Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Tổ chức việc đào tạo, hỗ trợ vận hành quy trình, quy định và các hệ thống cho các bên liên quan
Tham gia vào hoạt động, đảm bảo chất lượng của nhiều dự án phần mềm quan trọng của Công ty
Tổ chức các hoạt động xây dựng, soạn thảo quy trình quy định để quản lý vận hành toàn bộ các hoạt động
Tổ chức các hoạt động theo dõi đo lường, phân tích các chỉ số chất lượng và các chỉ số hoạt động nhằm nhận diện các vấn đề hệ thống và đề xuất các hành động khắc phục, cải tiến
Đảm bảo các hoạt động sản xuất kinh doanh và vận hành của Công ty tuân thủ theo đúng các quy chuẩn của tiêu chuẩn ISO 9001 và 27001
Phối hợp với các khối sản xuất để triển khai các dự án tối ưu vận hành hệ thống/cải tiến quy trình hoạt động
Hoạch định và tổ chức triển khai các hoạt động kiểm soát chất lượng, kiểm soát tuân thủ, kiểm soát hiệu quả hoạt động vận hành của Công ty
Tổ chức công việc, quản lý, xây dựng, và đào tạo đội ngũ nhân sự của team QA
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý chất lượng (quy trình) trong công ty công nghệ, trong đó có 01 năm kinh nghiệm mentor/lead team
Có các chứng chỉ liên quan tới PQA
Đã kinh nghiệm thi lấy chứng chỉ hoặc triển khai các dự án về CMMI 3/ CMMI 5, ISO 9001/ 27001 cho quy mô công ty từ 500 nhân sự
Sẵn sàng build team, đào tạo
Có khả năng giao tiếp, phối hợp tốt
Kỹ năng tổng hợp báo cáo tốt
Có Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế
Quyền lợi
Bạn sẽ được
Có cơ hội tham gia lớp học tiếng Anh/ tiếng Nhật do công ty tổ chức
Được tư vấn, định hướng về career- path rõ ràng
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty
Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi với đồng nghiệp trẻ trung thân thiện
Mức lương cạnh tranh theo năng lực
Review lương 2 lần/ năm
Thưởng hiệu quả theo hiệu suất làm việc của quý- năm dựa theo kết quả hoạt động kinh doanh công ty
Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày từ thứ 2- thứ 6, checkin linh hoạt, không làm việc cuối tuần
Cùng với chế độ
Tham gia nhiều hoạt động tập thể sáng tạo, hoạt động thiện nguyện, các giải phong trào nội bộ,..
Nhiều hoạt động được tổ chức trong năm: New Year Party, Company trip,...
Có cơ hội thi các chứng chỉ chuyên môn quốc tế do công ty tài trợ
Có cơ hội training nội bộ nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm tại các bệnh viện quốc tế
12 ngày nghỉ phép nguyên lương/ năm và 1 ngày nghỉ phép trong tháng sinh nhật
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo quy định của Pháp luật
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:30:03
AHT Tech là công ty đa quốc gia cung cấp giải pháp tư vấn công nghệ toàn diện tập trung vào ngành Thương mại và Trải nghiệm Số hàng đầu Việt Nam đã có hơn 15 năm kinh nghiệm. Chúng tôi hiện có 8 chi nhánh và văn phòng đại diện ở Việt Nam, Nhật Bản, Mỹ, Đức, Thụy Điển & Úc. Tự hào là môi trường làm việc năng động có nhiều cơ hội phát triển, hiện tại AHT Tech đã trở thành mái nhà của hơn 400 nhân sự trên khắp thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Review AHT TECH
Đã hơn năm chưa thấy thưởng lễ (RV)
Quy trình làm việc rườm rà (RV)
Công ty lành tính nhưng quy trình hơi lòng vòng (RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Giám sát Camera là gì?
Nhân viên Giám sát Camera là người chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý hệ thống camera an ninh hoặc giám sát video tại một cơ sở, khu vực hoặc tòa nhà. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo an toàn và bảo mật cho các hoạt động và tài sản trong khu vực mình giám sát. Điều này bao gồm việc theo dõi màn hình camera, phát hiện và phản ứng đúng cách đối với các sự kiện hoặc hành vi đáng ngờ, và báo cáo về tình hình cho các cơ quan an ninh hoặc quản lý cơ sở.
Mô tả công việc của Nhân viên Giám sát Camera
Nhân viên Giám sát Camera là người chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý hệ thống camera an ninh hoặc camera giám sát trong các môi trường khác nhau, như tòa nhà, cửa hàng, bệnh viện, khu công nghiệp, hoặc các khu vực quan trọng khác. Công việc của họ thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
Theo dõi hệ thống camera
Nhân viên Giám sát Camera quan sát màn hình camera để kiểm tra các hoạt động diễn ra trong khu vực được giám sát. Họ phải theo dõi nhiều màn hình cùng một lúc và kiểm tra xem có sự kiện hoặc hoạt động nào đáng ngờ hay không.
Phát hiện và phản ứng
Nếu Nhân viên Giám sát Camera phát hiện các hoạt động không bình thường, họ phải có khả năng xử lý tình huống một cách nhanh chóng và đưa ra các biện pháp cần thiết. Điều này có thể bao gồm việc gọi điện thoại cho lực lượng cảnh sát hoặc bảo vệ, hoặc cảnh báo cho người có thẩm quyền khác.
Ghi lại thông tin
Nhân viên Giám sát Camera thường phải ghi lại thông tin về các sự kiện quan trọng hoặc không bình thường mà họ đã theo dõi. Điều này có thể bao gồm việc tạo hồ sơ, lưu trữ hình ảnh hoặc video, và báo cáo chi tiết về các sự kiện.
Bảo trì hệ thống
Họ cũng cần thực hiện bảo trì cơ bản cho hệ thống camera, bao gồm làm sạch ống kính, kiểm tra và báo cáo về bất kỳ sự cố hoặc hỏng hóc nào xuất hiện.
Tuân thủ quy tắc an ninh và quy định
Nhân viên Giám sát Camera phải tuân thủ các quy tắc và quy định liên quan đến quyền riêng tư và an ninh thông tin. Họ phải đảm bảo rằng thông tin từ hệ thống camera không bị rò rỉ hoặc sử dụng sai mục đích. Khi có sự cố hoặc tình huống phức tạp, họ có thể cung cấp hình ảnh hoặc video cho cơ quan thực thi pháp luật để hỗ trợ trong cuộc điều tra.
Nhân viên Giám sát Camera cần phải có kỹ năng quan sát tốt, khả năng làm việc trong tình huống căng thẳng, và tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định liên quan đến an ninh. Điều này giúp đảm bảo an toàn và bảo mật cho khu vực được giám sát.
Nhân viên Giám sát Camera có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Giám sát Camera
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giám sát Camera, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giám sát Camera?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Giám sát Camera
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Giám sát Camera thường bao gồm các tiêu chí sau đây về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về hệ thống camera và thiết bị giám sát: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về cách hoạt động của hệ thống camera an ninh, bao gồm cả các loại camera analog và camera IP.
- Kiến thức về kỹ thuật camera: Điều này bao gồm hiểu biết về các đặc điểm kỹ thuật của camera như độ phân giải, góc nhìn, khoảng cách quan sát, và khả năng chống thời tiết.
- Công nghệ lưu trữ dữ liệu hình ảnh: Hiểu biết về cách lưu trữ và quản lý dữ liệu từ camera, bao gồm sử dụng các hệ thống DVR (Digital Video Recorder) hoặc NVR (Network Video Recorder).
- Kiến thức về phần mềm và ứng dụng giám sát: Có khả năng sử dụng các phần mềm và ứng dụng để xem và quản lý hình ảnh từ camera.
Kỹ năng cơ bản
- Kiểm tra và bảo dưỡng: Khả năng kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị camera để đảm bảo chúng hoạt động một cách hiệu quả.
- Giám sát và phản ứng: Có khả năng theo dõi hình ảnh từ các camera và phản ứng nhanh chóng trong trường hợp có sự cố hoặc sự kiện đặc biệt.
- Ghi chép và báo cáo: Có khả năng ghi chép thông tin quan trọng và tạo báo cáo về các sự kiện hoặc vấn đề an ninh.
- Tư duy phân tích: Có khả năng tư duy phân tích hình ảnh để xác định các tình huống bất thường hoặc nguy hiểm.
- Kỹ năng làm việc độc lập và trong nhóm: Nhân viên Giám sát Camera cần có khả năng làm việc độc lập nhưng cũng phải có khả năng làm việc trong nhóm khi cần thiết để xử lý các tình huống phức tạp.
Ngoài ra, các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và quy mô của công việc. Điều này có thể bao gồm yêu cầu về giấy phép bảo vệ, kiến thức về quy tắc an ninh, và năng lực giao tiếp tốt với đồng nghiệp và khách hàng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Giám sát Camera
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Thực tập sinh Giám sát Camera |
3.000.000 - 5.000.000 vnđ/tháng |
|
1 - 4 năm |
Nhân viên Giám sát Camera |
5.000.000 - 10.000.000 vnđ/tháng |
|
4 - 8 năm |
Nhân viên Trưởng Giám sát Camera |
10.000.000 - 20.000.000 vnđ/tháng |
|
Trên 8 năm |
Quản lý Giám sát Camera |
20.000.000 - 30.000.000 vnđ/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên Giám sát Camera tại Việt Nam khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Giám sát Camera tại Việt Nam có thể biến đổi theo nhiều yếu tố, bao gồm cơ sở làm việc, khu vực địa lý, kinh nghiệm của cá nhân, và khả năng đàm phán.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Thợ mộc, khoảng từ 7 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Giám sát Camera bao gồm các cấp bậc sau:
1. Thực tập sinh
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Nhân viên mới sẽ bắt đầu tại vị trí thực tập sinh. Trong giai đoạn này, họ sẽ được hướng dẫn về cách hoạt động của hệ thống camera, cách quản lý dữ liệu và cơ bản về an ninh. Thực tập sinh thường làm việc dưới sự hướng dẫn của Nhân viên kỹ thuật hoặc Giám sát kinh nghiệm.
2. Nhân viên Giám sát Camera
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, nhân viên sẽ được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Giám sát Camera. Trong vai trò này, họ sẽ thực hiện theo dõi và ghi lại các hoạt động được ghi lại bởi camera, cũng như thực hiện kiểm tra và bảo trì cơ sở hạ tầng camera. Họ sẽ cần phải đảm bảo rằng mọi thiết bị hoạt động ổn định và dữ liệu được lưu trữ an toàn.
3. Nhân viên Trưởng Giám sát Camera
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 8 năm
Sau một thời gian làm việc thành thạo ở vị trí Nhân viên Giám sát Camera, một số nhân viên có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Trưởng Giám sát Camera. Trong vai trò này, họ sẽ chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ các Nhân viên Giám sát Camera, giám sát hiệu suất của họ và đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng thời hạn.
4. Giám sát Camera
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Cuối cùng, sau nhiều năm kinh nghiệm và hiệu suất làm việc xuất sắc, một số Nhân viên Trưởng Giám sát Camera có thể được thăng cấp lên vị trí Giám sát Camera. Trong vị trí này, họ sẽ có quyền quyết định chiến lược giám sát, phát triển các chương trình đào tạo, và đảm bảo rằng toàn bộ hệ thống giám sát camera hoạt động hiệu quả và bảo mật. Đây là vị trí cao cấp và đòi hỏi kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về công nghệ camera và an ninh.
5 bước giúp Nhân viên giám sát Camera thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Kỹ Thuật và Công Nghệ
Nhân viên giám sát camera nên không ngừng cập nhật và nâng cao kỹ năng về các công nghệ mới và phần mềm giám sát hiện đại. Việc nắm vững các công cụ phân tích video tiên tiến, hệ thống camera IP, và các công nghệ tích hợp khác sẽ giúp họ thực hiện nhiệm vụ giám sát hiệu quả hơn. Để làm điều này, nhân viên có thể tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, chứng chỉ nghề nghiệp, và tìm hiểu các xu hướng công nghệ mới. Kỹ năng kỹ thuật nâng cao sẽ không chỉ cải thiện hiệu suất công việc mà còn làm nổi bật khả năng của họ trong mắt các nhà quản lý.
Phát Triển Kỹ Năng Quản Lý và Lãnh Đạo
Để thăng tiến trong nghề, nhân viên giám sát camera nên phát triển các kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Họ có thể tham gia các khóa học về quản lý đội ngũ, giao tiếp hiệu quả, và lãnh đạo. Việc thể hiện khả năng lãnh đạo qua việc quản lý các ca làm việc, phối hợp với các bộ phận khác, và hướng dẫn các đồng nghiệp mới sẽ tạo điều kiện cho họ được cân nhắc vào các vị trí cao hơn. Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ sẽ giúp họ chứng minh được năng lực tổ chức và quản lý các hoạt động giám sát một cách hiệu quả.
Cải Thiện Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề và Quyết Định
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả là rất quan trọng trong công việc giám sát camera. Nhân viên cần phải có khả năng nhận diện và xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc sự cố phát sinh một cách nhanh chóng và chính xác. Họ có thể cải thiện kỹ năng này bằng cách tham gia các buổi đào tạo về xử lý tình huống, luyện tập các kịch bản giả định, và học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm. Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn chứng minh khả năng của họ trong việc đối mặt và giải quyết các thách thức.
Tăng Cường Kỹ Năng Giao Tiếp và Hợp Tác
Khả năng giao tiếp và hợp tác tốt là yếu tố quan trọng giúp nhân viên giám sát camera thăng tiến. Họ cần phải giao tiếp rõ ràng với các bộ phận khác, như đội bảo vệ, quản lý, và kỹ thuật viên, để đảm bảo rằng thông tin và các chỉ thị được truyền đạt chính xác. Việc tham gia vào các hoạt động nhóm và hội thảo sẽ giúp nâng cao khả năng làm việc nhóm và tạo mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ giúp họ dễ dàng hơn trong việc giải quyết các vấn đề và thúc đẩy sự nghiệp phát triển.
Thực Hiện Các Dự Án Cải Tiến và Sáng Kiến
Nhân viên giám sát camera nên chủ động thực hiện các dự án cải tiến quy trình giám sát hoặc đề xuất các sáng kiến để nâng cao hiệu quả công việc. Việc đưa ra các ý tưởng mới về cách tối ưu hóa hệ thống giám sát, giảm thiểu lỗi kỹ thuật, hoặc cải thiện quy trình xử lý sự cố sẽ chứng tỏ sự sáng tạo và khả năng đổi mới của họ. Khi thực hiện thành công các dự án này, họ không chỉ góp phần nâng cao chất lượng công việc mà còn tạo dấu ấn cá nhân, làm nổi bật khả năng của mình trong việc đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên an ninh đang tuyển dụng
Việc làm Bảo Vệ đang tuyển dụng