Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Thiết kế và chuẩn bị các chương trình đổi mới và sáng tạo hàng ngày / hàng tuần / hàng tháng để giải trí cho trẻ em đang lưu trú hoặc đến thăm khách sạn, cũng như các chương trình đặc biệt cho những dịp cụ thể, chẳng hạn như trong thời gian Giáng sinh, Năm mới và các lễ hội khác.
Ensure that the opening and closing times of the Kids Club are always respected by Kids Club team member.
Đảm bảo rằng thời gian mở và đóng cửa của Câu lạc bộ Trẻ em luôn được thành viên bộ phận tôn trọng.
Consult and liaise with the Food & Beverage/Recreation Departments, Kids Club team member about organizational aspects of special events (e.g. birthday parties, tournaments) being planned.
Tham khảo ý kiến và liên lạc với Bộ phận Thực phẩm & Đồ uống / Giải trí, thành viên nhóm Câu lạc bộ Trẻ em về các khía cạnh tổ chức của các sự kiện đặc biệt (ví dụ tiệc sinh nhật, giải đấu) đang được lên kế hoạch.
Know all items on the children’s menu and the basic ingredients and method of preparation.
Biết tất cả các món trong thực đơn của trẻ em và các thành phần cơ bản và phương pháp chuẩn bị.
Ensure punctuality, control absenteeism and take corrective actions where necessary.
Đảm bảo đúng giờ, kiểm soát việc vắng mặt và thực hiện các hành động khắc phục khi cần thiết.
Be totally aware of children preferences of games and food, communicate to team member and ensure that these preferences are adhered to.
Hãy hoàn toàn nhận thức được sở thích của trẻ về trò chơi và thức ăn, trao đổi với thành viên trong nhóm và đảm bảo rằng những sở thích này được tuân thủ.
Double-check the quality of food delivered from the Kitchen, ensuring that deliveries agree with menu/orders/ dockets.
Kiểm tra kỹ chất lượng thực phẩm được giao từ Nhà bếp, đảm bảo rằng việc giao hàng phù hợp với thực đơn / đơn đặt hàng / biên lai.
Establish an effective all round control of the Kids Club, by carrying out regular checks with regards to cleanliness and tidiness of working area, mise-en-place before service, team members grooming, service to children, billing guests among others.
Thiết lập sự kiểm soát toàn diện có hiệu quả đối với Câu lạc bộ Trẻ em, bằng cách thực hiện kiểm tra thường xuyên liên quan đến sự sạch sẽ và ngăn nắp của khu vực làm việc, chỉnh trang trước khi phục vụ, các thành viên trong nhóm ăn mặc chỉnh tề, phục vụ trẻ em, thanh toán cho khách và những người khác.
Maintain a strict control of all accounts, check and ensure that all manual postings are done and late charges accounted for.
Duy trì kiểm soát chặt chẽ tất cả các tài khoản, kiểm tra và đảm bảo rằng tất cả các thao tác post thủ công được thực hiện và các khoản phí trả chậm được hạch toán.
Establish a strict control to avoid theft of guest and hotel property.
Thiết lập một sự kiểm soát chặt chẽ để tránh trộm cắp tài sản của khách và khách sạn.
Be responsible and accountable for any stock falling under his/ her responsibility, and ensure that these stocks are being kept securely and under the correct conditions applicable to each type of commodity stored.
Chịu trách nhiệm đối với bất kỳ hàng hóa nào thuộc trách nhiệm của mình và đảm bảo rằng các kho hàng này đang được lưu giữ an toàn và theo các điều kiện thích hợp áp dụng cho từng loại hàng hóa được lưu trữ.
Requisition Kids Club operating stocks whenever required.
Yêu cầu kiểm tra kho dự trữ của của câu lạc bộ trẻ em khi nào được yêu cầu.
Regularly check all working areas and operating equipment falling under his/ her control, for maintenance requirements; and submit maintenance requisitions.
