Tweet
Facebook
Copy Link
Thực hiện Công văn số 8529/UBND-THKH ngày 17/6/2024 của UBND tỉnh về việc chấp thuận Kế hoạch tuyển dụng viên chức Văn phòng Điều phối Chương trình xây dựng nông thôn mới tỉnh; Công văn số 1312/SNV-CCVC ngày 20/6/2024 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng viên chức Văn phòng Điều phối Chương trình xây dựng nông thôn mới tỉnh; Kế hoạch số 521/KH-SNN&PTNT ngày 10/6/2024 và Phương án số 591/PA-VPĐP ngày 27/6/2024 của Văn phòng Điều phối Chương trình xây dựng nông thôn mới tỉnh về việc tuyển dụng viên chức năm 2024.
Văn phòng Điều phối Chương trình xây dựng nông thôn mới tỉnh Thanh Hóa thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:
1. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
Bảo đảm theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức; Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, cụ thể như sau:
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức, cụ thể:
– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động.
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
1.2. Điều kiện tiêu chuẩn về văn bằng, chứng chỉ:
Tốt nghiệp đại học trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí cần tuyển dụng, không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập.
1.3. Những trường hợp sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực về hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Số lượng viên chức cần tuyển tương ứng vị trí việc làm
|
TT |
Vị trí việc làm cần tuyển |
Chức danh nghề nghiệp |
Tổng số lượng cần tuyển |
Số lượng, trình độ, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo cần tuyển |
||
|
Số lượng |
Trình độ |
Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo |
||||
|
Tổng cộng |
3 |
3 |
||||
|
1 |
Hành chính – văn phòng |
Chuyên viên |
1 |
1 |
Đại học trở lên |
Quản trị văn phòng; Kế toán |
|
2 |
Truyền thông |
Chuyên viên |
2 |
2 |
Đại học trở lên |
Kiến trúc; Kinh tế đối ngoại; Phát triển nông thôn |
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự xét tuyển viên chức nộp trực tiếp 03 Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ hoặc gửi theo đường bưu chính (Trường hợp nộp theo đường bưu chính thì Phiếu đăng ký dự tuyển phải được đơn vị bưu chính gửi đến văn thư của đơn vị tuyển dụng trước thời hạn cuối tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển).
4. Thời hạn và địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại liên hệ
– Thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 03/7/2024 đến hết ngày 01/8/2024 (trong giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ 6).
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Tại phòng Kế hoạch-Tổng hợp, Văn phòng Điều phối Chương trình xây dựng nông thôn mới tỉnh Thanh Hóa, tầng 3, tòa nhà Sở Nông nghiệp và PTNT, số 49A, Đại lộ Lê Lợi, phường Tân Sơn, TP Thanh Hóa.
– Số điện thoại liên hệ: 02373.913.266
5. Hình thức, nội dung tuyển dụng; thời gian và địa điểm tuyển dụng
5.1. Hình thức tuyển dụng
Thực hiện tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
5.2. Nội dung tuyển dụng
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1
– Kiểm tra điều kiện dự tuyển của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện của người dự tuyển tại vòng 1 và chậm nhất trước 05 ngày làm việc tính đến ngày tổ chức kiểm tra, sát hạch (vòng 2), Hội đồng xét tuyển phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Văn phòng Điều phối nông thôn mới tỉnh.
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức xét vòng 2.
b) Vòng 2
– Vấn đáp để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian vấn đáp 30 phút (trước khi thi vấn đáp, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.
5.3. Thời gian tuyển dụng: Dự kiến từ tháng 08/2024 đến tháng 09/2024.
5.4. Địa điểm tuyển dụng
Tại Văn phòng Điều phối Chương trình xây dựng nông thôn mới tỉnh Thanh Hóa, tầng 3, tòa nhà Sở Nông nghiệp và PTNT Thanh Hóa, số 49A, Đại lộ Lê Lợi, P.Tân Sơn, TP.Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa.
6. Lệ phí đăng ký dự tuyển: 500.000đ/01 thí sinh/lần.
Thí sinh đăng ký dự tuyển cần thường xuyên theo dõi thông báo về thời gian kiểm tra sát hạch chính thức và các nội dung có liên quan trên website nongthonmoithanhhoa.vn.
Văn phòng Điều phối Chương trình xây dựng nông thôn mới tỉnh Thanh Hóa thông báo đến các đơn vị, cá nhân có nhu cầu biết, đăng ký dự tuyển viên chức làm việc tại Văn phòng Điều phối Chương trình xây dựng nông thôn mới tỉnh Thanh Hóa năm 2024./.
Nguồn tin: nongthonmoithanhhoa.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Thanh Hóa. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Review Phim là gì?
Review phim là một loại bài viết hoặc đánh giá viết về một bộ phim sau khi đã xem nó. Mục đích chính của Review phim là chia sẻ ý kiến, đánh giá và nhận xét cá nhân về bộ phim đó. Trong review, người viết có thể thảo luận về nhiều khía cạnh của phim như cốt truyện, diễn xuất của diễn viên, hình ảnh, âm nhạc, đạo diễn, và các yếu tố khác có ảnh hưởng đến trải nghiệm xem phim. Trong lĩnh vực này cơ hôi việc làm với các công việc liên quan như Digital Marketing, Nhân viên truyền thông cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Review phim
Xem phim
Người Review phim phải xem các bộ phim mới hoặc cũ để có cái nhìn rõ ràng về nội dung, diễn xuất, đạo diễn, kịch bản, hình ảnh, âm nhạc và các yếu tố khác của tác phẩm.
Đánh giá phim
Sau khi xem phim, họ phải đánh giá nó dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau, bao gồm đánh giá cách câu chuyện được viết, tính logic của sự kiện, và sự phát triển của nhân vật. Đánh giá sự thể hiện của diễn viên, khả năng truyền đạt cảm xúc và tính hiệu suất chung. Xem xét cách đạo diễn đã thực hiện phim, cách họ sắp đặt cảnh quay và hướng dẫn diễn viên….
Viết bài review
Người Review phim viết bài đánh giá hoặc làm video review để chia sẻ ý kiến của họ với công chúng. Bài viết hoặc video này có thể bao gồm tổng quan về phim, điểm mạnh và yếu, và một đánh giá tổng quan về tác phẩm. Cần có kiến thức về ngôn ngữ và thuật ngữ điện ảnh để có thể diễn đạt ý kiến một cách chuyên nghiệp và dễ hiểu.
Theo dõi sự phản hồi: Người Review phim thường phải theo dõi sự phản hồi từ độc giả hoặc người xem và tương tác với họ để thảo luận về ý kiến và trả lời câu hỏi.
Theo dõi thị trường điện ảnh
Việc thường xuyên tạo nội dung review chất lượng có thể giúp người Review phim xây dựng một đối tượng độc giả hoặc người xem trung thành. Cần cập nhật với các bộ phim mới ra mắt, sự kiện điện ảnh, và xu hướng trong ngành để có cái nhìn rộng hơn về văn hóa điện ảnh.
Tham gia vào cộng đồng điện ảnh
Một số người Review phim thường tham gia vào các hội thảo, festival phim, và các hoạt động về điện ảnh để tạo mối quan hệ với các chuyên gia và đồng nghiệp trong lĩnh vực. Tóm lại, công việc của người Review phim là xem, đánh giá và chia sẻ ý kiến về các tác phẩm điện ảnh để giúp khán giả hiểu rõ hơn về chất lượng và giá trị của chúng.
Review Phim có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Review Phim
Tìm hiểu cách trở thành Review Phim, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Review Phim?
Yêu cầu tuyển dụng của Review phim
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Review phim cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Hiểu biết về điện ảnh: Ứng viên cần có kiến thức sâu về lịch sử điện ảnh, các thể loại phim, các nền tảng truyền thông điện ảnh, và xu hướng mới trong ngành công nghiệp phim.
-
Phân tích nghệ thuật: Ứng viên nên có khả năng phân tích các yếu tố nghệ thuật trong một bộ phim như biểu đạt diễn xuất, quyết định hình ảnh, âm nhạc, biên kịch và đạo diễn.
-
Kiến thức về lý thuyết điện ảnh: Hiểu biết về các lý thuyết và phương pháp phê bình điện ảnh, bao gồm lý thuyết truyền thông, lý thuyết phim học, và các phong cách điện ảnh khác nhau.
Yêu cầu về kỹ năng
- Viết sáng tạo: Yêu cầu khả năng viết sáng tạo và mô tả một cách rõ ràng. Ứng viên cần có khả năng trình bày ý tưởng và suy nghĩ của họ một cách mạch lạc và hấp dẫn.
- Nắm vững ngôn ngữ và ngữ pháp: Kỹ năng viết tốt, bao gồm ngữ pháp, cấu trúc câu, và chính tả, là điểm cần chú ý. Làm việc với từ điển và kiểm tra chính tả là quan trọng.
- Kỹ năng tự quản lý thời gian: Review phim thường có thời hạn cụ thể, do đó, ứng viên cần có khả năng quản lý thời gian để hoàn thành công việc một cách hiệu quả.
- Kỹ năng chọn lọc chủ đề: Từ những thông tin về đối tượng khán giả tiềm năng, Review phim phải chắt lọc những chủ đề thú vị và phù hợp với nhóm khán giả. Việc tìm kiếm, nghiên cứu và tổng hợp thông tin là điều vô cùng quan trọng đối với một Review phim.
Yêu cầu khác
-
Phẩm chất cá nhân
Reviewer họ là những người đi đầu trong việc khám phá, nhận xét và đưa ra đánh giá về sản phẩm dịch vụ. Sự tự tin, nói năng dễ nghe, rõ ràng và có lối dẫn chuyện thu hút chắc chắn là điều kiện cần đáp ứng tiêu chí của một reviewer.
-
Khả năng nghiên cứu tốt
Một Review phim muốn phát triển được tính chuyên nghiệp thì trước tiên cần phải có kỹ năng làm việc một cách độc lập tốt nhất. Những kết quả phân tích thông qua giám sát trên website hay nền tảng xã hội khác cần được tổng hợp khách quan, có tính độc quyền. Tránh copy kết quả từ các bên nghiên cứu khác.
Lộ trình thăng tiến của Review phim
Lộ trình thăng tiến của Review phim có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Review phim
Mức lương: 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Review phim những nhà phê bình chuyên nghiệp, là chuyên gia trong việc đánh giá và đưa ra nhận xét. Với sự chuyên môn lĩnh vực cao, họ khám phá và xem xét từng khía cạnh của một sản phẩm, từ chất lượng đến trải nghiệm người dùng. thông tin để quyết định xem phim đó có phù hợp với sở thích của họ hay không.
>> Đánh giá: Review phim không phải là nghề đơn giản, khối lượng công việc cần xử lý không hề nhỏ. Tuy nhiên đây cũng là công việc thú vị, có thách thức nhưng cơ hội thăng tiến cùng mức thu nhập cực tốt. Theo đó, nếu Review phim mới ra trường mức lương có thể không quá cao, nên bạn phải có thêm các khoản thu nhập khác mới đủ sống.
>> Xem thêm: Việc làm Review phim lương cao
2. Diễn viên đóng Tiktok
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Diễn viên đóng Tiktok là những cá nhân có sự nổi tiếng và tài năng trong việc tạo ra các video ngắn trên ứng dụng Tiktok. Họ sử dụng kỹ thuật diễn xuất, biểu đạt và sáng tạo để tạo ra những video thu hút sự chú ý của người xem trên nền tảng này. Các diễn viên đóng Tiktok thường xuyên tham gia vào các thử thách và xu hướng trên Tiktok, tạo ra nhiều nội dung đa dạng từ hài hước đến chia sẻ kiến thức và kỹ năng.
>> Đánh giá: Hiện nay, mạng xã hội Tiktok ngày càng lan tỏa rộng rãi, trở thành xu hướng việc làm của giới trẻ, cũng là “mảnh đất vàng” cho các doanh nghiệp thương mại hóa. Họ có khả năng tương tác với cộng đồng mạng một cách tích cực và trở thành những người ảnh hưởng đối với các thế hệ trẻ trên mạng xã hội này. Họ không chỉ đơn giản là người chơi trên ứng dụng này, mà còn là những nghệ sĩ kỹ thuật số sáng tạo.
>> Xem thêm:Việc làm Diễn viên đóng Tiktok đang tuyển dụng
3. Trợ lý Tiktok
Mức lương: 12 - 24 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Trợ lý Tiktok làm việc chính trên TikTok , công việc của họ có thể bao gồm quản lý lịch trình, tạo và quản lý tài liệu, giao tiếp với khách hàng và đối tác, cũng như thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ như đặt vé máy bay, sắp xếp chuyến đi công tác, hoặc thậm chí là quản lý dự án nhỏ của một TikToker nào đó.
>> Đánh giá: Trợ lý Tiktok (TikTok Assistant) là một công việc quan trọng và đa dạng, đòi hỏi người làm phải có khả năng hỗ trợ và giúp đỡ người khác trong nhiều khía cạnh của cuộc sống và công việc.
>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý Tiktok đang tuyển dụng
5 bước giúp Review phim thăng tiến nhanh trong trong công việc
Làm mới bản thân, đọc nhiều và cập nhật nhiều thông tin hơn
Cập nhật thông tin mới là phương pháp đổi mới bản thân hiệu quả, cũng là điều vô cùng quan trọng với một nhà sáng tạo nội dung. Bằng cách đọc nhiều sách, tiếp cận nhiều thông tin sẽ tăng tính sáng tạo, nội dung phong phú, đồng thời giúp làm giàu kho tàng kiến thức hơn trong nhiều lĩnh vực
Trang bị kiến thức chuyên môn
Một reviewer phim thành công cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoặc chủ đề mà họ đánh giá. Người đó phải nắm vững thông tin về sản phẩm, dịch vụ hoặc lĩnh vực mà họ đang đánh giá, có khả năng hiểu và phân tích các yếu tố liên quan.
Sử dụng các công cụ hỗ trợ sáng tạo nội dung
Là một nhà sáng tạo nội dung tiềm năng không chỉ phải chịu trách nhiệm viết và nói lên ý tưởng mà còn cần phải thể hiện cụ thể hơn bằng video, hình ảnh hoặc âm thanh. Vì vậy Review phim phải biết sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ cơ bản như Photoshop, Canva, Premiere, AI… để dễ dàng truyền tải ý tưởng giúp nội dung sáng tạo trở nên hấp dẫn và viral hơn
Thường xuyên chuyển hóa ý tưởng thành nội dung
Nếu bạn là người đam mê và muốn thử thách vị trí Review phim thì khởi đầu lý tưởng nhất là biến ý tưởng thành chữ cái, rồi dần nâng cấp lên hình ảnh, âm thanh và video clip. Khi đã lành nghề, bạn có thể lồng ghép các yếu tố khác như các vấn đề hot trong xã hội vào nội dung sáng tạo nhằm thu hút người xem
Chọn nền tảng sản xuất nội dung phù hợp
Việc lựa chọn nền tảng truyền thông để sản xuất, chia sẻ nội dung trong cộng đồng một cách hợp lý là điều vô cùng quan trọng. Review phim cần căn cứ vào bản chất và đặc điểm của đối tượng mục tiêu để quyết định lựa chọn nền tảng phát triển nội dung phù hợp.
Đọc thêm: