Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
• Tham gia hoạt động brainstorm đưa ra concept cho dự án và triển khai các key visual, artwork mô phỏng ý tưởng
• Kết hợp cùng team Copywriter hoặc team Account sáng tạo các thiết kế phù hợp với yêu cầu của khách hàng (chủ yếu là các nội dung trên kênh digital như...
Yêu cầu công việc
*** Yêu cầu chuyên môn/ học vấn:
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Designer, từng làm việc tại Agency là lợi thế
• Có kỹ năng tốt về graphic design, motion Graphic hoặc multimedia design; thành thạo các công cụ Photoshop, Illustrator, After Effect, Premiere
• Có khả năng sáng tạo, tư...
Quyền lợi được hưởng
Đãi ngộ theo cơ chế chung của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân, cơ hội thăng tiến cao
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Lighting designer là gì?
Lighting Designer là người chịu trách nhiệm thiết kế và tạo ra các giải pháp ánh sáng cho các dự án trong lĩnh vực thiết kế nội thất, kiến trúc, sự kiện, nghệ thuật sân khấu và các không gian công cộng khác. Vai trò của Lighting Designer là tạo ra không gian ánh sáng hài hòa, tạo cảm giác và tăng cường trải nghiệm của người sử dụng.
Mô tả công việc của Lighting designer
- Thiết kế ánh sáng: Lighting Designer phải nắm vững các nguyên tắc và kỹ thuật ánh sáng để tạo ra các giải pháp ánh sáng phù hợp với yêu cầu của dự án. Họ phải xác định các điểm sáng, mức độ sáng, màu sắc ánh sáng và hiệu ứng ánh sáng để tạo ra không gian thích hợp.
- Lựa chọn thiết bị ánh sáng: Lighting Designer phải chọn các thiết bị ánh sáng phù hợp với yêu cầu của dự án, bao gồm đèn, bóng đèn, hệ thống chiếu sáng và các phụ kiện khác. Họ phải hiểu về các công nghệ ánh sáng mới nhất và biết cách áp dụng chúng vào thiết kế.
- Tạo mô phỏng ánh sáng: Lighting Designer sử dụng các công cụ và phần mềm mô phỏng ánh sáng để đánh giá và trình bày ý tưởng thiết kế của mình. Điều này giúp khách hàng và đồng nghiệp hiểu rõ hơn về kết quả cuối cùng và đưa ra phản hồi.
- Hợp tác với đội ngũ thiết kế: Lighting Designer thường làm việc trong một đội ngũ thiết kế đa ngành, bao gồm kiến trúc sư, nhà thiết kế nội thất và nhà sản xuất sự kiện. Họ phải hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác để đảm bảo rằng ánh sáng phù hợp với thiết kế tổng thể.
- Quản lý dự án: Lighting Designer phải quản lý thời gian và nguồn lực để hoàn thành dự án ánh sáng theo yêu cầu. Họ phải làm việc với các nhà cung cấp thiết bị ánh sáng và kiểm soát ngân sách của dự án.
Lighting designer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
221 - 247 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Lighting designer
Tìm hiểu cách trở thành Lighting designer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Lighting designer?
Yêu cầu tuyển dụng của Lighting designer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Lighting designer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về nguyên tắc ánh sáng: Lighting Designer cần hiểu về cách ánh sáng hoạt động, cách nó tương tác với môi trường và cách tạo ra các hiệu ứng ánh sáng khác nhau.
- Hiểu biết về các công nghệ ánh sáng: Lighting Designer cần cập nhật với các công nghệ ánh sáng mới nhất và biết cách áp dụng chúng vào thiết kế. Điều này bao gồm hiểu biết về các loại đèn, bóng đèn, hệ thống chiếu sáng và phụ kiện ánh sáng khác.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm thiết kế: Lighting Designer cần có kiến thức và kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế ánh sáng như Dialux, Relux, Autodesk Revit, hoặc các phần mềm tương tự khác.
- Hiểu biết về kiến trúc và nghệ thuật: Lighting Designer cần có hiểu biết về kiến trúc và nghệ thuật để có thể tích hợp ánh sáng vào thiết kế tổng thể và tạo ra không gian ánh sáng hài hòa.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Lighting Designer thường làm việc trong một đội ngũ thiết kế đa ngành, vì vậy kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm là rất quan trọng. Họ cần có khả năng hiểu và thực hiện yêu cầu của khách hàng và hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác trong đội ngũ.
- Kỹ năng quản lý dự án: Lighting Designer cần có khả năng quản lý thời gian, nguồn lực và ngân sách để hoàn thành dự án ánh sáng theo yêu cầu.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Lighting designer. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Lighting designer thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp trong việc hiểu và thực hiện yêu cầu của khách hàng: Lighting Designer cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu của khách hàng về ánh sáng. Họ cần có khả năng truyền đạt ý tưởng và giải pháp ánh sáng một cách rõ ràng và dễ hiểu.
- Kỹ năng giao tiếp trong làm việc nhóm: Lighting Designer thường làm việc trong một đội ngũ thiết kế đa ngành, vì vậy kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm là rất quan trọng. Họ cần có khả năng hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác trong đội ngũ và truyền đạt ý tưởng và thông tin một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp trong thuyết trình: Lighting Designer thường phải thuyết trình và trình bày ý tưởng thiết kế của mình cho khách hàng và đồng nghiệp. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn để giới thiệu và giải thích các giải pháp ánh sáng.
- Kỹ năng giao tiếp với nhà cung cấp thiết bị ánh sáng: Lighting Designer cần liên lạc và làm việc với các nhà cung cấp thiết bị ánh sáng để lựa chọn và mua sắm các thiết bị phù hợp cho dự án. Họ cần có khả năng thương lượng và giao tiếp hiệu quả để đảm bảo rằng các thiết bị được cung cấp đáp ứng yêu cầu và chất lượng mong đợi.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản: Lighting Designer cần có khả năng viết và truyền đạt thông tin bằng văn bản một cách rõ ràng và chính xác. Họ cần có khả năng viết báo cáo, mô tả thiết kế và gửi email chuyên nghiệp.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Lighting designer từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của việc thiết kế
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Lighting designer
Từ 0 - 2 năm: Junior Lighting Designer
Đây là vị trí bắt đầu cho những người mới vào ngành ánh sáng. Junior Lighting Designer thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các Lighting Designer kinh nghiệm hơn và tham gia vào các dự án ánh sáng nhỏ.
Từ 1 - 3 năm: Lighting Designer
Sau khi tích lũy kinh nghiệm và kiến thức, bạn có thể tiến lên vị trí Lighting Designer. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm thiết kế ánh sáng cho các dự án lớn hơn và làm việc độc lập hơn.
Từ 3 - 5 năm: Senior Lighting Designer
Khi bạn có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Lighting Designer, bạn có thể tiến lên vị trí Senior Lighting Designer. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các dự án ánh sáng phức tạp hơn, đồng thời hướng dẫn và đào tạo các thành viên mới trong đội ngũ.
Từ 5 - 7 năm: Design Manager
Nếu bạn có khả năng quản lý và lãnh đạo xuất sắc, bạn có thể tiến lên vị trí Design Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động thiết kế ánh sáng của công ty hoặc bộ phận.
Từ 7 - 9 năm: Design Director
Đây là vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực Thiết kế. Design Director có trách nhiệm lãnh đạo và định hướng chiến lược cho toàn bộ hoạt động thiết kế ánh sáng của công ty, đồng thời tạo ra các giải pháp sáng tạo và đột phá trong lĩnh vực này.