100 việc làm
Thỏa thuận
Bình Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SX-TM-DV TÂN TƯỜNG KHANG
Tổ Trưởng QA - Hết hạn
TÂN TƯỜNG KHANG
3.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 16 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Trên 17 triệu
Quảng Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DONGDO ELECTRONICS HẢI PHÒNG
QA TEAM LEADER - Hết hạn
DONGDO ELECTRONICS HẢI PHÒNG
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ
TRƯỞNG PHÒNG QA - Hết hạn
Sợi Thế Kỷ
3.0
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN
CHUYÊN VIÊN QA/QC (XÂY DỰNG) - Hết hạn
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
25 - 35 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
NV Quản lý chất lượng QA/QC dự án Cơ điện ME - Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.3
18 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Mạc Tích
PHÓ PHÒNG QC - Hết hạn
Công Ty TNHH Mạc Tích - MARTECH
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
6.5 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI - SẢN XUẤT - TRỒNG TRỌT TÂN TÂN
Nhân Viên Bảo Vệ tại Dĩ An
TRỒNG TRỌT TÂN TÂN
8.5 - 9 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
Nhân Viên Bảo Vệ - Hết hạn
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 8.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
6 - 6.2 triệu
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH POSCO SS-VINA
Nhân Viên Bảo Vệ - Hết hạn
POSCO YAMATO VINA
4.0
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu,
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP QUỐC TẾ SƠN HÀ
Nhấn viên Bảo vệ - Hết hạn
QUỐC TẾ SƠN HÀ
4.2
7.5 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
11 - 14 triệu
Bình Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Trường Mầm Non Quốc Tế Kindy City
Bảo Vệ - Quận 7 - Hết hạn
TRƯỜNG MẦM NON QUỐC TẾ KINDY CITY
3.5
7.5 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI VÀ CAO ỐC VĂN PHÒNG THISO SALA
Bảo vệ - Giữ xe Thiso Mall Sala - Hết hạn
Trung tâm Thương Mại THISO SALA
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH MTV KHU DU LỊCH SINH THÁI VEDANA
Nhân Viên Bảo Vệ - Hết hạn
KHU DU LỊCH SINH THÁI VEDANA
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI JDD VIỆT NAM
Nhân Viên Bảo Vệ - Hết hạn
JDD Việt Nam - JM Dress Design
Trên 23 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Dan On Foods Corporation
Nhân Viên Bảo Vệ - Hết hạn
Dan On Foods Corporation
3.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
7.5 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 6.5 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG TRUNG QUỐC (ĐÔNG NAM Á)
KỸ SƯ QA/QC (LÀM VIỆC TẠI BÌNH DƯƠNG)
XÂY DỰNG TRUNG QUỐC
42 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 30/12/2025
Hạn nộp hồ sơ: 30/01/2026
Hình thức: Nhân viên hợp đồng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Nam
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương
Mô tả công việc

- Xây dựng, theo dõi và kiểm soát hệ thống quản lý chất lượng tại công trình theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn xây dựng và yêu cầu của chủ đầu tư.

- Kiểm tra, giám sát chất lượng thi công các hạng mục từ phần móng, kết cấu đến hoàn thiện, đảm bảo đúng thiết kế và biện pháp thi công đã phê duyệt.

- Kiểm tra vật tư, vật liệu đầu vào, lấy mẫu thí nghiệm, so sánh với tiêu chuẩn kỹ thuật được duyệt trước khi đưa vào sử dụng.

- Soạn thảo và kiểm soát hồ sơ chất lượng, bao gồm nhật ký thi công, biên bản nghiệm thu, hồ sơ hoàn công, hồ sơ vật liệu, bản vẽ hoàn công...

- Phối hợp tư vấn giám sát và chủ đầu tư nghiệm thu các hạng mục công việc theo tiến độ.

- Thực hiện các công việc khác liên quan đến công tác QC theo chỉ đạo của cấp trên

Phúc lợi
Benefit Icon
Thưởng tháng 13, thưởng dự án
Benefit Icon
Hưởng đầy đủ phúc lợi theo luật lao động
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, đặc biệt là quản lý chất lượng công trình nhà phố, dân dụng

- Đã từng tham gia quản lý chất lượng tại ít nhất 1–2 dự án từ phần móng, kết cấu đến hoàn thiện.

- Có kinh nghiệm lập và kiểm tra hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ chất lượng, hồ sơ hoàn công.

- Nắm vững quy trình kiểm soát chất lượng thi công xây dựng.

- Hiểu rõ các tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN), quy chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật liên quan đến nghiệm thu và chất lượng công trình

- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ chất lượng, lưu trữ và cập nhật theo tiến độ công trình.

- Biết cách lập báo cáo chất lượng định kỳ, báo cáo sự cố hoặc đề xuất biện pháp cải tiến.

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG TRUNG QUỐC (ĐÔNG NAM Á)
XÂY DỰNG TRUNG QUỐC Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 6, Tòa nhà Lawrence S. Ting Đại lộ 801 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Phú, Quận 7

CHINA CONSTRUCTION(S.E.A)CO.LTD là công ty con của TỔNG CÔNG TY KỸ THUẬT XÂY DỰNG NHÀ NƯỚC TRUNG QUỐC (CSCEC) Đứng thứ 27 trong danh sách 500 doanh nghiệp Fortune toàn cầu năm 2016. Chúng tôi đã hoạt động kinh doanh tại Việt Nam được 25 năm với quy mô kinh doanh bao gồm Việt Nam, Campuchia, Malaysia và các nước Đông Nam Á khác. Phạm vi kinh doanh của chúng tôi bao gồm thiết kế, hợp tác dự án quốc tế, kinh doanh ect. Chúng tôi đang phát triển nhanh chóng và đẩy nhanh quá trình chuyển đổi và nâng cấp doanh nghiệp sang phát triển bất động sản, đầu tư cơ sở hạ tầng và lĩnh vực tài chính khác. Rất mong nhận được sự tham gia của bạn.

 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2007

Mission

  • Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,

Công việc của Nhân viên Giám sát Camera là gì?

1. Nhân viên Giám sát Camera là gì?

Nhân viên Giám sát Camera là người chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý hệ thống camera an ninh hoặc giám sát video tại một cơ sở, khu vực hoặc tòa nhà. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo an toàn và bảo mật cho các hoạt động và tài sản trong khu vực mình giám sát. Điều này bao gồm việc theo dõi màn hình camera, phát hiện và phản ứng đúng cách đối với các sự kiện hoặc hành vi đáng ngờ, và báo cáo về tình hình cho các cơ quan an ninh hoặc quản lý cơ sở.

2. Mô tả công việc của Nhân viên Giám sát Camera

Nhân viên Giám sát Camera là người chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý hệ thống camera an ninh hoặc camera giám sát trong các môi trường khác nhau, như tòa nhà, cửa hàng, bệnh viện, khu công nghiệp, hoặc các khu vực quan trọng khác. Công việc của họ thường bao gồm các nhiệm vụ sau:

Theo dõi hệ thống camera

Nhân viên Giám sát Camera quan sát màn hình camera để kiểm tra các hoạt động diễn ra trong khu vực được giám sát. Họ phải theo dõi nhiều màn hình cùng một lúc và kiểm tra xem có sự kiện hoặc hoạt động nào đáng ngờ hay không.

Phát hiện và phản ứng

Nếu Nhân viên Giám sát Camera phát hiện các hoạt động không bình thường, họ phải có khả năng xử lý tình huống một cách nhanh chóng và đưa ra các biện pháp cần thiết. Điều này có thể bao gồm việc gọi điện thoại cho lực lượng cảnh sát hoặc bảo vệ, hoặc cảnh báo cho người có thẩm quyền khác.

Ghi lại thông tin

Nhân viên Giám sát Camera thường phải ghi lại thông tin về các sự kiện quan trọng hoặc không bình thường mà họ đã theo dõi. Điều này có thể bao gồm việc tạo hồ sơ, lưu trữ hình ảnh hoặc video, và báo cáo chi tiết về các sự kiện.

Bảo trì hệ thống

Họ cũng cần thực hiện bảo trì cơ bản cho hệ thống camera, bao gồm làm sạch ống kính, kiểm tra và báo cáo về bất kỳ sự cố hoặc hỏng hóc nào xuất hiện.

Tuân thủ quy tắc an ninh và quy định

Nhân viên Giám sát Camera phải tuân thủ các quy tắc và quy định liên quan đến quyền riêng tư và an ninh thông tin. Họ phải đảm bảo rằng thông tin từ hệ thống camera không bị rò rỉ hoặc sử dụng sai mục đích. Khi có sự cố hoặc tình huống phức tạp, họ có thể cung cấp hình ảnh hoặc video cho cơ quan thực thi pháp luật để hỗ trợ trong cuộc điều tra.

Nhân viên Giám sát Camera cần phải có kỹ năng quan sát tốt, khả năng làm việc trong tình huống căng thẳng, và tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định liên quan đến an ninh. Điều này giúp đảm bảo an toàn và bảo mật cho khu vực được giám sát.

3. Trách nhiệm của nhân viên giám sát camera

Nhân viên giám sát camera là một phần quan trọng trong việc bảo vệ an ninh cho các khu vực lớn như doanh nghiệp, chung cư, trung tâm thương mại,... Trách nhiệm cụ thể của họ bao gồm: 

  • Đảm bảo an ninh: Nhân viên giám sát camera đóng vai trò chính trong việc quan sát và theo dõi các khu vực được trang bị hệ thống camera giám sát. Công việc này giúp ngăn chặn và phát hiện sớm các hành vi phạm pháp, từ đó có thể phối hợp với lực lượng an ninh hoặc cảnh sát để xử lý kịp thời.
  • Bảo vệ tài sản: Ngoài việc đảm bảo an ninh, nhân viên giám sát camera còn có nhiệm vụ bảo vệ tài sản của tổ chức. Việc giám sát liên tục giúp phát hiện và ngăn chặn các hành vi trộm cắp hoặc phá hoại tài sản.
  • Giám sát hoạt động hằng ngày: Nhân viên giám sát camera cũng theo dõi các hoạt động hàng ngày để đảm bảo rằng tất cả diễn ra đúng quy trình và tiêu chuẩn an toàn. Điều này bao gồm việc kiểm soát việc ra vào, giám sát các hoạt động sản xuất và đảm bảo an toàn lao động.

4. Có cần thiết phải thuê nhân viên giám sát camera không?

Việc tuyển dụng nhân viên giám sát camera hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dưới đây là một số lý do và tình huống cụ thể có thể giúp bạn quyết định:

Trường hợp cần có nhân viên giám sát camera

Nhân viên giám sát camera là vị trí quan trọng trong bộ phận an ninh nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu:

  • Đảm bảo an ninh cao và có nhiều khu vực nhạy cảm: Trong các khu vực yêu cầu an ninh cao như ngân hàng, sân bay, hoặc các cơ sở chính phủ, việc có nhân viên giám sát camera là rất cần thiết. Nhân viên có thể phản ứng ngay lập tức khi phát hiện các mối đe dọa tiềm ẩn hoặc tình huống khẩn cấp.
  • Phản ứng nhanh chóng với sự cố: Nhân viên giám sát có thể nhanh chóng đánh giá tình huống và thực hiện các biện pháp cần thiết, chẳng hạn như gọi cảnh sát hoặc dịch vụ cứu hộ.
  • Giám sát liên tục: Trong những môi trường mà việc giám sát liên tục là bắt buộc (như sòng bạc, bệnh viện, hoặc các cơ sở sản xuất), nhân viên giám sát có thể theo dõi nhiều màn hình cùng lúc và đảm bảo rằng mọi hoạt động đều được kiểm soát chặt chẽ.
  • Quản lý và phân tích dữ liệu: Nhân viên giám sát có thể giúp phân tích dữ liệu thu thập từ camera AI để phát hiện các xu hướng hoặc hành vi đáng ngờ mà hệ thống tự động có thể bỏ sót. Họ cũng có thể tạo báo cáo và cung cấp thông tin chi tiết cho việc ra quyết định.

Trường hợp không cần nhân viên giám sát camera

Nhân viên giám sát camera đảm nhiệm nhiều đầu việc an ninh quan trọng. Tuy nhiên, vị trí này không quá cần thiết nếu tổ chức của bạn có:

  • Công nghệ tự động hóa cao: Trong các hệ thống camera AI tiên tiến có khả năng tự động hóa cao, như nhận diện khuôn mặt, phát hiện chuyển động và phân tích hành vi, nhu cầu về nhân viên giám sát có thể giảm. Các hệ thống này có thể gửi cảnh báo trực tiếp đến điện thoại hoặc máy tính của người quản lý.
  • Khu vực ít nguy cơ: Trong các khu vực ít nguy cơ hoặc không yêu cầu an ninh cao, việc có nhân viên giám sát liên tục có thể không cần thiết. Camera AI có thể đảm nhận vai trò giám sát cơ bản và chỉ gửi cảnh báo khi cần thiết.
  • Quy mô nhỏ: Đối với các doanh nghiệp hoặc gia đình quy mô nhỏ, chi phí để thuê nhân viên giám sát có thể không hợp lý. Trong những trường hợp này, hệ thống camera AI với khả năng gửi cảnh báo và ghi lại dữ liệu để xem lại sau có thể là đủ.
  • Ngân sách hạn chế: Nếu ngân sách hạn chế, đầu tư vào một hệ thống camera AI hiện đại có thể là một lựa chọn tốt hơn so với việc thuê nhân viên giám sát. Hệ thống tự động có thể cung cấp nhiều tính năng giám sát mà không cần đến chi phí lao động liên tục.

6. Tìm việc Nhân viên giám sát camera ở đâu?

Tìm công việc Nhân viên giám sát camera đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Nhân viên giám sát camera, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:

  • Trang web tuyển dụng: Các trang web như 1900.com.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Nhân viên giám sát camera.
  • Trang web của các công ty, ngân hàng: Nhiều công ty sẽ đăng tuyển Nhân viên giám sát camera trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty, ngân hàng lớn như như: Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI, Công ty cổ phần vincom retail, Vietcombank, MB Bank....
  • Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội làm tại các công ty, xí nghiệp về an ninh, bảo vệ trật tự....
  • Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về an ninh, bảo vệ trật tự có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
  • Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội làm việc tốt.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên an ninh đang tuyển dụng

Việc làm Bảo Vệ đang tuyển dụng

Việc làm Nhân Viên Giám Sát đang tuyển dụng

Nhân viên Giám sát Camera có mức lương bao nhiêu?

91 - 104 triệu /năm
Tổng lương
84 - 96 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 8 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 104 triệu

/năm
91 M
104 M
26 M 156 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Giám sát Camera

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giám sát Camera, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên Giám sát Camera
91 - 104 triệu/năm
Nhân viên Giám sát Camera

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
13%
2 - 4
58%
5 - 7
18%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giám sát Camera?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Giám sát Camera

Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Giám sát Camera thường bao gồm các tiêu chí sau đây về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản:

Kiến thức chuyên môn

  • Hiểu biết về hệ thống camera và thiết bị giám sát: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về cách hoạt động của hệ thống camera an ninh, bao gồm cả các loại camera analog và camera IP.
  • Kiến thức về kỹ thuật camera: Điều này bao gồm hiểu biết về các đặc điểm kỹ thuật của camera như độ phân giải, góc nhìn, khoảng cách quan sát, và khả năng chống thời tiết.
  • Công nghệ lưu trữ dữ liệu hình ảnh: Hiểu biết về cách lưu trữ và quản lý dữ liệu từ camera, bao gồm sử dụng các hệ thống DVR (Digital Video Recorder) hoặc NVR (Network Video Recorder).
  • Kiến thức về phần mềm và ứng dụng giám sát: Có khả năng sử dụng các phần mềm và ứng dụng để xem và quản lý hình ảnh từ camera.

Kỹ năng cơ bản

  • Kiểm tra và bảo dưỡng: Khả năng kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị camera để đảm bảo chúng hoạt động một cách hiệu quả.
  • Giám sát và phản ứng: Có khả năng theo dõi hình ảnh từ các camera và phản ứng nhanh chóng trong trường hợp có sự cố hoặc sự kiện đặc biệt.
  • Ghi chép và báo cáo: Có khả năng ghi chép thông tin quan trọng và tạo báo cáo về các sự kiện hoặc vấn đề an ninh.
  • Tư duy phân tích: Có khả năng tư duy phân tích hình ảnh để xác định các tình huống bất thường hoặc nguy hiểm.
  • Kỹ năng làm việc độc lập và trong nhóm: Nhân viên Giám sát Camera cần có khả năng làm việc độc lập nhưng cũng phải có khả năng làm việc trong nhóm khi cần thiết để xử lý các tình huống phức tạp.

Ngoài ra, các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và quy mô của công việc. Điều này có thể bao gồm yêu cầu về giấy phép bảo vệ, kiến thức về quy tắc an ninh, và năng lực giao tiếp tốt với đồng nghiệp và khách hàng.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Giám sát Camera

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 - 1 năm

Thực tập sinh Giám sát Camera

3.000.000 - 5.000.000 vnđ/tháng

1 - 4 năm

Nhân viên Giám sát Camera

5.000.000 - 10.000.000 vnđ/tháng

4 - 8 năm

Nhân viên Trưởng Giám sát Camera

10.000.000 - 20.000.000 vnđ/tháng

Trên 8 năm

Quản lý Giám sát Camera

20.000.000 - 30.000.000 vnđ/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên Giám sát Camera tại Việt Nam khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Giám sát Camera tại Việt Nam có thể biến đổi theo nhiều yếu tố, bao gồm cơ sở làm việc, khu vực địa lý, kinh nghiệm của cá nhân, và khả năng đàm phán.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Giám sát Camera bao gồm các cấp bậc sau:

1. Thực tập sinh

Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Nhân viên mới sẽ bắt đầu tại vị trí thực tập sinh. Trong giai đoạn này, họ sẽ được hướng dẫn về cách hoạt động của hệ thống camera, cách quản lý dữ liệu và cơ bản về an ninh. Thực tập sinh thường làm việc dưới sự hướng dẫn của Nhân viên kỹ thuật hoặc Giám sát kinh nghiệm.

2. Nhân viên Giám sát Camera

Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm

Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, nhân viên sẽ được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Giám sát Camera. Trong vai trò này, họ sẽ thực hiện theo dõi và ghi lại các hoạt động được ghi lại bởi camera, cũng như thực hiện kiểm tra và bảo trì cơ sở hạ tầng camera. Họ sẽ cần phải đảm bảo rằng mọi thiết bị hoạt động ổn định và dữ liệu được lưu trữ an toàn.

3. Nhân viên Trưởng Giám sát Camera

Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 8 năm

Sau một thời gian làm việc thành thạo ở vị trí Nhân viên Giám sát Camera, một số nhân viên có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Trưởng Giám sát Camera. Trong vai trò này, họ sẽ chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ các Nhân viên Giám sát Camera, giám sát hiệu suất của họ và đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng thời hạn.

4. Giám sát Camera

Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm

Cuối cùng, sau nhiều năm kinh nghiệm và hiệu suất làm việc xuất sắc, một số Nhân viên Trưởng Giám sát Camera có thể được thăng cấp lên vị trí Giám sát Camera. Trong vị trí này, họ sẽ có quyền quyết định chiến lược giám sát, phát triển các chương trình đào tạo, và đảm bảo rằng toàn bộ hệ thống giám sát camera hoạt động hiệu quả và bảo mật. Đây là vị trí cao cấp và đòi hỏi kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về công nghệ camera và an ninh.

5 bước giúp Nhân viên giám sát Camera thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng Cao Kỹ Năng Kỹ Thuật và Công Nghệ

Nhân viên giám sát camera nên không ngừng cập nhật và nâng cao kỹ năng về các công nghệ mới và phần mềm giám sát hiện đại. Việc nắm vững các công cụ phân tích video tiên tiến, hệ thống camera IP, và các công nghệ tích hợp khác sẽ giúp họ thực hiện nhiệm vụ giám sát hiệu quả hơn. Để làm điều này, nhân viên có thể tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, chứng chỉ nghề nghiệp, và tìm hiểu các xu hướng công nghệ mới. Kỹ năng kỹ thuật nâng cao sẽ không chỉ cải thiện hiệu suất công việc mà còn làm nổi bật khả năng của họ trong mắt các nhà quản lý.

Phát Triển Kỹ Năng Quản Lý và Lãnh Đạo

Để thăng tiến trong nghề, nhân viên giám sát camera nên phát triển các kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Họ có thể tham gia các khóa học về quản lý đội ngũ, giao tiếp hiệu quả, và lãnh đạo. Việc thể hiện khả năng lãnh đạo qua việc quản lý các ca làm việc, phối hợp với các bộ phận khác, và hướng dẫn các đồng nghiệp mới sẽ tạo điều kiện cho họ được cân nhắc vào các vị trí cao hơn. Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ sẽ giúp họ chứng minh được năng lực tổ chức và quản lý các hoạt động giám sát một cách hiệu quả.

Cải Thiện Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề và Quyết Định

Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả là rất quan trọng trong công việc giám sát camera. Nhân viên cần phải có khả năng nhận diện và xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc sự cố phát sinh một cách nhanh chóng và chính xác. Họ có thể cải thiện kỹ năng này bằng cách tham gia các buổi đào tạo về xử lý tình huống, luyện tập các kịch bản giả định, và học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm. Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn chứng minh khả năng của họ trong việc đối mặt và giải quyết các thách thức.

Tăng Cường Kỹ Năng Giao Tiếp và Hợp Tác

Khả năng giao tiếp và hợp tác tốt là yếu tố quan trọng giúp nhân viên giám sát camera thăng tiến. Họ cần phải giao tiếp rõ ràng với các bộ phận khác, như đội bảo vệ, quản lý, và kỹ thuật viên, để đảm bảo rằng thông tin và các chỉ thị được truyền đạt chính xác. Việc tham gia vào các hoạt động nhóm và hội thảo sẽ giúp nâng cao khả năng làm việc nhóm và tạo mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ giúp họ dễ dàng hơn trong việc giải quyết các vấn đề và thúc đẩy sự nghiệp phát triển.

Thực Hiện Các Dự Án Cải Tiến và Sáng Kiến

Nhân viên giám sát camera nên chủ động thực hiện các dự án cải tiến quy trình giám sát hoặc đề xuất các sáng kiến để nâng cao hiệu quả công việc. Việc đưa ra các ý tưởng mới về cách tối ưu hóa hệ thống giám sát, giảm thiểu lỗi kỹ thuật, hoặc cải thiện quy trình xử lý sự cố sẽ chứng tỏ sự sáng tạo và khả năng đổi mới của họ. Khi thực hiện thành công các dự án này, họ không chỉ góp phần nâng cao chất lượng công việc mà còn tạo dấu ấn cá nhân, làm nổi bật khả năng của mình trong việc đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên an ninh đang tuyển dụng

Việc làm Bảo Vệ đang tuyển dụng

Việc làm Nhân Viên Giám Sát đang tuyển dụng

Việc làm Nhân Viên Kiểm duyệt nội dung đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo