Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Thiết kế các nhà máy điện khí LNG, Turbin khí hỗn hợp.
Đi công tác tại các công trình mà công ty thiết kế, giám sát.
Thiết kế các nhà máy điện: nhiệt điện, điện mặt trời, điện gió, điện sinh khối ...
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp hệ chính quy chuyên ngành: Kỹ thuật nhiệt các trường Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học Bách Khoa Đà Nẵng, Đại học Bách Khoa TP Hồ Chí Minh, ...
Ưu tiên các ứng viên:
Biết sử dụng phần mềm thiết kế BIM (Tekla, Revit, Civil 3D...).
Đã thực hiện công tác thiết kế trong các nhà máy nhiệt điện...
Hồ sơdự tuyểngồm có :
Bằng tốt nghiệp (bản saocông chứng), bảng điểm;
Giấykhám sức khỏe chưa quá 6 tháng (của bệnh viện);
Sơ yếu lý lịch (xác nhận của Chính quyền hoặc cơ quan quản lý);
Giấy khai sinh (bản sao công chứng)
Đơnxindự tuyển có cam kết gắn bó lâu dài với Công ty;
Chứng minh thư nhân dân/ Thẻ CCCD2 mặt (bản sao công chứng);
04 ảnh 4x6 chụp trong vòng 6 tháng gần nhất;
Các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có).
Quyền lợi
Tiền thưởng dựa vào lợi nhuận và kết quả SXKD.
Người lao động có thể được hưởng các chế độ và phúc lợi như tiền hỗ trợ xăng xe, điện thoại, du lịch
Các chế độ, phúc lợi khác theo Thỏa ước lao động tập thểvà quy định của Công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-26 00:15:03
Mô tả công việc
- Thiết kế đường dây
- Thiết kế TBA
- Các dự án năng lượng từ 220kV trở lên
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp chuyên ngành Hệ thống điện, Kỹ thuật điện các trường Đại học Bách Khoa, ....tốt nghiệp loại khá trở lên.
- Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm phục vụ thiết kế (Autocad,...).
- Có khả năng làm việc theo nhóm và chịu được áp lực trong công việc.
- Có kinh nghiệm chủ trì/thiết kế phần điện đường dây, đặc biệt là các dự án Truyền tải điện từ 220kV trở lên.
- Có sức khỏe tốt, tuổi đời không quá 45.
- Ưu tiên các ứng viên:
Nghe nói tiếng Anh tốt.
Hiểu biết về công nghệ BIM.
Quyền lợi
- Thực hiện theo Luật Lao động và theo quy định của Công ty.
- Thu nhập theo kết quả SXKD
- Tiền thưởng dựa vào lợi nhuận và kết quả SXKD;
- Chế độ phúc lợi khác: người lao động có thể được hưởng các chế độ và phúc lợi như tiền hỗ trợ xăng xe, điện thoại, du lịch và các chế độ, phúc lợi khác theo Thỏa ước lao động tập thể và quy định của Công ty.
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
Công việc của Kỹ thuật nhiệt là gì?
Kỹ thuật Nhiệt là một lĩnh vực chuyên sâu trong ngành kỹ thuật, nghiên cứu và ứng dụng các nguyên lý của nhiệt độ để giải quyết các vấn đề liên quan đến truyền nhiệt, làm mát, sưởi ấm, và quản lý nhiệt độ trong các hệ thống kỹ thuật. Những chuyên gia trong lĩnh vực này thường xuyên tham gia vào việc thiết kế, phát triển, và duy trì các hệ thống nhiệt độ phức tạp, từ các hệ thống làm mát trong các tòa nhà đến các thiết bị làm lạnh, máy làm ấm, và các ứng dụng công nghiệp khác nhau.
Mô tả công việc của Kỹ thuật Nhiệt
Kỹ thuật Nhiệt là người chuyên về việc nghiên cứu, thiết kế, và duy trì các hệ thống và thiết bị liên quan đến nhiệt. Công việc của họ thường liên quan đến các ứng dụng và quy trình liên quan đến nhiệt, chẳng hạn như năng lượng nhiệt, làm lạnh, và các quy trình sản xuất nhiệt độ.
Dưới đây là một số công việc cụ thể mà Kỹ thuật Nhiệt thường thực hiện:
Nghiên cứu, thiết kế hệ thống nhiệt
Kỹ thuật Nhiệt, hoặc còn được biết đến là Kỹ sư Nhiệt đới, là người chuyên về việc nghiên cứu, thiết kế, và duy trì các hệ thống và thiết bị liên quan đến nhiệt. Công việc của họ thường liên quan đến các ứng dụng và quy trình liên quan đến nhiệt, chẳng hạn như năng lượng nhiệt, làm lạnh, và các quy trình sản xuất nhiệt độ.
Phát triển các công nghệ mới
Nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới liên quan đến nhiệt độ, nhưng không giới hạn trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, tản nhiệt, và hiệu suất nhiệt. Thiết kế hệ thống làm lạnh, sưởi ấm, và các hệ thống làm mát cho các ứng dụng khác nhau như công nghiệp, thương mại, và gia đình.
Tối ưu hóa hiệu suất năng lượng
Phân tích và tối ưu hóa hiệu suất năng lượng của các hệ thống nhiệt để giảm tiêu thụ năng lượng và chi phí liên quan.Phát triển và triển khai các hệ thống kiểm soát nhiệt độ tự động để đảm bảo rằng các quy trình hoạt động ổn định và hiệu quả.
