company
C Software Developer (Linux)
- Hết hạn
Endava Việt Nam
★
Software Engineer (C/C++)
- Hết hạn
WorldQuant
★
Jr. Software Engineer
- Hết hạn
Fortna
★
[Tokyo/Osaka/Nagoya/Nagaoka] Software Engineer (trợ cấp visa sang Nhật)
- Hết hạn
Công ty Phần mềm Kaopiz
★
Đăng 30+ ngày trước
Middle/Senior Golang Developer + Bonus upto 20M
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
C Software Developer (Linux)
- Hết hạn
DEK Technologies
★
HCM - Principal Software Engineer (SDET, Quality)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
Đăng 30+ ngày trước
Angular Software Engineer
- Hết hạn
TP&P TECHNOLOGY
★
Software Engineer
- Hết hạn
WorldQuant
★
Software Engineering
- Hết hạn
FPT Telecom
★
Software Engineer II (C, C++, Linux)
- Hết hạn
Motorola Solutions
[PHENIKAA-X] SLAM Software Enginner
- Hết hạn
ĐẠI HỌC PHENIKAA
★
Đăng 30+ ngày trước
[PHENIKAA-X] PyTorch ML Software enginner
- Hết hạn
ĐẠI HỌC PHENIKAA
★
Japanese Bridge Software Engineer (BrSE/IT Comtor)
- Hết hạn
Teqnological Asia
Nhân Viên Lập Trình Stem & Robot
- Hết hạn
BIZMO INVESTMENT MANAGEMENT J.S.C
Software Engineer
- Hết hạn
WorldQuant
★
[PHENIKAA-X] Sensor Software Enginner
- Hết hạn
ĐẠI HỌC PHENIKAA
★
Kỹ Sư Phần Mềm IT
- Hết hạn
Kỹ thuật Temas
SOFTWARE ENGINEER
- Hết hạn
AvePoint
★
IT Software Engineer (Working At Vsip 2- Binh Duong)
- Hết hạn
Công ty Hoya Lens
★
It Software Engineer (Working At Vsip 2- Binh Duong)
- Hết hạn
Công ty Hoya Lens
★
Salesforce Developer
- Hết hạn
HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM
★
Chuyên Viên Phát Triển Phần Mềm AD
- Hết hạn
Bảo hiểm Fubon Việt Nam
★
Kỹ Sư Kiểm Thử Phần Mềm Tiếng Nhật (N1/N2)
- Hết hạn
ITS GLOBAL
★
Software Engineer
- Hết hạn
GEARVN
★
[D2}Nhân Viên Hỗ Trợ Phần Mềm Văn Phòng Chinh Phủ
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
Software Developer
- Hết hạn
Ortholite Việt Nam
Salesforce Developer
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
C++ Software Engineer
- Hết hạn
LG Electronics Development Vietnam (LGEDV)
★
Tư vấn viên Phần mềm Quản lý bán hàng
- Hết hạn
Mediastep Software
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
[Phenikaa Uni] Kỹ sư phần mềm
- Hết hạn
ĐẠI HỌC PHENIKAA
★
IT Software
- Hết hạn
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
★
Chuyên Viên Kỹ Thuật Software & Cloud
- Hết hạn
Phân Phối Công Nghệ Quang Dũng
IT - Software Engineer (Core Banking)
- Hết hạn
Ngân Hàng Á Châu - ACB
★
Salesforce Developer (All Level)
- Hết hạn
HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM
★
Embedded Software Engineer II Python, C/C++
- Hết hạn
Motorola Solutions
Staff - Software Engineer
- Hết hạn
CJ Vina Agri
★
Vuejs Software Engineer
- Hết hạn
LG GROUP
★
Nhân Viên IT Software
- Hết hạn
Hiệp Phước Thành
KỸ SƯ IT PHẦN MỀM (TIẾNG TRUNG)
- Hết hạn
ZYLUX VIETNAM
Bridge Software Engineer
- Hết hạn
IMT SOLUTIONS
★
Software Engineer II
- Hết hạn
Global Fashion Group
★
Senior Software Architect (Lương Upto 2,700 Usd) Tại Hà Nội
- Hết hạn
Aletech Technology Solutions Company
Synopsys HCMC - Senior Software Engineer (Python/Java)
- Hết hạn
SYNOPSYS VIETNAM
★
IT Engineer (Network & System)
- Hết hạn
Điện Máy Aqua
★
Lập Trình Viên (Power Platform Office 365)
- Hết hạn
Qi Technologies
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kỹ Thuật Dự Án Phần Mềm
- Hết hạn
AIPT Việt Nam
Devops Egineer
- Hết hạn
Vietnam Booking
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Software Support Engineer
- Hết hạn
DEK Technologies
★
AXI Engineer
- Hết hạn
Unigen
Software Support Engineer
- Hết hạn
Endava Việt Nam
★
Software Engineer (Power Platform Office 365)
- Hết hạn
Qi-Technologies
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư IT
- Hết hạn
KOKORO HR
Đăng 30+ ngày trước
VTS - Senior Software Engineer Java
- Hết hạn
Công Ty TNHH MTV Thông Tin M3
Senior Software Engineer, Checkout
Ascenda Loyalty
12 việc làm
1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
22/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
3 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Nice to Meet You! We are Ascenda
Ascenda provides the rewards infrastructure for leading financial services brands across the world.
Our clients include the world’s largest banks, top tier card issuers and fintechs who utilise our rewards infrastructure to power their earn & burn rewards programs. These include American Express, CapitalOne, HSBC, Brex, Virgin Money, SMBC, ICBC, Bradesco, ANZ, HDFC and Top 10 financial services brands in many other countries.
With a best-in-class technology suite and the world’s broadest rewards content marketplace, we are the engine behind winning premium rewards propositions for financial services all around the globe.
Our clients are spread across continents, and we serve over 1 billion customers globally. No matter where you are in the world, you’ll recognize our footprint!
We believe that nothing should stand in the way of companies who strive to drive growth via compelling and effortless rewards propositions that their customers love.
Welcome to the future of customer growth. Join us as we shape the future of rewards in financial services!
About Checkout Team
We orchestrate end-to-end, white-labelled loyalty solutions, managing complex data flows across multiple systems. We tackle challenges such as product availability for banks, payment options for gift cards, points transfer partners, and redemption notifications. Our focus is on service orchestration, ensuring reliability and scalability while balancing flexible data interfaces with standardised pipelines to handle varying traffic and usability.
About The Role
As a Senior Software Engineer on our Checkout team, you will lead the design and implementation of scalable solutions, manage the integration of complex systems, and drive improvements in service reliability.
You'll tackle critical challenges related to data flow and system orchestration, mentor junior engineers, and collaborate closely with cross-functional teams to ensure seamless, high-quality delivery of our loyalty solutions. Your expertise will be crucial in enhancing our data interfaces and maintaining a robust, standardised pipeline.
Responsibilities
We are passionate, we keep things simple, we focus on results, we work together & we innovate!
We Have a Rewarding Working Place That Provides a
We thank you for your understanding that only shortlisted candidates will be contacted for interviews.
Ascenda provides the rewards infrastructure for leading financial services brands across the world.
Our clients include the world’s largest banks, top tier card issuers and fintechs who utilise our rewards infrastructure to power their earn & burn rewards programs. These include American Express, CapitalOne, HSBC, Brex, Virgin Money, SMBC, ICBC, Bradesco, ANZ, HDFC and Top 10 financial services brands in many other countries.
With a best-in-class technology suite and the world’s broadest rewards content marketplace, we are the engine behind winning premium rewards propositions for financial services all around the globe.
Our clients are spread across continents, and we serve over 1 billion customers globally. No matter where you are in the world, you’ll recognize our footprint!
We believe that nothing should stand in the way of companies who strive to drive growth via compelling and effortless rewards propositions that their customers love.
Welcome to the future of customer growth. Join us as we shape the future of rewards in financial services!
About Checkout Team
We orchestrate end-to-end, white-labelled loyalty solutions, managing complex data flows across multiple systems. We tackle challenges such as product availability for banks, payment options for gift cards, points transfer partners, and redemption notifications. Our focus is on service orchestration, ensuring reliability and scalability while balancing flexible data interfaces with standardised pipelines to handle varying traffic and usability.
About The Role
As a Senior Software Engineer on our Checkout team, you will lead the design and implementation of scalable solutions, manage the integration of complex systems, and drive improvements in service reliability.
You'll tackle critical challenges related to data flow and system orchestration, mentor junior engineers, and collaborate closely with cross-functional teams to ensure seamless, high-quality delivery of our loyalty solutions. Your expertise will be crucial in enhancing our data interfaces and maintaining a robust, standardised pipeline.
Responsibilities
- Lead the implementation of end-to-end features for the platform for the team.
- Maintain high standards for code quality, reliability, and scalability
- Design and implement highly efficient APIs and their underlying infrastructure, showcasing excellence in software design and maintaining close collaboration with the design team to create elegant, accessible, and user-friendly interfaces.
- Advocate for writing comprehensive unit tests to improve code reliability and maintainability, fostering a testing culture within the development process
- Own problems from end to end, managing complexity and engaging directly with other teams, Project, Partnerships etc to think through everything from business impact, to reliability and operability, to the ease of integration, and the expressiveness of our product APIs
- Serve as a role model for high engineering standards and bring consistency to the codebases and Ops processes you will encounter
- Mentor your fellow engineers with the technical skills and domain exposure needed to become the next generation of subject matter experts at Ascenda
- Good technical background in building large scale web applications on a modern frontend and backend stack
- A minimum of 3 years of development experience, with a preference for candidates with prior experience in the fintech/loyalty domain
- Good proficiency in utilising Ruby on Rails for the creation of highly scalable APIs. Alternatively, a robust inclination and eagerness to rapidly acquire expertise in Ruby.
- Participation in technical roadmaps and Request for Comments (RFCs) to communicate technical strategy and address architectural challenges
- Excellent collaboration skills, comfortable working in cross-functional teams, and adept at interacting not only with engineering but also with product, design, and business teams
- Passionate about mentoring and leading engineers, providing guidance and coaching for high performance
- Preference for simple solutions and designs over complex ones, demonstrating a keen intuition for solutions that are both enduring and scalable
- Ideal candidate possesses a product-oriented mindset, actively cultivating strong relationships with both the product and design teams to collaboratively develop features. Demonstrates the qualities of a true product engineer.
We are passionate, we keep things simple, we focus on results, we work together & we innovate!
We Have a Rewarding Working Place That Provides a
- High growth environment & exponential career development
- Mobile & flexible work environment
- Competitive compensation
- Travel perks & Employee rewards
We thank you for your understanding that only shortlisted candidates will be contacted for interviews.
Khu vực
Ascenda Loyalty
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Số 5, ngõ 511, phố Kim Mã, Phường Ngọc Khánh, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Đề xuất lòng trung thành mạnh mẽ cho các dịch vụ tài chính và thương hiệu du lịch trên toàn cầu.
Chúng tôi tin rằng không có gì có thể cản trở các công ty mong muốn mang lại những khoảnh khắc đặc biệt cho khách hàng của mình. Đó là lý do tại sao các giải pháp khách hàng thân thiết của chúng tôi rất đơn giản, dễ triển khai và mang lại giá trị đặc biệt. Trong thế giới phần mềm doanh nghiệp ngày càng phức tạp, chúng tôi loại bỏ những ồn ào và áp dụng cách tiếp cận mới mẻ, thiết thực để mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Phần Cứng là gì?
