Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1/ Thực hiện thủ tục liên quan đến NLĐ từ khi vào làm việc tại Công ty đến khi rời khỏi Công ty:
- Tiếp nhận các kiến nghị, đề xuất của NLĐ, của các cấp quản lý để phân tích, đánh giá, phân tích và làm báo cáo/ tờ trình BLĐ phê duyệt thực hiện.
- Trực tiếp làm việc với NLĐ, các phòng ban, các cấp quản lý/ lãnh đạo để giải quyết tất cả các phát sinh trong quan hệ lao động (như: về các kiến nghị liên quan đến giảm/tăng thu nhập, thay đổi chức danh, vị trí công việc, cho nghỉ việc, giảm biên,....)
- Soạn thảo tất cả các văn bản liên quan đến mảng QHLĐ để triển khai tới NLĐ (các công văn, thông báo, quyết định, biên bản làm việc, hợp đồng, phụ lục hợp đồng,...).
- Chủ trì thực hiện xử lý các sự vụ kỷ luật lao động, làm thư ký cuộc họp xử lý KLLĐ.
- Đốc thúc, nhắc nhở, hướng dẫn NLĐ tuân thủ các thủ tục liên quan đến NLĐ kịp tiến độ yêu cầu và theo đúng quy định.
- Phỏng vấn nhân sự nghỉ việc và cập nhập thông tin nội dung phỏng vấn lên hệ thống theo dõi để theo dõi.
2/ Cập nhật thông tin và quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự
- Lấy dấu văn thư, ban hành văn bản của bộ phận.
- Vào sổ trả NLĐ 01 bản (QĐ, hợp đồng).
- Cập nhật toàn bộ thông tin của NLD lên hệ thống quản trị (HRM) chính xác, kịp thời.
- Triển khai cho NLĐ ký hồ sơ nhân sự và nộp các hồ sơ nhân sự (như báo cao hết thời gian thử việc/ hết hạn HĐLĐ/ các báo cáo liên quan,...) kịp thời, đúng thời hạn.
- Gửi mail/ làm việc với các cấp quản lý về đề nghị hỗ trợ giải quyết công việc để đáp ứng được đúng yêu cầu công việc (đánh giá báo cáo của NLĐ/ các báo cáo liên quan phát sinh trong quá trình NLĐ làm việc tại Công ty).
- Scan toàn bộ tài liệu đẩy lên hệ thống quản trị (hồ sơ nhân sự; các văn bản ban hành,...).
- Hệ thống hóa hồ sơ trước khi lưu trữ theo đúng quy định (Hệ thống hóa tủ hồ sơ lưu => Săp xếp từng hồ sơ theo nhóm, theo thứ tự trước khi thực hiện bước chech list danh mục hồ sơ/1 bộ hồ sơ => Scan hồ sơ đẩy lên hệ thống => kiểm tra hồ sơ nếu thiếu thực hiện cho vào bảng riêng theo dõi để nhắc NLĐ hoàn thiện kịp thời => Mở tên File cất tủ hồ sơ).
3/ Một số công việc khác
- Theo dõi, cập nhật và làm hồ sơ thanh toán tiền thù lao TVHĐQT, BKS và các thanh toán khác liên quan lên hệ thống sap theo đúng quy định (hồ sơ chưa đủ nhắc và thúc dục các phòng ban liên quan chuyển về đây đủ để thực hiện).
- Theo dõi bảng và cập nhật thông tin các văn bản giấy ủy quyền.
- Làm các báo cáo theo yêu cầu (báo cáo tuần/tháng – kế hoạch tháng; báo cáo biến động nhân sự và các báo cáo khác theo yêu cầu).
- Chuẩn bị hồ sơ, giữ liệu cung cấp các phòng ban theo yêu cầu khi được đề nghị.
- Hàng tuần xuất giữ liệu biến động nhân sự gửi các phòng ban liên quan (như: Phòng CNTT; BP Kiểm soát tuân thủ; Hành chính;....)
- Tạo tài khoản cho NLĐ ngày đầu tiếp nhận công việc tại Công ty và hỗ trợ xử lý quá trình phát sinh liên quan.
- Các công việc khác khi được phân công
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật lao động hoặc các chuyên ngành khác liên quan
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự
- Am hiểu về luật lao động
- Biết cách tổng hợp và phân tích báo cáo
- Kỹ năng Excel tốt
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Eurowindow Holding được thành lập năm 2007, là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp ở các công ty thành viên, công ty liên kết, hoạt động trong các lĩnh vực: Xây dựng & quản lý xây dựng, Sản xuất kinh doanh Vật liệu xây dựng và Nội thất, Phát triển dự án, Tài chính Ngân hàng…
Review EUROWINDOW HOLDING
Vào đây làm không học hỏi được gì cả. Công ty trả lương trễ cho nhân viên, công ty không có khám sức khoẻ cho nhân viên, công ty cũng không tổ chức du lịch hàng năm cho nhân viên.
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà thái độ làm việc tệ. Làm ở đây rất áp lực. Văn phòng của công ty khá xấu và tệ. Môi trường làm việc toxic, nhiều drama.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Tài chính/ Đầu tư
Ngành Tài chính/ Đầu tư là ngành học tập và nghiên cứu về các hoạt động đầu tư tài chính, bao gồm việc phân tích, lựa chọn và quản lý các tài sản đầu tư, nhằm mục đích đạt được lợi nhuận tối ưu. Và đây vẫn là một trong những ngành có mức lương tốt đối với những sinh viên mới ra trường. Ngành Tài chính/ Đầu tư ngày càng có sự phát triển vượt bậc và mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Các vị trí ngành Tài chính/ Đầu tư phổ biến:
Ngành Tài chính/ Đầu tư bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau:
- Chuyên viên tư vấn tài chính
- Chuyên viên hoạch định tài chính
- Trưởng phòng tài chính
- Chuyên viên phân tích đầu tư
- Giám đốc đầu tư
- Thực tập sinh đầu tư
Hiện nay, Ngành Tài chính/ Đầu tư được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Mức lương trung bình ngành Tài chính/ Đầu tư:
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành Tài chính/ Đầu tư là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành Tài chính/ Đầu tư sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia
- Mức lương đối với nhân viên Tài chính/ Đầu tư < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 7.000.000 VNĐ - 9.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, nhân viên Tài chính/ Đầu tư có thể nhận được mức lương từ 9.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những chuyên viên kinh doanh/ bán hàng và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 38.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào công trình và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với nhân viên ngành Tài chính/ Đầu tư:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Tài chính/ Đầu tư không quá quan trọng, đây là công việc đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm. Tuy nhiên nếu có bằng cấp thì bạn sẽ dễ dàng thăng tiến tới những vị trí cao hơn. Để ứng tuyển ngành Tài chính/ Đầu tư các ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu về bằng cấp và kỹ năng như:
- Kiến thức, bằng cấp chuyên môn về Tài chính/ Đầu tư: Chứng chỉ hành nghề môi giới Tài chính/ Đầu tư , chứng chỉ hành nghề phân tích tài chính…
- Giao tiếp: Tính chất công việc trong ngành này phải làm việc với nhiều người, từ nhân viên nội bộ công ty Tài chính/ Đầu tư cho đến khách hàng đầu tư,... Do đó, bạn cần giao tiếp giỏi để truyền tải thông tin rõ ràng, thuyết phục khách hàng dễ dàng hơn.
- Tìm kiếm khách hàng: Có thể khách hàng sẽ không tự tìm đến công ty của bạn để đầu tư. Do đó, bạn cần chủ động mở rộng mạng lưới khách hàng bằng cách gọi điện trực tiếp, qua email, tận dụng các buổi hội thảo,... để tiếp cận, nâng cao tỷ lệ khách hàng tham gia đầu tư hơn.
- Xây dựng mối quan hệ: Bạn nên chủ động tiếp cận các mối quan hệ cấp cao trong nhiều ngành nghề khác nhau. Các vị khách hàng này thường có địa vị và nguồn vốn dồi dào. Điều này không chỉ giúp bạn có thêm danh khách hàng tiềm năng mà còn giúp ích đáng kể trong việc phát triển tư duy, kỹ năng kinh doanh khi được làm việc với họ.
- Tổng hợp và phân tích thông tin: Một người chuyên nghiệp trong lĩnh vực Tài chính/ Đầu tư luôn nhạy bén với thông tin, xu hướng trên thị trường. Để làm được điều này, bạn phải luôn theo dõi tin tức, biến động mới nhất để tiến hành phân tích kỹ lưỡng và định hướng đầu tư hiệu quả cho công ty, khách hàng.
Top công ty tuyển dụng ngành Tài chính/ Đầu tư:
- Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential)
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
- Tài chính Cộng Đồng FCCOM
- Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ AIA (Việt Nam)
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoàng Minh (HMG)
Top địa điểm tuyển dụng ngành Tài chính/ Đầu tư:
Ngành Tài chính/ Đầu tư đặc biệt phát triển mạnh mẽ tại những thành phố có tốc độ phát triển kinh tế lớn trong cả nước. Những địa điểm này thu hút nhiều nguồn vốn từ các quốc gia đầu tư vào Việt Nam. Kinh tế phát triển kéo theo sự xuất hiện của nhiều cửa hàng/ doanh nghiệp thì nhu cầu nhân lực ngành Tài chính/ Đầu tư cũng gia tăng như Đà Nẵng, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm ngành Tài chính/ Đầu tư cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Tài chính/ đầu tư đang tuyển dụng nhiều:
- Chuyên viên phân tích đầu tư
- Giám đốc đầu tư
- Thực tập sinh đầu tư
- Chuyên viên tư vấn tài chính
- Chuyên viên hoạch định tài chính
- Trưởng phòng tài chính
- Chuyên viên phân tích tài chính
- Chuyên gia tư vấn đầu tư và quản lý tài sản
- Nhân viên ngân hàng
Top mức lương ngành Tài chính/ Đầu tư
Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên ngành Tài chính/ Đầu tư vào khoảng 8-10 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề khác khi mới tốt nghiệp ra trường. Tuy vậy, ngành Tài chính/ Đầu tư được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm và sự bùng nổ của bán hàng trực tuyến cũng mở ra nhiều cơ hội cho những người theo ngành nghề này. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 11-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay giám sát bán hàng, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 30 triệu/tháng khi cộng cả hoa hồng và các khoản phụ cấp.
Đầu tư tài chính là quá trình bạn dùng nguồn lực tài chính để đầu tư vào các sản phẩm tài chính, nhằm tạo ra nguồn thu nhập và lợi nhuận, dựa theo thời gian và khả năng chịu rủi ro của bạn. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.