Các Kỹ thuật Nhiệt thường làm việc trong các công ty năng lượng, công ty sản xuất, tổ chức nghiên cứu, hay chính phủ để đảm bảo rằng các hệ thống nhiệt được phát triển và sử dụng một cách hiệu quả và bền vững.
Kỹ thuật nhiệt có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
96 - 139 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật nhiệt
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật nhiệt, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật nhiệt?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ thuật Nhiệt
Khi đưa ra yêu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt, bạn có thể xác định các tiêu chí cần thiết dựa trên Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả tổng quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân, thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kiến thức sâu rộng về nguyên lý hoạt động của các hệ thống nhiệt như hệ thống làm lạnh, hệ thống sưởi, và các quá trình nhiệt động học.
- Hiểu biết vững về Kỹ thuật Nhiệt điện tử và điều khiển các hệ thống.
- Khả năng phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp hiệu quả cho các thách thức kỹ thuật.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm mô phỏng để đánh giá hiệu suất hệ thống nhiệt.
- Khả năng thiết kế hệ thống nhiệt một cách hiệu quả, bao gồm cả việc lựa chọn vật liệu và thành phần.
- Hiểu biết về các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến an toàn và hiệu suất của hệ thống nhiệt.
- Khả năng giao tiếp mạch lạc, cả về kỹ thuật và phi kỹ thuật, để hiệu quả làm việc với đồng nghiệp, khách hàng, và đội ngũ quản lý.
- Kỹ năng quản lý dự án để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Khi áp dụng những tiêu chí này trong quá trình tuyển dụng, nó giúp đảm bảo rằng ứng viên không chỉ có kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn có những kỹ năng cơ bản quan trọng để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật Nhiệt
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Phó phòng kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
|
10 - 12 năm |
25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình Kỹ thuật Nhiệt tại Việt Nam khoảng từ 7 triệu - 15 triệu VND/tháng. Mức lương của Kỹ thuật Nhiệt tại Việt Nam có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như công ty, địa điểm, kinh nghiệm, và cấp bậc thăng tiến trong ngành công nghiệp nhiệt.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
1. Kỹ thuật nhiệt
Mức lương: 8 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Kỹ thuật Nhiệt là một lĩnh vực chuyên sâu trong ngành kỹ thuật, nghiên cứu và ứng dụng các nguyên lý của nhiệt độ để giải quyết các vấn đề liên quan đến truyền nhiệt, làm mát, sưởi ấm, và quản lý nhiệt độ trong các hệ thống kỹ thuật. Những chuyên gia trong lĩnh vực này thường xuyên tham gia vào việc thiết kế, phát triển, và duy trì các hệ thống nhiệt độ phức tạp, từ các hệ thống làm mát trong các tòa nhà đến các thiết bị làm lạnh, máy làm ấm, và các ứng dụng công nghiệp khác nhau.
>> Đánh giá: Kỹ thuật nhiệt giúp người học hiểu về cách thức quản lý, chuyển hóa và sử dụng năng lượng nhiệt trong các hệ thống kỹ thuật. Ngành này sẽ nắm vững các nguyên lý về nhiệt động lực học, truyền nhiệt và cơ học chất lỏng, từ đó áp dụng vào thiết kế và vận hành các hệ thống như lò hơi, máy lạnh, điều hòa không khí, hoặc hệ thống năng lượng tái tạo. Điều này giúp họ phát triển khả năng tối ưu hóa hiệu suất và tiết kiệm năng lượng.
2. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật là người có trình độ chuyên môn cao về kỹ thuật và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật. Họ thường đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các doanh nghiệp, đóng góp vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Chuyên viên kỹ thuật có cơ hội thăng tiến rõ ràng nhờ vào sự phát triển không ngừng của công nghệ và nhu cầu cao về kỹ thuật chuyên môn. Bằng cách nâng cao kỹ năng, cập nhật công nghệ mới và tích lũy kinh nghiệm quản lý dự án, họ có thể tiến tới các vị trí như trưởng/phó phòng kỹ thuật hoặc thậm chí là giám đốc kỹ thuật, với cơ hội phát triển nghề nghiệp và thu nhập tốt.
3. Phó phòng kỹ thuật
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Phó phòng kỹ thuật là người hỗ trợ trực tiếp cho Trưởng phòng kỹ thuật trong việc điều hành phòng kỹ thuật. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Phó phòng kỹ thuật có sức hút lớn nhờ vào vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ quản lý và điều phối các dự án kỹ thuật. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu sâu về chuyên môn, khả năng lãnh đạo đội ngũ và quản lý hiệu quả các quy trình. Sức hút đến từ cơ hội phát triển kỹ năng quản lý, tham gia vào các dự án quan trọng và chuẩn bị cho việc thăng tiến lên vị trí quản lý cao hơn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm
Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 10 - 12 năm
Giám đốc Kỹ thuật là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là trong các công ty công nghệ, công ty phần mềm, hay các ngành liên quan đến kỹ thuật và công nghệ. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược kỹ thuật của tổ chức, đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.
>> Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.
Mỗi cấp bậc trong lộ trình thăng tiến này đều đòi hỏi sự chuyên sâu và trình độ kỹ thuật tăng cao, từng bước một, để đạt được mức độ chuyên nghiệp cao trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt.
5 bước giúp Kỹ thuật nhiệt thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ thuật nhiệt mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên kỹ thuật mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật tuyển dụng