Thường xuyên kiểm tra tất cả các khu vực làm việc và thiết bị vận hành thuộc quyền kiểm soát của mình để đảm bảo các yêu cầu bảo dưỡng; và gửi các yêu cầu bảo trì.
Work out the Duty Roster for the Kids Club section, taking into consideration requests made by team member such as special leaves.
Lập Bảng phân công nhiệm vụ cho Câu lạc bộ trẻ em, có cân nhắc đến các yêu cầu của thành viên trong nhóm, chẳng hạn như những ngày nghỉ đặc biệt.
Ensure that guest's reservations (from parents) for Kids Club services (in person or by phone) are taken promptly, correctly, courteously and processed efficiently by Kids Club team member. Personally takes all VIP reservations (from parents).
Đảm bảo rằng các đặt phòng của khách (từ cha mẹ) đối với các dịch vụ của Câu lạc bộ Trẻ em (gặp trực tiếp hoặc qua điện thoại) được thành viên trong Câu lạc bộ Trẻ em thực hiện nhanh chóng, chính xác, lịch sự và xử lý hiệu quả. Đích thân nhận tất cả các đặt phòng VIP (từ cha mẹ).
Supervise their play, and ensure their security and wellbeing at all times when they are under the Kids Club responsibility.
Giám sát quá trình chơi của chúng, đồng thời đảm bảo an ninh và phúc lợi của chúng mọi lúc dưới sự chịu trách nhiệm của Câu lạc bộ Trẻ em.
Assist team member in serving/ entertaining children, group functions/ parties; and during meal times (feed them if necessary/ on request).
Hỗ trợ thành viên trong nhóm phục vụ / giải trí cho trẻ em, các hoạt động đội nhóm ; và trong giờ ăn (cho bé ăn nếu cần thiết / theo yêu cầu).
Being of assistance to handicapped children.
Giúp đỡ trẻ em khuyết tật.
Resolve minor team member’s grievances and other personal matters.
Giải quyết những bất bình nhỏ của thành viên trong nhóm và các vấn đề cá nhân khác.
Be familiar with the hotel’s emergency plans- in case of fire, bomb threat and so on, and procedures for “Lost & Found” items.
Làm quen với các kế hoạch khẩn cấp của khách sạn - trong trường hợp hỏa hoạn, đe dọa đánh bom, v.v. và các thủ tục đối với các trường hợp “tìm thấy vật Thất lạc “
Comply with safety regulations and procedures, and ensure that all team members of the Mini Club, observe safety precautions and use safety equipment.
Tuân thủ các quy định và quy trình an toàn, và đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong Câu lạc bộ nhí, tuân thủ các biện pháp phòng ngừa an toàn và sử dụng thiết bị an toàn
Be prepared to assume other recreations duties or responsibilities as requested by management.
Sẵn sàng đảm nhận các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm giải trí khác theo yêu cầu của ban quản lý.
Drive revenues of the department through upselling and cross selling.
Thúc đẩy doanh thu của bộ phận thông qua bán thêm và bán kèm.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary and benefit
- Learning and development opportunities with Radisson Hotels Group
- Company shuttle bus
- Uniform & duty meals
Yêu cầu công việc
Ưu tiên 2 năm kinh nghiệm trong câu lạc bộ Trẻ em hoặc lĩnh vực liên quan.
1-year supervisory experience preferred.
Ưu tiên kinh nghiệm giám sát 1 năm.
CPR certification and safety oriented first aid preferred.
Chứng nhận CPR và ưu tiên sơ cứu theo định hướng an toàn.
Passion for working with Children.
Đam mê làm việc với Trẻ em.
Highly organized, results-oriented with the ability to be flexible and work well under pressure.
Có tính tổ chức cao, hướng tới kết quả với khả năng linh hoạt và chịu áp lực công việc tốt.
Strong interpersonal and problem-solving abilities.
Mạnh Khả năng giải quyết vấn đề và giao tiếp cá nhân.
Highly responsible & reliable.
Có trách nhiệm cao và đáng tin cậy.
Ability to work cohesively with fellow colleagues as part of a team.
Khả năng làm việc gắn kết với các đồng nghiệp như một phần của nhóm.
Ability to focus attention on the children’s needs, remaining calm and courteous at all times.
Có khả năng tập trung chú ý vào nhu cầu của trẻ, luôn bình tĩnh và lịch sự
Good communication skills.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
May be required to work varying schedules to reflect the business needs.
Có thể được yêu cầu làm việc theo nhiều lịch trình khác nhau để phản ánh nhu cầu kinh doanh.
Yêu cầu hồ sơ
Radisson Blu Resort Phú Quốc, được quản lý bởi Radisson Hotel Group, khách sạn xây dựng mới, với 514 dãy phòng và biệt thự. Tọa lạc tại vị trí chiến lược dọc theo bãi biển Bãi Dài, khu nghỉ dưỡng cách Quốc tế Phú Quốc 27 km lái xe Sân bay, phục vụ hàng loạt chuyến bay nội địa và quốc tế.Radisson Blu Resort Phú Quốc có lựa chọn ăn uống và quầy bar cả ngày phục vụ du khách quốc tế ẩm thực. Du khách cũng có thể sử dụng trung tâm thể dục được trang bị đầy đủ, hồ bơi ngoài trời, spa và phòng VIP. Lounge, cũng như Casino Phú Quốc, là sòng bạc đầu tiên ở Việt Nam cho phép vào nội địa.
Mức lương và phúc lợi:
- Mức lương cạnh tranh & Lợi ích
- Môi trường làm việc quốc tế và lý tưởng; đào tạo chuyên nghiệp được quản lý bởi
- Tập đoàn khách sạn Radisson
- Chỗ ở đầy đủ tiện nghi
- Phụ cấp rất cạnh tranh cho việc đi lại, ăn uống và chỗ ở nếu không ở trong nhà nhân viên
- Chăm sóc y tế 24/7 ngoài Bảo hiểm theo pháp luật
- Hỗ trợ chi phí đi lại khi đón và về thăm nhà.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Giữ Trẻ là gì?
1. Nhân Viên Giữ Trẻ là gì?
Babysitter (nhân viên giữ trẻ) là một vị trí làm việc thường có trong các nhà hàng khách sạn cao cấp. Chỉ nhân viên chịu trách nhiệm trông nom, chăm sóc và chơi cùng những vị khách nhí là con, người thân của khách lưu trú trong khách sạn theo khung giờ cố định trong ngày. Đây là dịch vụ gia tăng mà khách sạn áp dụng nhằm tạo điều kiện để khách có nhiều thời gian rảnh hơn trong chuyến đi. Khám phá và tận hưởng nhiều dịch vụ hơn. Từ đó, tăng độ cảm nhận và sự hài lòng, tăng doanh thu cho khách sạn.
2. Lương và mô tả công việc của nhân viên giữ trẻ
2.1. Lương của nhân viên giữ trẻ
Mức lương nhân viên giữ trẻ theo khu vực
| Khu vực | Mức lương |
| TP. Hồ Chí Minh | 5.000.000 - 10.000.000 triệu/tháng |
| Hà Nội | 4.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng |
| Đà Nẵng | 4.000.000 - 7.000.000 triệu/tháng |
| Bình Dương | 4.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng |
| Các tỉnh thành khác | 3.500.000 - 5.500.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình cho Nhân viên giữ trẻ tại các tỉnh khác trong khoảng 3.500.000 - 10.000.000/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Nhân viên giữ trẻ cụ thể và quy mô doanh nghiệp.
Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân viên giữ trẻ còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Nhân viên giữ trẻ càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.
2.2. Mô tả công việc của nhân viên giữ trẻ
- Chăm sóc trẻ em hàng ngày: Nhân viên giữ trẻ chịu trách nhiệm chăm sóc trẻ em trong suốt thời gian được giao phó, bao gồm các hoạt động như cho ăn, thay tã, giúp trẻ ngủ và hỗ trợ vệ sinh cá nhân. Họ cũng đảm bảo an toàn cho trẻ em và giữ môi trường xung quanh sạch sẽ, phù hợp với nhu cầu sinh hoạt của trẻ.
- Giám sát và tham gia vào các hoạt động phát triển: Nhân viên giữ trẻ tổ chức các hoạt động vui chơi, giáo dục và tương tác để giúp trẻ phát triển các kỹ năng xã hội, trí tuệ và thể chất. Các hoạt động này có thể bao gồm đọc sách, chơi trò chơi, hát, vẽ và tham gia các hoạt động thể chất phù hợp với độ tuổi.
- Liên lạc và báo cáo với phụ huynh: Nhân viên giữ trẻ thường xuyên giao tiếp với phụ huynh để cập nhật về tình trạng sức khỏe, thói quen ăn uống và hoạt động hàng ngày của trẻ. Họ cũng báo cáo ngay lập tức về bất kỳ sự cố nào hoặc thay đổi nào trong hành vi hay sức khỏe của trẻ để phụ huynh có thể nắm bắt và kịp thời điều chỉnh.
3. Điều kiện làm nghề giữ trẻ
Để làm nghề giữ trẻ tại Việt Nam, người làm nghề này cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản sau:
- Phẩm chất, đạo đức tốt: Người giữ trẻ cần có tình yêu thương, sự quan tâm đặc biệt đến sự phát triển của trẻ. Họ cần tạo ra môi trường chăm sóc và giáo dục an toàn, vui vẻ cho trẻ em.
- Sức khỏe tốt: công việc giữ trẻ thường đòi hỏi phải di chuyển, chăm sóc trẻ và có thể làm việc trong môi trường ồn ào, căng thẳng.
- Có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý, chăm sóc, nuôi dưỡng giáo dục trẻ em hoặc chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục theo quy định: điều này đảm bảo rằng bạn đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ chăm sóc trẻ.
4. Nhân Viên Giữ Trẻ tiếng Anh là gì? Ai phù hợp với công việc Nhân Viên Giữ Trẻ
4.1. Nhân viên giữ trẻ tiếng anh là gì?
Nhân viên giữ trẻ tiếng anh là Babysitter, là một công việc với nhiệm vụ chính là trông trẻ con, chịu trách nhiệm trông giữ, chăm sóc và chơi với những đứa trẻ là con, cháu của khách lưu trú tại khách sạn, resort. Cũng có thể hiểu Babysitter là người chăm sóc em bé hoặc con của bạn khi bạn ra ngoài, thường bằng cách đến nhà bạn hoặc tại trường học và các cơ sở giáo dục.
4.2. Ai phù hợp với công việc Nhân viên giữ trẻ?
Nhân viên giữ trẻ phù hợp thường là những người có tình yêu thương trẻ em, tính cách kiên nhẫn, giao tiếp tốt, trách nhiệm cao, và có các kỹ năng sư phạm cơ bản. Công việc này yêu cầu sức khỏe tốt, sự sáng tạo và khả năng giải quyết tình huống nhanh chóng. Những người có những phẩm chất này sẽ tạo ra môi trường chăm sóc, học hỏi và vui chơi lành mạnh cho trẻ.
5. Tìm việc Nhân Viên Giữ Trẻ ở đâu?
Để tìm việc nhân viên giữ trẻ, bạn có thể tham khảo các kênh sau đây:
- Các trang web tuyển dụng: các trang web tuyển dụng là một nguồn thông tin hữu ích để tìm việc nhân viên giữ trẻ
- Trường mầm non và cơ sở giáo dục: các cơ sở giáo dục mầm non thường xuyên tuyển dụng nhân viên giữ trẻ, chăm sóc và dạy trẻ.
- Liên hệ trực tiếp với các gia đình: ngoài các cơ sở công lập và tư thục, nhiều gia đình cũng có nhu cầu tìm người giữ trẻ tại nhà.
- Các trung tâm tuyển dụng và các công ty dịch vụ nhân sự: các công ty tuyển dụng hoặc các dịch vụ nhân sự cũng có thể giúp bạn tìm việc làm. Một số công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng có thể có các thông tin về việc làm trong ngành giữ trẻ.
- Trung tâm đào tạo nghề mầm non: nếu bạn muốn làm việc trong môi trường nhỏ, các gia đình, hoặc các trung tâm giữ trẻ tư nhân cũng là một lựa chọn.
Xem thêm:
Nhân Viên Giữ Trẻ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Giữ Trẻ
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Giữ Trẻ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Giữ Trẻ?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên giữ trẻ
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và khi bất thường
- Nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình chăm sóc trẻ nhỏ.
- Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các loại bệnh trẻ em thường gặp. Thông qua việc vận dụng những kiến thức và kỹ năng đánh giá, nhân viên giữ trẻ có thể xác định chính xác trẻ bị làm sao để có những biện pháp xử lý phù hợp nhất.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng sư phạm, yêu thương trẻ
- Biết hát, múa kể chuyện, sử dụng đạo cụ, làm đồ chơi,... là những yếu tố cần có của một người nhân viên giữ trẻ. Các kỹ năng này đều được rèn giũa ngay từ khi họ còn ngồi trên ghế nhà trường. Thông qua việc giảng dạy, làm việc thực tế, họ sẽ được rèn luyện thêm các kỹ năng để nuôi dạy trẻ một cách hiệu quả nhất.
Lòng yêu nghề, yêu trẻ nhỏ là một phẩm chất quan trọng giúp các nhân viên giữ trẻ duy trì, phát triển tốt công việc của mình. Nếu thiếu tình yêu thương, họ sẽ không đủ kiên nhẫn, không có hứng thú khi chăm sóc, dạy dỗ trẻ. Đồng thời, việc yêu thương trẻ cũng sẽ tạo được sự quý mến từ các bạn nhỏ.
Kỹ năng giao tiếp
- Để thành công trong nghề này chuyên môn thôi là chưa đủ, họ còn phải có khả năng giao tiếp, ứng xử cực kỳ khéo léo. Một người giữ trẻ chuyên nghiệp sẽ có tinh thần yêu nghề, yêu trẻ nhỏ và luôn trau dồi, hoàn thiện khả năng giao tiếp.
Kỹ năng giao tiếp tốt không chỉ giúp họ truyền đạt, thu hút các bạn nhỏ thông qua cách kể chuyện, đưa ra gợi ý giúp trẻ hứng thú và tích cực tham gia học tập, mà còn giúp họ tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng
Kỹ năng giải quyết vấn đề, ứng xử khéo léo
- Đôi lúc sẽ có những trẻ có thái độ mệt mỏi hay khó chịu và nhân viên giữ trẻ phải ứng xử khéo léo để các em tích cực hơn. Mầm non là độ tuổi chưa tự ý thức việc đúng sai và những cái hợp lý, không hợp lý.
- Sự sáng tạo, kiên nhẫn
Với sự đầu tư chất xám ngay từ nhỏ cho các bé như hiện nay, yêu cầu nhân viên giữ trẻ phải có khả năng lên kế hoạch giảng dạy hiện đại, sáng tạo, biết cách tổ chức sự kiện, trò chơi,... nhằm tạo động lực để các em không bị nhàm chán cũng như nâng cao khả năng sáng tạo, kích thích tư duy để trẻ phát triển tốt nhất.
Thêm vào đó, sự kiên nhẫn cũng là một phẩm chất quan trọng cần có trong nghề này. Độ tuổi mầm non sẽ thường xuyên nghịch ngợm, không nghe lời nên một giáo viên giỏi cần nhẫn nại, tìm cách chỉ dạy chi tiết cho các em.
Sơ cứu, hướng dẫn trẻ khi có sự cố
- Người làm trong nghề này phải biết cách sơ cứu, hướng dẫn trẻ khi có sự cố và cần biết cách dạy cho trẻ biết phải làm gì khi gặp tai nạn trong quá trình học và chơi. Kỹ năng này sẽ giúp họ đảm bảo an toàn kịp thời cho trẻ cũng như giữ được sự uy tín của nơi bạn làm.
Các yêu cầu khác
Sự thấu hiểu, khiếu hài hước
- Sự thấu hiểu là phẩm chất không thể thiếu của người làm trong nghề này bởi họ cần nắm bắt tâm lý, cảm xúc của bé để nhanh chóng giải quyết các vấn đề xảy ra. Công việc quản lý và giáo dục trẻ sẽ cần biết cách giảm áp lực, căng thẳng, tăng cường hình thức giao tiếp không lời, vận dụng sự hài hước, nghệ thuật hình thể,.. để tạo không khí sôi nổi nhằm lôi cuốn, thu hút trẻ theo dõi, tiếp thu. Vì thế, họ cần rèn luyện kỹ năng hài hước để làm tốt những điều đó và tìm việc thành công.
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc
- Với những tổng hợp công việc của nhân viên giữ trẻ ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
- Hơn nữa, sự đam mê với nghề cũng là một trong những yếu tố để bạn có thể gắn bó và vượt qua những khó khăn của nghề.
Rèn luyện tính cẩn thận
- Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề chăm sóc trẻ con nói chung cần phải có. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho họ tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên giữ trẻ
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Trợ lý nhân viên giữ trẻ |
5.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên giữ trẻ |
7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Quản lý trung tâm giữ trẻ |
10.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên giữ trẻ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên giữ trẻ : 7 - 10 triệu VNĐ/tháng
1. Trợ lý nhân viên giữ trẻ
Mức lương: 5 - 7 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí trợ lý nhân viên giữ trẻ. Nhiệm vụ chính của nhân viên giữ trẻ là quan sát hỗ trợ các hoạt động cho người làm chính. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường doanh nghiệp và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một nhân viên giữ trẻ.
>> Đánh giá: Trong môi trường sư phạm bạn sẽ rèn luyện được tính cách của mình; luôn luôn chỉn chu trong cách ăn nói, giao thiệp và khiến cho người đối diện có cảm tình. Trong công việc hàng ngày là chăm sóc và dạy dỗ trẻ em khiến cho Trợ lý nhân viên giữ trẻ hình thành tính cách chu đáo, nhẹ nhàng, biết quan tâm người khác, thấu hiểu tâm lý người khác. Đó chính là những điều cơ bản làm nên một tính cách tốt đẹp của con người.
2. Nhân viên giữ trẻ
Mức lương: 7 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên giữ trẻ. Nó là mức độ cao hơn của trợ lý nhân viên giữ trẻ , sẽ thực hiện nhiệm vụ trực tiếp thực hiện các công việc chăm sóc trẻ, tổ chức các sự kiện cho chúng,...
>> Đánh giá: Nhân viên giữ trẻ có sức hút đặc biệt vì công việc này mang lại cơ hội tiếp xúc và chăm sóc trẻ nhỏ, tạo ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển của trẻ em. Với tính chất công việc giàu tính nhân văn, nghề giữ trẻ không chỉ giúp nuôi dưỡng các kỹ năng mềm như kiên nhẫn, thấu hiểu và trách nhiệm, mà còn mang lại sự thỏa mãn khi chứng kiến sự phát triển từng ngày của trẻ. Đặc biệt, nhu cầu cao về dịch vụ chăm sóc trẻ tạo cơ hội nghề nghiệp ổn định.
3. Quản lý trung tâm giữ trẻ
Mức lương: 10 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Ở cấp độ này, nhân viên giữ trẻ có thể trở thành quản lý trung tâm hoặc trường mẫu giáo, giám sát toàn bộ hoạt động của trung tâm. Họ sẽ quản lý nhân sự, lập kế hoạch chăm sóc và giáo dục trẻ, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về chăm sóc trẻ em.