1. Kỹ sư phần cứng là gì?
Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer) là một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và điện tử, chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, thử nghiệm và bảo trì các thiết bị phần cứng của máy tính và các hệ thống điện tử khác. Phần cứng bao gồm tất cả các thành phần vật lý của một hệ thống máy tính, chẳng hạn như bo mạch chủ, vi xử lý (CPU), bộ nhớ, thiết bị lưu trữ, mạch điện tử và các thiết bị ngoại vi.
2. Mức lương và các công việc của kỹ sư phần cứng
2.1. Mức lương của kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer)
Mức lương của Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer) phụ thuộc vào các yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí công việc và công ty làm việc. Dưới đây là ước tính mức lương theo kinh nghiệm:
| Vị trí | Mức lương |
| Sinh viên mới ra trường (Fresher) |
|
| Kỹ sư có kinh nghiệm (2-5 năm) |
|
| Kỹ sư cấp cao hoặc chuyên gia (5-10 năm) |
|
| Vị trí quản lý (Trưởng nhóm, quản lý kỹ thuật) |
|
2.2. Các công việc của Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer)
- Thiết kế và phát triển phần cứng: Tạo ra các thiết bị điện tử và vi mạch phù hợp với nhu cầu của hệ thống máy tính hoặc thiết bị công nghệ.
- Kiểm tra và đánh giá: Thực hiện các thử nghiệm trên sản phẩm để đảm bảo chất lượng, hiệu suất và tính ổn định.
- Bảo trì và sửa chữa: Xử lý các vấn đề kỹ thuật, bảo trì các thiết bị phần cứng để đảm bảo hoạt động ổn định.
- Nghiên cứu và phát triển (R&D): Cải tiến công nghệ phần cứng, phát triển các sản phẩm mới hiện đại hơn. Cùng với đó là phối hợp phần cứng với phần mềm để đảm bảo toàn bộ hệ thống hoạt động hiệu quả.
3. Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer) học ngành gì? Học bao lâu?
Để trở thành Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer), bạn cần học các ngành liên quan đến kỹ thuật điện tử, công nghệ thông tin và các lĩnh vực liên quan đến phần cứng máy tính. Một số ngành học phù hợp tại Việt Nam bao gồm:
1. Kỹ thuật điện - điện tử (Electrical and Electronics Engineering)
- Nội dung học:
- Mạch điện, điện tử cơ bản và nâng cao.
- Thiết kế vi mạch, hệ thống nhúng, vi xử lý.
- Lập trình phần cứng và giao tiếp thiết bị điện tử.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm việc trong các lĩnh vực thiết kế mạch điện, hệ thống điện tử, chip và linh kiện điện tử.
2. Kỹ thuật máy tính (Computer Engineering)
- Nội dung học:
- Phần cứng máy tính như bo mạch chủ, vi xử lý (CPU), bộ nhớ.
- Hệ thống nhúng, thiết kế mạch và tối ưu hóa hiệu suất phần cứng.
- Lập trình và phát triển các thiết bị phần cứng thông minh.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm kỹ sư phần cứng cho các công ty công nghệ lớn như Intel, Samsung, Qualcomm, NVIDIA...
3. Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa
- Nội dung học:
- Lý thuyết điều khiển, thiết kế hệ thống tự động hóa.
- Cảm biến, mạch điều khiển, và lập trình phần cứng.
- Ứng dụng điện tử trong tự động hóa công nghiệp và đời sống.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm việc trong các ngành robotics, IoT, và tự động hóa nhà máy.
4. Kỹ thuật viễn thông
- Nội dung học:
- Hệ thống truyền thông không dây, mạch điện tử, tín hiệu và hệ thống RF.
- Phát triển thiết bị truyền thông và vi mạch điện tử.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm kỹ sư phần cứng trong lĩnh vực viễn thông, thiết kế thiết bị truyền dẫn và mạch RF.
5. Công nghệ kỹ thuật điện tử - viễn thông
- Nội dung học:
- Thiết kế và chế tạo các thiết bị điện tử thông minh.
- Phát triển phần cứng cho hệ thống thông tin liên lạc.
- Lập trình và phát triển thiết bị nhúng.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm việc trong các lĩnh vực thiết bị điện tử tiêu dùng và công nghệ thông tin.
6. Hệ thống nhúng và IoT (Embedded Systems and IoT)
- Nội dung học:
- Phát triển phần cứng và phần mềm cho các thiết bị nhúng.
- Lập trình vi điều khiển và thiết kế mạch điện.
- Phát triển thiết bị kết nối Internet như smart home, IoT, xe tự lái.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm việc tại các công ty công nghệ cao, phát triển sản phẩm IoT và thiết bị nhúng.
Các kỹ năng bổ sung cần thiết:
- Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như: Altium Designer, OrCAD, AutoCAD.
- Kiến thức lập trình cơ bản như C/C++, Python.
- Kỹ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề kỹ thuật.
Các trường đào tạo ngành phù hợp:
- Miền Bắc: Đại học Bách Khoa Hà Nội, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Đại học Công nghệ - ĐHQGHN.
- Miền Trung: Đại học Bách Khoa Đà Nẵng, Đại học Sư phạm Kỹ thuật Đà Nẵng.
- Miền Nam: Đại học Bách Khoa TP.HCM, Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, Đại học Công nghiệp TP.HCM.
Việc chọn đúng ngành học là bước đầu tiên để bạn phát triển sự nghiệp kỹ sư phần cứng. Trong quá trình học, bạn nên tích lũy thêm kinh nghiệm qua các dự án thực tế và thực tập tại các công ty công nghệ lớn.
Kỹ Sư Phần Cứng có mức lương bao nhiêu?
120 - 720 triệu /năm
Tổng lương
108 - 650 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9-60 triệu
/năm
Lương bổ sung
120 - 720 triệu
/năm
9 M
35 M
8,5 M
70 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Phần Cứng
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Phần Cứng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Kỹ Sư Phần Cứng
120 - 720 triệu/năm
Kỹ Sư Phần Cứng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
20%
2 - 4
40%
5 - 7
20%
8+
20%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Phần Cứng?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư phần cứng
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Bạn cần có khả năng phân tích và xác định nguyên nhân của các sự cố phần cứng hoặc phần mềm một cách nhanh chóng. Kỹ năng này giúp bạn đưa ra các giải pháp hợp lý và hiệu quả trong thời gian ngắn. Khả năng này là yếu tố then chốt để giữ cho hệ thống hoạt động liên tục, hạn chế thời gian gián đoạn.
-
Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có khả năng truyền đạt các vấn đề kỹ thuật phức tạp thành ngôn ngữ dễ hiểu cho người dùng không chuyên về công nghệ. Điều này giúp quá trình hỗ trợ kỹ thuật trở nên hiệu quả và người dùng có thể dễ dàng làm theo hướng dẫn của bạn. Kỹ năng này cũng giúp bạn phối hợp tốt hơn với đồng nghiệp và khách hàng.
-
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Bạn phải có khả năng sắp xếp công việc hợp lý, đặc biệt khi phải xử lý nhiều sự cố cùng lúc. Điều này giúp bạn quản lý tốt các dự án bảo trì, cập nhật hệ thống theo kế hoạch. Kỹ năng quản lý thời gian giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn và đảm bảo hiệu quả công việc.
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư phần cứng
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư phần cứng thường phản ánh sự phát triển chuyên sâu và mở rộng trách nhiệm theo thời gian. Dưới đây là một mô tả chi tiết về các chức vụ, mức lương bình quân tương ứng với số năm kinh nghiệm cụ thể trong lộ trình thăng tiến:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| Từ 1 - 3 năm | Kỹ thuật viên máy tính | 7 - 15 triệu VNĐ/tháng |
| Từ 3- 5 năm | Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật | 12 - 25 triệu VNĐ/tháng |
| Từ 5 - 7 năm | Trưởng nhóm kỹ thuật/Trưởng phòng IT | 25 - 50 triệu VNĐ/tháng |
| Từ 7 năm trở lên | Giám đốc IT | 50 - 120 triệu VNĐ/tháng |
1. Kỹ thuật viên máy tính
Mức lương: 7 - 15 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Ở vị trí khởi đầu này, bạn chịu trách nhiệm cài đặt, bảo trì và sửa chữa phần cứng, phần mềm, và các thiết bị ngoại vi. Bạn sẽ hỗ trợ người dùng trong việc khắc phục các sự cố kỹ thuật liên quan đến hệ thống máy tính và mạng cơ bản. Công việc cũng bao gồm bảo mật hệ thống thông qua các biện pháp phòng ngừa như cài đặt phần mềm diệt virus và tường lửa. Bạn sẽ thường xuyên kiểm tra và bảo dưỡng để hệ thống luôn hoạt động ổn định.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cơ bản, thích hợp cho những người mới vào nghề với ít kinh nghiệm. Bạn sẽ học hỏi được nhiều kiến thức thực tế và xây dựng nền tảng kỹ thuật vững chắc để thăng tiến.
2. Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật
Mức lương: 12 - 25 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Ở cấp độ Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và giám sát hệ thống mạng, đảm bảo tính liên tục và bảo mật của hệ thống. Công việc bao gồm giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến phần mềm, mạng, và các thiết bị. Bạn sẽ làm việc với nhiều phòng ban khác nhau để tối ưu hóa hiệu quả hệ thống IT. Ngoài ra, bạn sẽ thực hiện nâng cấp và tối ưu các phần cứng, phần mềm để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Đây là bước tiến lớn trong sự nghiệp, đòi hỏi bạn có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu hơn về mạng và bảo mật. Công việc mang tính chất đa dạng và đòi hỏi kỹ năng tư vấn và xử lý sự cố tốt hơn.
3. Trưởng nhóm kỹ thuật/Trưởng phòng IT
Mức lương: 25 - 50 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Khi lên Trưởng phòng kỹ thuật, bạn sẽ lãnh đạo và điều phối các hoạt động của đội ngũ kỹ thuật viên và chuyên viên IT. Công việc bao gồm lập kế hoạch chiến lược cho hệ thống IT, giám sát việc triển khai các dự án công nghệ, và đảm bảo hệ thống luôn bảo mật và hoạt động tốt. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc lập ngân sách cho các dự án IT và phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Trách nhiệm quản lý và đào tạo đội ngũ kỹ thuật cũng nằm trong công việc của bạn.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi bạn phải có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, cùng với kinh nghiệm sâu rộng về hệ thống và mạng. Đây là bước đệm quan trọng để thăng tiến lên cấp quản lý cao hơn như Giám đốc IT.
4. Giám đốc IT
Mức lương: 50 - 120 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Ở vị trí cấp cao này, bạn chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ chiến lược công nghệ của tổ chức. Công việc của bạn bao gồm định hướng chiến lược, lập kế hoạch dài hạn cho hệ thống IT và quản lý đội ngũ nhân viên IT cấp dưới. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các lãnh đạo khác để đảm bảo hạ tầng công nghệ phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Việc quản lý ngân sách, giám sát triển khai các dự án công nghệ và đảm bảo tính bảo mật của toàn hệ thống cũng là nhiệm vụ quan trọng của bạn.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến, yêu cầu bạn có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và kinh nghiệm dày dặn về công nghệ. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho các quyết định lớn về chiến lược công nghệ và có ảnh hưởng lớn đến hoạt động của toàn doanh nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên máy tính
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm