Tweet
Facebook
Copy Link
Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with a global network of 4.7M hotels and holiday properties worldwide, plus flights, activities, and more . Based in Asia and part of Booking Holdings, our 7,100+ employees representing 95+ nationalities in 27 markets foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world.
Our Purpose – Bridging the World Through Travel
We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding and happiness.
We are a skillful, driven and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.
Get To Know Our Team
The People Team is a purveyor of opportunity, searching the globe for the most talented individuals and offering them an open, collaborative workplace. By prioritizing skill and potential, we have cultivated a powerful assembly of professionals through our drive for equal opportunity and diversity. We make the move to Agoda a breeze with assisted onboarding programs, and we continue to support and enrich our thousands of Agoda employees through individual growth with outstanding learning programs and talent development practices. Our development of incredible benefits has ensured everyone can stay strong, healthy, and happy during their time at Agoda. Leading ambitious changes and making a positive impact in the lives of our employees, the People Team is a crucial and rewarding part of the Agoda family.
The Opportunity
We are currently seeking to hire a Senior Consultant, Talent Business Partners. This role is based in our Bangkok office as part of the Agoda Talent Business Partners team. We are a team of professionals who scale capability development from the individual employee to organizational level, provide systems and data-driven insights to measure, refine and help Agoda achieve its business goals by keeping out talent upskilled and engaged.
The objective of this role is understanding and addressing complex organizational challenges, building organizational capability and driving Agoda’s culture through impactful solutions. This role has a global reach and you will play a key role in enhancing employee performance and organizational effectiveness through design, development, and implementation of innovative learning solutions. At Agoda, we look at learning and organizational development holistically and work closely with business to ensure our solutions generate the required impact. A key part of this role will be to collaborate with various stakeholders/senior leaders with a view to expanding and refining organizational capability at Agoda while ensuring that managerial and people processes support our business objectives. This role requires to act as thought partner to drive discussions on solutions that can help business achieve goals and report progress/insights.
For us, learning and developing capability goes beyond traditional or outsourced vendor delivered learning. We believe in the value of internally designed solutions and leveraging internal experts. We consider all factors that impact employee, team capability and performance and work collaboratively to develop successful solutions. This role allows for unbridled curiosity towards the functioning of the organization and how we can continuously improve.
In This Role, You’ll Get To
- Work closely with senior stakeholders and colleagues on developing their teams to achieve ambitious business goals, e.g. building culture and organization structure, and the necessary work to maintain high standards of performance and high employee engagement
- Lead global large-scale projects to align Agodans with our culture and values
- Use data to inform strategy, track and measure impact of programs tied to business output
- Trends of learning and performance data
- Employee sentiment surveys and learning needs
- Demographic patterns
- Patterns in career progression and skill development across demographics
- High performers and development plans
- Employ innovative methods to scale capability, that go beyond traditional learning, including role and organizational design, process and tools improvement, various learning modalities, etc.
- Be a trusted advisor to senior stakeholders and play a critical role in supporting business enhance their effectiveness through structured development
What You’ll Need To Succeed
- 8+ years of experience in a business consulting/learning and development or organizational development role at a multi-national organization
- Undergraduate degree from a top university expected; advanced degrees welcome
- Strong understanding of adult learning principles and instructional design methodologies. Experience in designing and delivering learning programs across different employee demographics.
- Acute business acumen and understanding of how organizational dynamics relate to execution
- Facilitating programs and coaching with an ability to clearly articulate messages to a variety of audiences
- Ability to bring business perspectives and facilitate outcomes is critical, and will be magnified with rich experience in HR, particularly in organizational design, learning and development, business consulting, and data analysis
- Ownership and growth mindset and ability to meet tight deadlines with a logical, methodical approach to prioritizing tasks and responsibilities.
- Excellent judgement, self-motivated, curious, and trustworthy
- Strong problem-solving and ability to work with data to identify patterns and generate actionable insights
- Excellent communication skills and experience in meeting and presenting to senior executives
- Utmost discretion, confidentiality, and professional ethics
- Ability to thrive in a multicultural environment
- Ability to effectively handle ambiguity and adapt in a constantly changing business environment
- Display of humility, flexibility, excellent interpersonal skills, and the ability to lead critical conversations is paramount.
- Flexibility and a sense of humor are a must
- This role is Based in Bangkok**
Equal Opportunity Employer
At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy .
To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Agoda.com là công ty cung cấp dịch vụ lưu trú du lịch trực tuyến hàng đầu tại châu Á, chuyên cung cấp các phòng nghỉ tốt nhất với mức giá thấp nhất cho du khách. CÔNG TY TNHH AGODA INTERNATIONAL VIỆT NAM là một phần của Booking Holdings. Mạng lưới của Agoda.com bao gồm hơn 2.000.000 chỗ ở trên toàn thế giới. Đội ngũ nhân viên đa quốc gia trên khắp thế giới cung cấp dịch vụ đặt phòng hạng nhất bằng 38 ngôn ngữ kết hợp độc đáo kiến thức địa phương và kết nối địa phương để cung cấp các giao dịch tốt nhất cho cả khách doanh nhân và khách du lịch.
Review AGODA VIETNAM
Những người quản lý và lãnh đạo luôn đầu tư thời gian và năng lượng vào việc phát triển sự nghiệp của bạn nhưng công việc đầy thách thức
Môi trường làm việc ổn, được đào tạo, lương cao hơn thị trường nhưng công việc căng thẳng
Được đào tạo, lương cao hơn thị trường nhưng không có cơ hội thăng tiến
Công việc của Người Mẫu Tay Nam là gì?
Người mẫu tay nam là một thuật ngữ thường được sử dụng trong ngành thời trang và quảng cáo để mô tả một người mẫu nam có đôi tay đẹp và uyển chuyển. Điều này có nghĩa là người mẫu này có khả năng biểu diễn sản phẩm một cách tốt nhất thông qua cách họ sử dụng đôi tay của mình. Đối với các buổi chụp ảnh, quảng cáo sản phẩm thời trang, hoặc thậm chí là trình diễn thời trang trên sàn catwalk, khả năng của người mẫu tay nam có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đối với khán giả. Đôi tay đẹp và sáng tạo của họ giúp làm nổi bật sản phẩm và thương hiệu một cách đặc sắc, làm cho sản phẩm trở nên hấp dẫn và thú vị hơn trong mắt người xem.
Mô tả công việc của Người mẫu tay nam
Người mẫu tay nam thường tham gia vào các dự án quảng cáo, sự kiện thời trang, và các dự án nghệ thuật khác để trình diễn và quảng bá sản phẩm, thương hiệu, hoặc ý tưởng của một nhà thiết kế. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Người mẫu tay nam:
Chụp ảnh sản phẩm
Đầu tiên, người mẫu tay nam thường tham gia vào các buổi chụp ảnh sản phẩm. Điều này đặc biệt quan trọng trong việc tạo ra hình ảnh sắc nét và hấp dẫn của sản phẩm để thu hút sự chú ý của người tiêu dùng. Họ phải có khả năng điều chỉnh góc chụp và biểu diễn đôi tay một cách tự nhiên, đem lại sự sang trọng và chuyên nghiệp cho sản phẩm.
Quay phim
Thứ hai, người mẫu tay nam cũng thường tham gia vào quá trình quay phim. Việc này đặc biệt quan trọng trong các đoạn video quảng cáo, hướng dẫn sử dụng sản phẩm, hay thậm chí trong các phim ngắn nếu đôi tay đóng vai trò quan trọng trong việc diễn giải tính năng và lợi ích của sản phẩm đối với người tiêu dùng.
Biểu diễn trực tiếp
Bên cạnh đó, người mẫu tay nam cũng có thể tham gia biểu diễn trực tiếp tại các sự kiện. Họ có thể được thuê để trưng bày sản phẩm trong các triển lãm thương mại, buổi ra mắt sản phẩm, hay các sự kiện quảng cáo khác. Việc này yêu cầu họ phải biết cách làm việc với công chúng và làm nổi bật đặc điểm đẹp của đôi tay để thu hút sự chú ý của khán giả.
Chăm sóc tay
Ngoài việc biểu diễn trực tiếp và trong các phương tiện truyền thông, người mẫu tay nam cũng phải chăm sóc và bảo quản đôi tay của mình. Họ cần duy trì làn da mềm mại và không có khuyết điểm để sản phẩm trông hoàn hảo trên camera. Điều này có thể bao gồm việc sử dụng các sản phẩm dưỡng tay chuyên dụng, cắt móng tay đều đặn, và bảo vệ tay khỏi các tác nhân gây hại.
Hợp đồng và thương lượng
Cuối cùng, người mẫu tay nam thường làm việc qua các đại lý môi giới hoặc tổ chức quản lý để ký hợp đồng và thương lượng về điều kiện làm việc. Họ phải có khả năng đàm phán và thương lượng để đạt được mức thù lao phù hợp với vai trò và kỹ năng của mình.
Người mẫu tay nam cần phải làm việc chăm chỉ, duy trì được ngoại hình, và có khả năng thích ứng nhanh chóng với các yêu cầu và xu hướng mới trong ngành công nghiệp thời trang và quảng cáo.
Người Mẫu Tay Nam có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Người Mẫu Tay Nam
Tìm hiểu cách trở thành Người Mẫu Tay Nam, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Người Mẫu Tay Nam?
Yêu cầu tuyển dụng của Người mẫu tay nam
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Người mẫu tay nam thường tập trung vào các tiêu chí sau:
Kiến thức chuyên môn cho Người mẫu tay nam
- Hiểu biết về ngành công nghiệp thời trang: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về xu hướng thời trang, các nhãn hiệu nổi tiếng, và các sự kiện thời trang quan trọng.
- Kiến thức về cách làm việc trong ngành thời trang: Hiểu biết về quy trình làm việc trong ngành, từ quảng cáo, chụp ảnh, đến các buổi diễn thời trang.
- Kỹ thuật làm mẫu: Kiến thức vững về các kỹ thuật di chuyển, biểu cảm và sử dụng không gian trong quá trình chụp ảnh hoặc trình diễn trên sàn catwalk.
Kỹ năng cơ bản của Người mẫu tay nam
- Ngoại hình và dáng đi ưa nhìn: Ngoại hình là yếu tố chính trong ngành mẫu. Ứng viên cần có dáng đi tự tin và sự thu hút trong việc biểu diễn.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp là quan trọng khi làm việc với đội ngũ chụp ảnh, đạo diễn, nhà thiết kế và các đối tác khác trong ngành.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Thế giới thời trang thường xuyên đặt ra áp lực cao, vì vậy, khả năng làm việc dưới áp lực và giữ được tinh thần lạc quan là quan trọng.
- Sự linh hoạt và thích ứng: Ngành thời trang thay đổi nhanh chóng, và người mẫu cần có khả năng thích ứng với các yêu cầu mới và không ngừng phát triển kỹ năng của mình.
Bằng cách kết hợp kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản, Người mẫu tay nam có thể nổi bật trong ngành thời trang và làm việc hiệu quả trong môi trường đòi hỏi sự chuyên nghiệp và sáng tạo.
Lộ trình thăng tiến của Người mẫu tay nam
|
Vị trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Thực tập sinh |
Dưới 1 năm |
khoảng 5 triệu - 10 triệu đồng/tháng |
|
Người mẫu mới |
Từ 1 - 3 năm |
khoảng 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
Người mẫu chính thức |
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 15 triệu - 30 triệu đồng/tháng |
|
Người mẫu siêu sao |
Trên 5 năm |
khoảng 20 triệu - 50 triệu đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Người mẫu tay nam khoảng từ 20 triệu - 30 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương của Người mẫu tay nam tính có thể biến động đáng kể dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm kích thước của công ty môi giới, danh tiếng của người mẫu, kinh nghiệm làm việc, và tầm ảnh hưởng trong ngành công nghiệp thời trang. Đây chỉ là một ước lượng và có thể thay đổi tùy theo thời điểm và địa điểm.
- Đối với Mẫu ảnh, khoảng 15 triệu - 50 triệu VND/tháng.
- Đối với Thực tập sinh, khoảng 3 triệu - 6 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Người mẫu tay nam có thể thay đổi tùy thuộc vào từng đại lý, thị trường và cơ hội cá nhân. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về lộ trình thăng tiến có thể gặp trong ngành người mẫu:
1. Thực Tập Sinh (Intern)
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Công việc của thực tập sinh người mẫu nam sẽ bao gồm các dự án nhỏ, ví dụ như chụp ảnh sản phẩm cho các thương hiệu địa phương nhỏ hoặc tham gia vào các sự kiện quảng cáo với quy mô nhỏ. Họ còn đang xây dựng kỹ năng làm việc trước camera và làm việc với đội ngũ sản xuất. Thực tập sinh cũng có cơ hội học hỏi về các kỹ năng tạo dáng, biểu diễn và tương tác chuyên nghiệp trong ngành thời trang.
2. Người Mẫu Mới (New Face)
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Người mẫu nam mới (New Face) đã có khả năng làm việc độc lập và biết cách làm việc với ánh sáng, góc chụp để sản phẩm trông hấp dẫn trên camera. Thường xuyên tham gia vào các dự án quảng cáo với quy mô và đòi hỏi kỹ thuật cao hơn.
3. Người Mẫu Chính Thức (Mainboard Model)
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Người mẫu chính thức (Mainboard Model) là gương mặt đại diện chính của công ty người mẫu, tham gia các buổi chụp hình, biểu diễn thời trang và quảng cáo lớn. Họ đảm nhận các dự án quan trọng, làm việc trực tiếp với các nhãn hàng, nhà thiết kế và khách hàng cao cấp, đảm bảo chất lượng và hình ảnh thương hiệu.
4. Người Mẫu Siêu Sao (Supermodel)
Mức lương: 20 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Với hơn 5 năm kinh nghiệm, người mẫu tay nam đã đạt đến đỉnh cao của sự nghiệp (Supermodel). Họ có thể tham gia vào các dự án quảng cáo lớn của các thương hiệu quốc tế, được biết đến và tôn trọng trong ngành. Mức lương cao nhất phản ánh sự nổi tiếng, uy tín và khả năng làm việc hiệu quả trước camera và trong các dự án quảng cáo phức tạp.
Lưu ý rằng không mọi người mẫu đều trải qua mọi cấp bậc này và mỗi người có một hành trình riêng. Các yếu tố như ngoại hình, kỹ năng làm việc, và may mắn cũng đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của một người mẫu.
5 bước giúp Người mẫu Tay nam thăng tiến nhanh trong công việc
Xây dựng và duy trì hình ảnh cá nhân mạnh mẽ
Người mẫu tay nam cần phát triển một hình ảnh cá nhân đặc trưng và chuyên nghiệp, từ phong cách thời trang đến cách tạo dáng trước ống kính. Điều này bao gồm việc đầu tư vào trang phục, chăm sóc cơ thể, và phong cách biểu diễn để thu hút sự chú ý của các nhà thiết kế và các thương hiệu lớn. Hình ảnh cá nhân ấn tượng sẽ giúp bạn nổi bật trong ngành công nghiệp và thu hút các cơ hội hợp tác mới.
Tạo dựng mối quan hệ mạnh mẽ trong ngành công nghiệp
Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt với các nhà thiết kế, nhiếp ảnh gia, stylist, và các nhà quản lý casting là chìa khóa để tiến xa trong nghề người mẫu. Tham gia các sự kiện, triển lãm thời trang, và gặp gỡ những người có ảnh hưởng trong ngành sẽ giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ và tăng cường cơ hội nhận được các dự án quan trọng.
Không ngừng cải thiện kỹ năng và học hỏi từ các chuyên gia
Để duy trì sự cạnh tranh và phát triển nghề nghiệp, người mẫu tay nam cần không ngừng cải thiện kỹ năng tạo dáng, chụp hình, và trình diễn. Tham gia các lớp học kỹ năng, huấn luyện từ các chuyên gia, và thường xuyên thực hành trước gương hoặc trên sân khấu sẽ giúp bạn nâng cao khả năng biểu diễn và trở thành một người mẫu linh hoạt và chuyên nghiệp hơn.
Tích cực tham gia vào các dự án và chiến dịch quảng cáo lớn
Tham gia vào các dự án thời trang nổi bật và các chiến dịch quảng cáo của thương hiệu lớn sẽ giúp nâng cao danh tiếng và sự công nhận trong ngành. Hãy chủ động tìm kiếm và nhận các cơ hội làm việc với các thương hiệu và nhà thiết kế danh tiếng để gia tăng trải nghiệm và sự hiện diện của bạn trong các chiến dịch quảng bá lớn.
Đầu tư vào sức khỏe và hình thể
Sức khỏe và hình thể là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự thành công của một người mẫu. Đầu tư thời gian vào việc tập luyện thể dục đều đặn, ăn uống lành mạnh, và chăm sóc cơ thể sẽ giúp bạn duy trì vóc dáng hoàn hảo và năng lượng cần thiết cho các buổi chụp hình và trình diễn. Một cơ thể khỏe mạnh không chỉ giúp bạn đạt được hiệu suất tốt nhất mà còn tạo ấn tượng tích cực với các khách hàng và nhà tuyển dụng.
Đọc thêm