145 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
5 - 7 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM
Chuyên viên Kiểm soát nội bộ
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Anh ngữ ZIM
17 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ WOWBUY
Kế toán nội bộ (Tiếng Trung)
WOWBUY E-COMMERCE
3.0
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SX - TM THIẾT KẾ BÌNH MINH
Kế Toán Nội Bộ
Công ty cổ phần sản xuất thương mại thiết kế bình minh
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY CP XÂY DỰNG AN PHONG
KẾ TOÁN NỘI BỘ
XÂY DỰNG AN PHONG
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN THANH NIÊN HOLDINGS
Nhân Viên Kế Toán Nội Bộ
Bất động sản Thanh Niên Holdings
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
HO - CVCC Kiểm soát sau, Phòng Kế toán
Ngân hàng Oricombank - OCB
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 10 ngày trước
Openasia Group
[TAM SON] HCM - Internal Control Executive/ Chuyên viên Kiểm soát nội bộ
Openasia Group
144 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 06/05/2024
Hạn nộp hồ sơ: 04/06/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Tam Son International JSC is a member of the Openasia Group, a multi-industry investment group established in 1994 in Vietnam.

Established in 2005, Tam Son serves as a bridge between the elite class in Vietnam and global luxury brands, celebrating creativity and values deeply rooted in craftsmanship. With a reputation built overtime, Tam Son continually expands its brand portfolio, asserting a strong position in the fields of Fashion, Watches & Jewelry, Lifestyle and Beauty. Gradually, Tam Son evolves into a curator of premium experiences, honoring beauty and becoming our customers’ companion to discover inspiration.

For more information, please visit: https://career.openasiagroup.com/

Internal Control Executive - a member of the Internal Control Department, is responsible for identifying and managing risks inherent in business processes that support business objectives and provide quality assurance to help manage risks in pursuing our strategic and financial goals.

Chuyên viên Kiểm soát nội bộ - thành viên của Phòng Kiểm soát nội bộ, chịu trách nhiệm xác định và quản lý rủi ro vốn có trong quy trình kinh doanh nhằm hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và cung cấp sự đảm bảo chất lượng để giúp quản lý rủi ro trong việc theo đuổi các mục tiêu chiến lược và tài chính.

Risk & Compliance/ Rủi ro và Tuân thủ

  • Identify, analyze, evaluate and manage risks inherent in business processes.
    Xác định, phân tích, đánh giá và quản lý rủi ro vốn có trong quá trình kinh doanh.
  • Report risks/ findings identified based on audit program and agreed action plan.
    Báo cáo các rủi ro/ phát hiện được xác định dựa trên chương trình đánh giá và kế hoạch hành động đã được thống nhất.
  • Follow-up aligned action plans to ensure risks are mitigated or minimized.
    Theo dõi các kế hoạch hành động phù hợp để đảm bảo rủi ro được giảm nhẹ hoặc giảm thiểu.
  • Internal audit, support and controls.
    Kiểm toán nội bộ, hỗ trợ và kiểm soát.
  • Support in inventory physical counts (if any).
    Hỗ trợ kiểm kê hàng hóa (nếu có).
  • Inspect, track the store's operational status through the camera system (if any).
    Kiểm tra, theo dõi tình hình vận hành của cửa hàng qua hệ thống camera (nếu có).

2. Quality assurance/ Đảm bảo chất lượng

  • Maintain policies and procedures for the general operation of the Compliance Function in line with organizational objectives, internal business standards and applicable laws.
    Duy trì các chính sách và quy trình cho hoạt động chung của Chức năng Tuân thủ phù hợp với mục tiêu của tổ chức, tiêu chuẩn kinh doanh nội bộ và pháp luật hiện hành.
  • Identify gaps in current compliance processes, systems and procedures and implement actions to close those gaps.
    Xác định những lỗ hổng trong các quy trình, hệ thống và tuân thủ hiện tại và thực hiện các hành động để khắc phục những lỗ hổng đó.
  • Continuously improve to optimize the company's processes and regulations in a streamlined manner, shortening time and costs while ensuring the quality and progress of the work.
    Liên tục cải tiến nhằm tối ưu hóa các quy trình, quy định của công ty một cách tinh gọn, rút ​​ngắn thời gian và chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.
  • Review and update to improve the appropriate control measures.
    Rà soát, cập nhật để cải tiến các biện pháp kiểm soát phù hợp.

Yêu Cầu Công Việc

  • University graduate in Business Administration and Auditing. Candidates who get CIA, CISA, ACCA or equivalent are preferred.
    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh và Kiểm toán. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CIA, CISA, ACCA hoặc tương đương.
  • At least 2-3 years of relevant experience in either internal audits, internal control and/or risk management.
    Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ, kiểm soát nội bộ và/hoặc quản lý rủi ro.
  • Strong experience in retail consumer industry; direct experience in high-class retail or Fashion & Lifestyle Industry is strong advantage.
    Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tiêu dùng bán lẻ; có kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực bán lẻ cao cấp hoặc ngành Thời trang & Phong cách sống là một lợi thế.

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công việc của Nhân viên Kiểm soát nội bộ là gì?

Nhân viên Kiểm soát nội bộ là người phụ trách việc xây dựng quy trình, quy chế hoạt động nội bộ của công ty. Bao gồm các văn bản nhằm quản lý sự vận hành của bộ máy công ty và các quy chế có liên quan như quản lý, nhân sự, quy trình sản xuất, bán hàng… đúng quy trình, đúng pháp luật. Tất cả nhằm mục đích phục vụ cho việc tối ưu hóa năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ đầu ra trước khi cung cấp vào thị trường.

Mô tả công việc của Kiểm soát nội bộ

Thiết lập, kiểm soát hệ thống dữ liệu nội bộ và tiến hành làm bản báo cáo

  • Soạn thảo và công bố các chính sách, nội quy trong việc kiểm tra và giám sát nội bộ cho toàn bộ nhân sự trong công ty biết.
  • Kiểm tra các quy trình trong nội bộ xem đã thống nhất và hợp lý chưa. Cần đảm bảo các kế hoạch đề ra có thể thực hiện được và nhất quán giữa các phòng ban với nhau. Đánh giá, phân tích về những cơ hội, rủi ro từ báo cáo tài chính của hệ thống. Từ đó, đưa ra những biện pháp khắc phục theo sự đồng ý của ban giám đốc.
  • Duy trì và nâng cao chất lượng của hệ thống kiểm soát nội bộ tại trong công ty.
  • Thực hiện đánh giá các hoạt động, quy trình kinh doanh và báo cáo kiểm soát nội bộ.

Thiết lập quy trình kiểm soát nội bộ

  • Triển khai việc kiểm tra nội bộ đột xuất hoặc theo định kỳ về hiệu quả công việc của cá nhân và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
  • Tăng cường nhắc nhở và đốc thúc nhân sự nâng cao hiệu suất công việc và báo cáo lại cho ban giám đốc.
  • Đưa ra các ý kiến, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và chất lượng nội bộ.

Thực hiện kiểm tra, đánh giá

  • Thực hiện giám sát các phòng ban, cá nhân dựa trên các quy tắc của công ty.
  • Tìm ra nguyên nhân những sai phạm của cá nhân đó mắc phải và đề ra hướng giải quyết tuân thủ theo quy định của công ty.
  • Kiểm soát, đánh giá các hoạt động của công ty theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng hoặc năm. Lên kế hoạch sửa đổi hoặc cập nhật những điều luật mới, mô tả công việc của từng vị trí trong bộ quy tắc, quy định của công ty.

Nhân viên Kiểm soát nội bộ có mức lương bao nhiêu?

130 - 208 triệu /năm
Tổng lương
120 - 192 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 16 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 208 triệu

/năm
130 M
208 M
52 M 598 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Kiểm soát nội bộ

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Kiểm soát nội bộ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên Kiểm soát nội bộ

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
20%
2 - 4
55%
5 - 7
18%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Kiểm soát nội bộ?

Yêu cầu tuyển dụng

Với tính chất công việc và mức độ quan trọng của vị trí này, vậy nên yêu cầu tuyển Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể nói là khá cao so với mặt bằng chung của những ngành nghề khác.

  • Yêu cầu có bằng Đại học chuyên ngành kiểm soát nội bộ, Tài chính hoặc Quản trị kinh doanh.
  • Có kinh nghiệm làm việc từ 3 – 5 năm hoặc các ngành nghề liên quan đến nội bộ doanh nghiệp.
  • Thông hiểu các kiến thức về pháp lý và quy trình kiểm soát nội bộ.
  • Khả năng làm việc độc lập, linh hoạt, đa nhiệm.
  • Thích ứng nhanh và có khả năng giao tiếp, ứng xử tốt.
  • Sử dụng thành thạo hoặc có bằng cấp về sử dụng công cụ văn phòng Microsoft Office.

Lộ trình thăng tiến

Mức lương bình quân của Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Kiểm soát nội bộ: 1 - 2 năm kinh nghiệm

Vai trò cơ bản của Nhân viên Kiểm soát nội bộ là thực hiện các hoạt động kiểm soát, đảm bảo tuân thủ quy trình và chính sách nội bộ. Trong giai đoạn này,Nhân viên Kiểm soát nội bộ tập trung vào việc xây dựng nền tảng kiến thức về kiểm soát nội bộ và làm quen với các quy trình và công cụ liên quan.

Trưởng phòng Kiểm soát: 3 - 6 năm kinh nghiệm

Với kinh nghiệm tích lũy, Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng Kiểm soát. Trưởng phòng Kiểm soát có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý nhóm kiểm soát nội bộ. Ngoài việc thực hiện các hoạt động kiểm soát, Trưởng phòng Kiểm soát cũng thực hiện công việc lập kế hoạch, định hướng chiến lược và tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức.

Giám đốc Kiểm soát: 6+ năm kinh nghiệm

Với kinh nghiệm và thành tựu đáng kể, một số cá nhân có thể tiến lên vị trí Giám đốc Kiểm soát. Vai trò của Giám đốc Kiểm soát là lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kiểm soát nội bộ của tổ chức. Giám đốc Kiểm soát định hướng chiến lược, phê duyệt chính sách và quy trình, đồng thời tương tác với cấp cao nhằm đảm bảo tuân thủ quy định và tối ưu hóa quá trình kiểm soát nội bộ.

Tìm việc theo nghề nghiệp