Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mô tả công việc
- Tham gia lập kế hoạch hoạt động mảng phụ trách:
+ Căn cứ trên tình hình thực tế thực hiện công việc của khu vực, mảng phụ trách để xây dựng kế hoạch công việc.
+ Thường xuyên báo cáo tình hình hoạt động của kế toán các đơn vị mình quản lý cho Trưởng phòng
- Quản lý, điều hành hoạt động kế toán quản trị/thuế theo quy định của Công ty và Pháp luật.
+ Kiểm tra, giám sát các định mức, tiêu chuẩn, dự toán
+ Tham mưu cho Trưởng phòng kế toán trong việc xây dựng các quy chế về tài chính, quy chế chi tiêu nội bộ.
+ Chủ động đề xuất các biện pháp hoàn thiện hệ thống hoạt động của phòng kế toán theo hướng chuyên nghiệp hóa, nâng cao kỹ năng chuyên môn và cải tiến phương pháp làm việc một cách khoa học.
- Tổ chức, đào tạo, đồng hành và kiểm soát việc thực hiện ghi chép, tính toán, phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh lên sổ sách/ phần mềm kế toán.
- Vận hành, kiểm soát các nghiệp vụ kế toán quản trị/thuế vùng phụ trách:
+ Kiểm tra, kiểm soát tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ của hệ thống sổ sách chứng từ kế toán QT/thuế trong Công ty
+ Kiểm tra, kiểm soát tính tuân thủ, tính trung thực của các kế toán viên mảng nội bộ đối với toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo lĩnh vực phụ trách.
- Giám sát việc thực hiện công tác kế toán, kịp thời phát hiện các sai phạm pháp lệnh kế toán – thống kê, thể lệ tài chính và báo cáo cho Trưởng phòng kế toán.
- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và kiểm soát, phân tích báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của các chi nhánh phụ trách.
- Hỗ trợ TPKT tổng hợp các thông tin, dữ liệu và lập báo cáo cho Ban giám đốc về doanh thu, chi phí, kết quả kinh doanh…theo định kỳ và khi được yêu cầu
- Tham mưu cho TPKT đảm bảo vận hành hệ thống kế toán thuế hiệu quả, tối ưu
- Quản lý thực hiện công việc nhân sự mảng kế toán thuế/ quản trị (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, đào tạo, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
Yêu Cầu Công Việc
êu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm.
+ Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên giữ vị trí Kế toán tổng hợp - thuế, kế toán quản trị
+ Có Kinh nghiệm kế toán trưởng của các công ty Thương mại, dịch vụ, sản xuất
+ Có kinh nghiệm quyết toán thuế, lên báo cáo thuế, báo cáo tài chính, lên báo cáo KQ hoạt động kinh doanh
+ Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống các công ty liên kết
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty đã lên sàn chứng khoán.
- Yêu cầu về kiến thức:
+ Kiến thức về thuế TNCN, TNDN và xử lý các tình huống thuế TNCN, TNDN
+ Đọc và nhận định rủi ro về thuế thông qua BCTC
+ Am hiểu các quy định của Pháp luật hiện hành về Kế toán, thuế, luật lao động...
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán thông dụng, các ứng dụng cho văn phòng như Word, Excel...
- Yêu cầu năng lực quản lý:
+ Lập, điều hành thực hiện và kiểm soát kế hoạch
+ Tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- Yêu cầu năng lực bổ trợ:
+ Có kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt.
+ Khả năng tư duy tốt
+ Cẩn thận và trung thực
+ Chịu được áp lực công việc cao
+ Biết quản lý quỹ thời gian
+ Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo
Quyền lợi
- Thu nhập trung bình tháng: 20,000,000 – 30,000,000
- Thưởng hiệu quả công việc và hiệu quả kinh doanh Công ty, Lương tháng thứ N theo mức độ đóng góp
- Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ của cấp quản lý
- Được VIMID xây dựng một lộ trình công danh chi tiết.
- Được thăm khám sức khỏe định kỳ.
- Tham gia một môi trường làm việc chuyên nghiệp, với quy mô 500 nhân sự và hệ thống 23 chi nhánh trên toàn quốc
- Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.
- Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000-1,000,000đ.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Từ thứ 2 - Sáng thứ 7.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Phó phòng kế toán là gì?
Phó phòng Kế toán là vị trí quản lý trực tiếp dưới lãnh đạo của Phòng Kế toán trong một tổ chức. Người giữ chức vụ này chịu trách nhiệm hỗ trợ quản lý các hoạt động kế toán, kiểm toán và báo cáo tài chính. Phó phòng Kế toán thường có nhiệm vụ giám sát công việc hàng ngày của nhóm, đảm bảo tuân thủ các quy tắc và chuẩn mực kế toán. Họ thường liên lạc chặt chẽ với bộ phận quản lý và đảm bảo rằng mọi giao dịch tài chính được ghi chép đúng và chính xác. Với vai trò lãnh đạo và kỹ năng quản lý, họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự minh bạch và độ chính xác của thông tin tài chính trong tổ chức.
Mô tả công việc của Phó phòng kế toán
Phó phòng Kế toán đóng một vai trò quan trọng trong việc quản lý và duy trì tính chính xác của thông tin tài chính trong một tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Phó phòng Kế toán, bao gồm nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm quan trọng:
Quản Lý Nhóm Kế Toán
Phó phòng Kế toán chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý nhóm kế toán. Điều này bao gồm việc phân công nhiệm vụ, đề xuất và thực hiện các biện pháp để cải thiện hiệu suất làm việc của đội ngũ. Họ phải giữ cho đội ngũ luôn được đào tạo, động viên và duy trì môi trường làm việc tích cực.
Chuẩn Bị và Kiểm Tra Bảng Cân Đối Kế Toán
Phó phòng Kế toán thường tham gia vào quá trình chuẩn bị và kiểm tra bảng cân đối kế toán. Điều này đòi hỏi kiểm soát cẩn thận của tất cả các tài khoản tài chính để đảm bảo tính chính xác và cân đối. Họ cũng phải giải quyết mọi không khớp và sự chênh lệch một cách nhanh chóng và chính xác.
Quản Lý Quy Trình Kế Toán Hàng Ngày
Phó phòng Kế toán thường chịu trách nhiệm quản lý quy trình kế toán hàng ngày của tổ chức. Điều này bao gồm việc giám sát việc ghi chép và xác minh mọi giao dịch tài chính, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy tắc và chuẩn mực kế toán.
Thực Hiện Kiểm Toán Nội Bộ và Ngoại Bộ
Phó phòng Kế toán thường là người liên lạc chính với các đội kiểm toán nội bộ và ngoại bộ. Họ cung cấp thông tin và hỗ trợ cần thiết để đảm bảo rằng quá trình kiểm toán diễn ra suôn sẻ và mọi yếu tố được kiểm tra kỹ lưỡng. Họ có trách nhiệm giải quyết mọi vấn đề hoặc thắc mắc xuất hiện trong quá trình kiểm toán.
Theo Dõi và Báo Cáo Các Giao Dịch Tài Chính
Phó phòng Kế toán theo dõi mọi giao dịch tài chính hàng ngày. Điều này bao gồm xác nhận và kiểm tra chứng từ, giải quyết mọi không khớp và đảm bảo rằng tất cả các thông tin tài chính được ghi chép chính xác. Họ cũng phải báo cáo về sự thay đổi và vấn đề có thể phát sinh.
Phối Hợp với Các Bộ Phận Khác
Phó phòng Kế toán làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức, bao gồm Nhân sự, Bán hàng, và Quản lý Chi phí. Họ phải hiểu rõ nhu cầu và yêu cầu của các bộ phận này để đảm bảo rằng hệ thống kế toán đáp ứng đúng và đầy đủ.
Phân Tích Dữ Liệu Tài Chính
Phó phòng Kế toán có thể được yêu cầu phân tích dữ liệu tài chính để đưa ra báo cáo, dự đoán xu hướng, và cung cấp thông tin hỗ trợ quyết định chiến lược và quản lý tài chính.
Tuân Thủ Pháp Luật và Chuẩn Mực Kế Toán
Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động kế toán tuân thủ các quy định pháp luật và các chuẩn mực kế toán hiện hành là một trách nhiệm quan trọng của Phó phòng Kế toán.
Giải Quyết Vấn Đề và Đề Xuất Cải Tiến
Khi có vấn đề xuất hiện trong quy trình kế toán, Phó phòng Kế toán phải có khả năng giải quyết mọi vấn đề một cách linh hoạt và đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa hiệu suất và hiệu quả của bộ phận.
Phó phòng Kế toán chịu trách nhiệm đảm bảo rằng hệ thống kế toán hoạt động mượt mà và đáp ứng đúng với các yêu cầu và mục tiêu chiến lược của tổ chức. Sự kết hợp giữa kỹ năng lãnh đạo, kế toán, và quản lý là chìa khóa để thành công trong vai trò này.
Phó phòng kế toán có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
520 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Phó phòng kế toán
Tìm hiểu cách trở thành Phó phòng kế toán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phó phòng kế toán?
Yêu cầu tuyển dụng Phó phòng kế toán
Trình Độ Học Vấn và Chuyên Ngành
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên cho những ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên sâu trong lĩnh vực Kế toán hoặc Kiểm toán.
Kinh Nghiệm Làm Việc
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán, với ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc có trách nhiệm lãnh đạo. Kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp, ưu tiên cho những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp
Kỹ Năng Kế Toán và Hiểu Biết Về Thuế
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp kế toán. Có khả năng áp dụng và hiểu biết rõ ràng về các quy định thuế và luật lệ tài chính hiện hành, có kỹ năng làm việc với các hệ thống kế toán và phần mềm quản lý tài chính.
Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý Nhóm
Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả, có khả năng tạo động lực và hỗ trợ đội ngũ đạt được mục tiêu. Tinh thần đồng đội và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.
Kỹ Năng Giao Tiếp và Tương Tác
Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, bao gồm khả năng truyền đạt thông tin phức tạp một cách rõ ràng và dễ hiểu. Khả năng tương tác hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức và với đối tác bên ngoài.
Khả Năng Giải Quyết Vấn Đề
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả, đặc biệt là trong việc xử lý các thách thức kế toán phức tạp.
Ưu Tiên Đối Với Những Ứng Viên
Có chứng chỉ chuyên nghiệp như ACCA, CMA, CPA là một lợi thế. Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ERP và phần mềm kế toán chuyên sâu.
Lộ trình thăng tiến của Phó phòng kế toán
Mức lương bình quân của Phó phòng kế toán có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Phó phòng kinh doanh : 12-15 triệu VNĐ/tháng
- Phó phòng tài chính : 25-30 triệu VNĐ/tháng
Lộ trình thăng tiến của một Phó phòng Kế toán thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kích thước và cấu trúc tổ chức, ngành nghề, hiệu suất cá nhân, và chiến lược phát triển sự nghiệp của cá nhân. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến dựa trên kinh nghiệm:
Kế Toán Cơ Bản (2-3 Năm)
Phó phòng Kế toán thường bắt đầu sự nghiệp của mình từ vị trí Kế toán cơ bản. Ở giai đoạn này, họ làm việc chăm chỉ để hiểu rõ quy trình kế toán, làm quen với các loại giao dịch và làm việc chặt chẽ với số liệu tài chính cơ bản.
Kế Toán Chính (2-3 Năm)
Khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, Phó phòng Kế toán thường được thăng tiến lên vị trí Kế toán chính. Ở đây, họ chịu trách nhiệm đối với việc quản lý các khía cạnh quan trọng của bộ phận kế toán.
Phó Phòng Kế Toán (6-10 Năm)
Với sự thành công trong vai trò Kế toán trưởng, Phó phòng Kế toán có thể được thăng tiến lên vị trí Phó phòng Kế toán. Trong vai trò này, họ phải làm việc chặt chẽ với Kế toán trưởng và giữ cho mọi hoạt động kế toán diễn ra mượt mà.
Quản Lý Kế Toán (6-10 Năm)
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là chuyển lên vị trí Kế toán Trưởng hoặc Quản lý Kế toán, tùy thuộc vào cấu trúc tổ chức. Đây là vai trò quản lý toàn diện của bộ phận kế toán và đôi khi có thể bao gồm cả các dự án đặc biệt.
Giám Đốc Tài Chính hoặc Phó Giám Đốc Tài Chính ( Trên 10 Năm)
Với kinh nghiệm rộng lớn và khả năng lãnh đạo xuất sắc, Phó phòng Kế toán có thể tiến xa hơn, trở thành Giám Đốc Tài Chính hoặc Thị trường trưởng Tài chính (CFO). Trong vai trò này, họ đảm bảo rằng chiến lược tài chính của tổ chức được triển khai một cách hiệu quả và bền vững.
Lưu ý rằng mọi lộ trình thăng tiến đều yêu cầu sự nỗ lực, học hỏi liên tục, và khả năng thích ứng với sự thay đổi trong môi trường làm việc.